2014年8月22日湖南长沙人社局面试真题
2014-08-22 17:01 湖南公务员考试网 http://hn.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:华图教育
1.国外媒体报道,我国的一些食品安全监督部门在实施检查中,企业总会在检验前事先得到消息,做好准备,企业将问题掩盖起来,致使检查无功而返。针对以上现象,你怎么看?
[参考解析]
我国出现食品安全部门在检查中,企业提前知道消息,事先把问题掩饰起来的问题和现象,这是一种不良的社会现象,也暴露出我国在食品安全监管中还存在漏洞,不利于食品企业的监管,也不利于营造安全食品环境。
我认为出现这种社会问题,其主要原因有以下几点:第一,政府部分监管人员缺乏职业素养和职业道德,没有严格的保密意识,甚至可能存在利益关系;第二,市场缺乏更加完善的监督制度,没有完整的监管体系,没有充分发挥群众的监督作用;第三,某些事食品生产企业也缺乏行业规范,企业盲目追求利益,缺乏社会责任感,缺乏行业自律和他律。
所以,为了更好的规范食品市场,为群众创造一个安全和谐的生活环境,保障群众的饮食安全,我认为可以从以下几个方面更好的解决此问题。
第一,政府相关食品管理部门,应该加强内部教育、培训工作,提高工作人员的职业素养和保密意识,提高监督管理工作效率。
第二,完善监管制度,政府、媒体、群众等多方结合,建立监督举报平台,设立监督举报电话,完善奖励机制,通过多种途径更好的起到对食品企业的监督效果。
第三,引导企业加强自律,倡导行业自律,成业行业监管协会,建立企业诚信档案,树立讲诚信、讲道德的诚信食品企业,为企业树立榜样,用榜样带动企业发展。
第四,建议完善相关的食品安全法,加大依法对违法企业的查出力度,提高违法成本,依法从食品安全的根源上解决问题。
综上几点,相信能够更好的改善目前食品企业存在的主要问题,能够为群众营造一个更安全的食品环境,改善生活水平,提高群众的生活质量。
2.我们单位组织党员干部进行社区困难家庭的帮扶活动,领导任你为小组长,请问你如何组织?
我国出现食品安全部门在检查中,企业提前知道消息,事先把问题掩饰起来的问题和现象,这是一种不良的社会现象,也暴露出我国在食品安全监管中还存在漏洞,不利于食品企业的监管,也不利于营造安全食品环境。
我认为出现这种社会问题,其主要原因有以下几点:第一,政府部分监管人员缺乏职业素养和职业道德,没有严格的保密意识,甚至可能存在利益关系;第二,市场缺乏更加完善的监督制度,没有完整的监管体系,没有充分发挥群众的监督作用;第三,某些事食品生产企业也缺乏行业规范,企业盲目追求利益,缺乏社会责任感,缺乏行业自律和他律。
所以,为了更好的规范食品市场,为群众创造一个安全和谐的生活环境,保障群众的饮食安全,我认为可以从以下几个方面更好的解决此问题。
第一,政府相关食品管理部门,应该加强内部教育、培训工作,提高工作人员的职业素养和保密意识,提高监督管理工作效率。
第二,完善监管制度,政府、媒体、群众等多方结合,建立监督举报平台,设立监督举报电话,完善奖励机制,通过多种途径更好的起到对食品企业的监督效果。
第三,引导企业加强自律,倡导行业自律,成业行业监管协会,建立企业诚信档案,树立讲诚信、讲道德的诚信食品企业,为企业树立榜样,用榜样带动企业发展。
第四,建议完善相关的食品安全法,加大依法对违法企业的查出力度,提高违法成本,依法从食品安全的根源上解决问题。
综上几点,相信能够更好的改善目前食品企业存在的主要问题,能够为群众营造一个更安全的食品环境,改善生活水平,提高群众的生活质量。
2.我们单位组织党员干部进行社区困难家庭的帮扶活动,领导任你为小组长,请问你如何组织?
