2014年郴州市高校毕业生“三支一扶”计划招募27人公告(2)

　　(三)资格审查。按拟招募计划1：2的比例从高分到低分确定面试入围人员，面试前各县市区“三支一扶”办公室对面试入围人员的报考资格进行审查。资格审查时间将另行通知，报考人员需提供本人毕业证、身份证、户口本(户籍证明)、岗位要求的资格证书和相关证明等。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。对自愿放弃面试资格或资格审查不合格造成的空缺，从同一岗位报考人员中按高分到低分依次递补。

　　(四)面试。面试采取结构化面试的方式，由市“三支一扶”办公室组织实施，面试按岗位招募职数笔试成绩高分到低分按1：2进入面试。面试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩占综合成绩的60%。面试时考生必须携带准考证和有效身份证原件，面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检。各县市区“三支一扶”办公室按岗位招募职数，根据综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》执行，并全面落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求。如有体检不合格的，从高分到低分依次递补。

　　(六)考核。体检合格者作为考核对象，考核主要由有招募计划的各县市区“三支一扶”办公室负责组织，主要是按照招募的条件对其本人进行复核，同时考察在校学习期间的现实表现情况。

　　(七)确定招募人选。由各县市区“三支一扶”办公室根据笔试、面试、体检和考核情况，初定招募人选报市“三支一扶”办公室审定，并统一向社会公示。8月31日前，对已确定招募人员离岗的，依据综合成绩排名由高分到低分依次递补。

　　(八)培训。

　　培训工作由市“三支一扶”办公室负责，拟于8月24 日— 27日组织岗前集中培训。

　　(九)派遣及待遇。

　　8月31 日前由各县市区“三支一扶”办公室派遣到基层服务单位上岗工作，服务年限为2年。“三支一扶”大学生的工作、生活补贴等各项待遇按郴人社发〔2011〕83号等文件执行。

　　四、其它事项

　　1、2014年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试不向考生收取报名考试费用，其发生的相关费用由有招募计划的县市区共同承担。

　　2、报考人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响招募的，责任自负。 --> （编辑：admin）