2014年怀化新晃侗族自治县事业单位招聘55人(3)

　　六、面试

　　(一)面试人选：根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名(面试入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试)，按招考计划1:2的比例确定。

　　(二)面试方式、时间及内容：

　　1、乡镇国土员职位、地震监测技术员职位采用结构化面谈的方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

　　2、城市垃圾无害化处理技术员职位采取实际技能操作方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

　　3、乡镇幼师面试进行专业技能操作，内容为幼师五项(弹、唱、跳、讲、画)，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

　　4、医卫类专技人员职位面试采取实际技能操作方式进行;面试时间另行通知，面试成绩按满分100分计算。

　　5、建设工程质量监督站、城乡规划站管理员职位采取实际技能操作方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

　　七、成绩合成

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。乡镇幼师职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其他职位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩排名，如笔试成绩和面试成绩均相同的，加考专业知识科目)按1：1的比例确定。

　　八、体检、考察

　　(一) 体检参照省人事厅、卫生厅《印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》进行。进入体检对象放弃和体检不合格的按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。

　　(二)考察(政审)人选依据聘用指标与笔试和面试成绩之和(从高分到低分)等额确定。进入考察对象放弃的按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。考察对象因提供的招聘资料不实，考察不合格，取消该职位的招聘计划。

　　(三) 体检时间：定于2014年8月中旬，具体时间另行通知。考察时间：定于2014年8月下旬。 --> （编辑：admin）