2013年常德市汉寿县公安局招聘辅警100名公告

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汉寿县公安局、汉寿县人力资源和社会保障局2013年招聘辅警的公告

　　为切实加强社会治安管控，维护全县治安大局稳定，缓解公安机关警力严重不足，根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于加强和改进公安基层基础工作的意见》(湘办发[2013]20号)文件精神，经汉寿县人民政府批准，汉寿县公安局拟公开招聘100名辅警。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　汉寿县公安局共计划招聘辅警100名。具体的招聘职位、人数、资格条件等详见《汉寿县2013年辅警招聘职位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)湖南省汉寿县本籍常住户口;

　　(二)年龄在18周岁以上(1995年12月31日前出生)、30周岁(1982年12月31日以后出生)以下;

　　(三)具有良好的品行和履行职责的能力;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　(六)具备所在岗位所要求的其他资格条件;

　　(七)招聘合格后，服从分配。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　(一)曾受过刑事处罚的;

　　(二)曾受过行政拘留、劳动教养的;

　　(三)曾因违反辅警管理规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的。

　　三、报名事项

　　(一)报名时间

　　2014年1月8日上午8：30至2014年1月10日下午17：00

　　(二)报名地点

　　汉寿县人力资源和社会保障局二楼大厅。联系电话2885833，联系李先生。

　　(三)资格审查

　　招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查。报名人员须携带近期1寸免冠照片2张，本人身份证、居民户口本、毕业证、退伍证或全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料(含原件和复印件)。报考人员只能选择一个职位报名，报名时应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查机关取消该报考人员的报考资格。通过资格审查的报考人员，现场发放准考证。

　　拟招聘职位的人数与报考人数的比例原则上不低于1：2，报考人数达不到该比例的，经县公安局、县人力资源和社会保障局批准，可根据实际报名人数，相应核减招聘比例。

　　四、考试要求

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识和申论

　　2、笔试时间：2014年1月18日

　　上午 9:00-12:00 公共基础知识和申论

　　3、笔试地点：另行通知

　　报考人员应按照时间、地点和要求参加考试。

　　参加笔试人员须携带本人身份证、准考证原件。

　　(二)面试

　　汉寿县公安局、汉寿县人力资源和社会保障局根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。

　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经汉寿县公安局、汉寿县人力资源和社会保障局批准，面试对象可按实际人数确定。

　　(三)成绩合成

　　笔试成绩=(公共基础知识+申论成绩)×50%

　　综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同的，以公共基础知识成绩确定排名顺序。

　　五、体检和体能测评

　　面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检和体能测评的人选。体检由县公安局、县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上综合性医院进行体检(体检费用由考生自理)。

　　体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发【2011】48号)要求执行。

　　凡不参加体检和体能测评以及不在规定时间按要求完成体检和体能测评的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检和体能测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检和体能测评资格，并根据违纪事实做出处理。

　　六、政审考察

　　参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

　　七、公示与聘用

　　在体检、体能测评和考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合成绩排名依次进行递补。

　　体检、体能测评和考察结束后，汉寿县人力资源和社会保障局、汉寿县公安局将拟聘用人员名单在报名网站上公示。同时公布举报电话，公示时间为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　当出现报考人员体检、体能测评或考察不合格或放弃的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　八、纪律与监督

　　相关纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

　　九、相关待遇

　　聘用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由财政全额保障，月工资在2000元左右(含按规定缴纳的社会保险)。

　　十、本次招聘政策由汉寿县公安局、汉寿县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：汉寿县2013年辅警招聘职位表

　　汉寿县公安局

　　汉寿县人力资源和社会保障局

　　2013年汉寿县公安局、汉寿县人社局招聘辅警

　　职位表

　　因工作需要，经汉寿县人民政府批准，汉寿县公安局公开招聘100名辅警。本次招聘报考时间为2014年1月8日上午8：30至2014年1月10日日下午17：00。具体招聘事项见《2013年汉寿县公安局、汉寿县人力资源和社会保障局招聘辅警公告》

　　为了方便考生报考，特将2013年汉寿县公安局、汉寿县人力资源和社会保障局招聘辅警职位表公布如下：

　　汉寿县2013年辅警招聘职位表

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