国考面试热点预测五：渐进式退休政策

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　国考面试热点预测五：渐进式退休政策

　　华图教育 蔡丽华

　　2013年11月，公众最为关注的非十八届三中全会莫属。“实现发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力为社会提供多样化服务，更好满足人民需求。”这是十八届三中全会关于推进社会事业改革创新的重要表述。

　　对于即将到来的国考面试，极有可能考到此次会议的内容，因此，华图教育蔡丽华老师为考生进行热门考点预测。十八届三中全会45条提出：“建立更加公平可持续的社会保障制度。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。”退休政策的提出成为公众关注的问题，在事业单位的面试中，我们可以围绕这一问题出考题。

　　十八届三中全会提出：“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，对此谈谈你的看法。

　　参考要点

　　渐进式延迟退休年龄政策，是采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。即在制定延迟退休的目标后，根据劳动者的出生时间或工作年限分批调整，逐渐逼近目标。

　　近年来，关于退休政策一直存在“延退”和“挺退”两大阵营，十八届三中全会提出研究制定渐进式延迟退休年龄的政策，正是充分考虑两方观点，不仅有效地解决了“延挺”之争，也为中国退休制度的改革明确了方向，极具现实意义。

　　"渐进式退休政策"能够充分利用人力资本，有助于缓解劳动力不足的问题。随着老龄化社会的到来，未来劳动力不足成为发展隐忧。有数据显示：2012年中国的劳动力资源总量首次出现了绝对下降，比前年劳动力的供给减少了345万。所以，从长远考虑，延缓退休能够更有效地利用劳动力资源。

　　由于渐进式退休政策尚属首次，在推行过程中必然面临诸多问题，因此需要全面调研，广泛征集意见，科学决策，唯有如此，政策才能落到实处。对此，我有以下看法：

　　第一、退休政策是关系到每个人切身利益的大事，因此不能过于激进，应提前若干年预告，做好政策的解读和宣传工作，让公众特别是相关群体有必要的准备期。同时，要小步徐趋，比如每年只延迟几个月，用较长的一段时间完成平滑过渡。

　　第二、渐进式退休政策不能一刀切，应充分考虑不同人群的不同诉求，尤其在职业特异性方面应重点考虑，如医生、教师、科研人员等专业技术岗位，入行门槛高，可替代性差，应实施弹性更大的退休政策，毕竟对这样具有核心竞争力的人才来说，早早退休是人力资源的巨大浪费。

　　第三、延迟退休政策不能一蹴而就，因为它不是孤立存在的政策，需要相关方面的共同努力。一方面严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制，另一方面，还需要调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位等，以最大限度降低对相关群体的不利影响

　　最后，“渐进式”的关键，在于“逐步”和“缓慢”，避免一次性延长退休年龄对劳动市场造成的冲击和震荡。同时这次的改革还需要谋取广泛共识，开展科学讨论，进行严密论证，学习国外经验，在实践中总结摸索，最终才能收获改革成果。

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