2014-06-18 10:27:59 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:华图教育
六、成绩合成
(一)笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成综合成绩。按岗位根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如综合成绩相同,以面试成绩高者优先入围。
(二)2014年7月31日在常德经开区网站上公示体检入围人员名单。
七、体检
(一)入围考生于2014年8月1日上午8:00到常德经开区政务中心集中。
(二)体检时空腹,体检费自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。当日17:30以后公布体检合格人员名单。体检不合格者,再作一次复检,体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现缺额时,按学科岗位综合成绩从高分到低分依次确定体检递补对象。递补体检最多不超过1次。
(三)未参加体检或体检不合格者,不能列为考核对象。
八、考核
体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。因考核不合格出现缺额时,按学科岗位综合成绩从高分到低分依次确定考核递补对象。递补考核最多不超过1次。
九、确定拟聘对象
根据考试、体检和考核结果,由区社会事务管理局择优确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示,公示期不少于7天。
十、聘用与管理
(一)公示期满无异议的拟聘人员,按规定办理聘用合同手续。
(二)拟聘人员签订《常德经开区中小学教师聘用服务期承诺书》,实行五年服务期制度。
(三)上岗人员由常德经开区人社局实行人事代理和合同聘用管理,按要求签订《聘用合同书》,聘用期和试用期均按有关规定执行。
(四)上岗人员按现行政策享受在职教师同等待遇。
十一、纪律要求
(一)考试时,考生须持本人身份证、准考证按时入场;考试资料、通讯工具等一律不准带入考场。
(二)考生在整个招考过程中,如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为,将立即取消其资格,且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
(三)拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的,按自动弃权处理,且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
(四)聘用人员上岗后,试用期内如发现弄虚作假、资格不符者,立即取消其聘用资格;如不服从安排,违反服务期承诺的,一律作违约处理,且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
咨询电话:常德经开区社会事务管理局, 0736—7312737
常德经开区人力资源与社会保障局
常德经开区社会事务管局
二○一四年六月十六日
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