2014-07-24 08:39:51 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源:华图教育
三、考试
(一)笔试
1、内容:考试内容为报考职位相对应的专业知识,考试时量120分钟,试卷总分100分。
2、时间:2014年8月23日上午9:00-11:00。
3、地点:以准考证上的考试地点为准。报考人员需于8月20日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)领取准考证,报考乡镇卫生院的在县卫生局人教股领取、报考县人民医院的在县人民医院人事科领取、报考县中医院的在县中医院人事科领取。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。
岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例,原则上不得低于1∶3。达不到规定比例的,相应核减或取消招聘计划并公告。
“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”服务的人员,笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加,按最高加分条件加分。考生需于2014年8月22日下午5∶30分前提供相关部门核准加分的原件(附件2),送县人社局事业单位人事管理股汇总(县人社局大楼507室),过期不予受理。
(二)面试(技能操作考核)
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶2的比例确定参加面试(技能操作考核)对象,如最后有多名相同成绩者,则一并进入面试(技能操作考核),并在网上公告。所需专业、技能特殊,达不到开考比例经批准开考的职位,参加面试(技能操作考核)人员不得低于聘用计划数1∶2的比例,达不到1∶2比例又无递补对象的,面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上,方可作为体检对象。
面试在人社部门的指导和纪检监察部门的监督下,由县卫生局组织实施,面试试题由县卫生局委托命题机构或组织专家命题,面试方案报人社部门审定。
(三)成绩合成
笔试100分,面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算(直接保留小数点后三位数,不进行四舍五入):
考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试(技能操作考核)成绩×40%。
四、体检和考核
面试(技能操作考核)结束后,根据考试综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名)按聘用计划等额确定进入体检和考核的人选。
体检在人社部门的指导和纪检监察部门的监督下,由县卫生局组织实施。体检在县级以上医院进行,参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发[2007]202号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19)号文件执行。
对体检结论有异议者,可在知道体检结论起3个工作日内向卫生局书面提出复检要求,复检只针对有异议的项目进行复检,且只能复检一次,体检结果以复检结论为准。
考核由县卫生局组织实施,人社部门进行指导。考核的重点是对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格出现的名额缺额,确因工作需要,报经人社部门同意,按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。 (编辑:admin)
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