[参考解析]
单位组织党员干部帮扶社区困难家庭,有利于改善社区苦难家庭的生活状况,促进社会和谐稳定,体现人文关怀;有利于进一步深化保持党员先进性;有利于充分发挥共产党员在实现“两个率先”中的先锋模范作用。
作为本活动的小组长,需要对本次活动做好全程规划、协调以及控制。
第一、明确活动内容。加强宣传,营造氛围。通过举行结对仪式、板报橱窗等宣传阵地、简报、网站、新闻媒体等宣传手段,进行广泛宣传发动,使党员充分认识开展这项活动的意义、目的和要求,从而自觉响应号召,积极主动参与,用实际行动赢得群众的信任和赞誉。
第二、通知单位党员组织一次帮扶仪式,明确各级党组织的扶贫任务。落实好“四个一”,即每个困难家庭至少有一个党小组结对帮扶,党员上门看望困难家庭每半年至少一次,每年送温暖至少一次,为每个困难家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题。
第三、实施过程中需要注意以下几点:一方面,摸清实际情况。以党小组为单位组织实施,采取上门走访了解所结对家庭的实际情况,认真分析归类。另一方面,建立帮扶对象档案。根据不同帮扶对象的主要需求,采取不同的帮扶措施,明确帮扶任务,落实帮扶责任人。
第四、分阶段对党员小组的帮扶成果进行检查验收,各支部定时上报帮扶工作的进程与实效,及时总结经验,建立扶贫长效机制。完善帮扶对象档案,每次活动要作好详细记录,注重原始资料的积累,为下次的帮扶活动提供借鉴和依据。
3.领导不在家,让你代替参与项目谈判,但对方提出不合理要求,还质疑你的谈判能力,怎么办?
单位组织党员干部帮扶社区困难家庭,有利于改善社区苦难家庭的生活状况,促进社会和谐稳定,体现人文关怀;有利于进一步深化保持党员先进性;有利于充分发挥共产党员在实现“两个率先”中的先锋模范作用。
作为本活动的小组长,需要对本次活动做好全程规划、协调以及控制。
第一、明确活动内容。加强宣传,营造氛围。通过举行结对仪式、板报橱窗等宣传阵地、简报、网站、新闻媒体等宣传手段,进行广泛宣传发动,使党员充分认识开展这项活动的意义、目的和要求,从而自觉响应号召,积极主动参与,用实际行动赢得群众的信任和赞誉。
第二、通知单位党员组织一次帮扶仪式,明确各级党组织的扶贫任务。落实好“四个一”,即每个困难家庭至少有一个党小组结对帮扶,党员上门看望困难家庭每半年至少一次,每年送温暖至少一次,为每个困难家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题。
第三、实施过程中需要注意以下几点:一方面,摸清实际情况。以党小组为单位组织实施,采取上门走访了解所结对家庭的实际情况,认真分析归类。另一方面,建立帮扶对象档案。根据不同帮扶对象的主要需求,采取不同的帮扶措施,明确帮扶任务,落实帮扶责任人。
第四、分阶段对党员小组的帮扶成果进行检查验收,各支部定时上报帮扶工作的进程与实效,及时总结经验,建立扶贫长效机制。完善帮扶对象档案,每次活动要作好详细记录,注重原始资料的积累,为下次的帮扶活动提供借鉴和依据。
3.领导不在家,让你代替参与项目谈判,但对方提出不合理要求,还质疑你的谈判能力,怎么办?
题型分类:人际沟通 答题思路:态度-原因-化解-避免
[参考解析]
项目谈判中出现了题中这种情景,会影响到双方的信任,不利于项目的顺利进行,我应该立即冷静合理处理好这个问题,完成此次谈判。针对对方的态度,我会从以下几个方面来解决:
第一,我会全面的衡量对方提出的这种要求的意图所在,如果确实是我自身的原因导致的,我会向领导如实的反应,请求领导的下一步指示,并向对方表示自己歉意,并表明我们单位对此次项目的重视和诚意,期望获得对方的谅解。并在以后的工作中,多学习,多实践,提高自身的谈判能力。
第二,如果对方这么做的意图只是为了让我自乱阵脚,赢了谈判,那么我会快速的冷静,合理的应对,按照领导事先的指示,争取合理的利益,以期双方在此次项目中能达到双赢的目的。
第三,如果对方提出的要求确实会损害了我们单位的利益,我作为此次项目的谈判人员,一定要维护本单位的利益,对于不合理的要求我们也一定要坚决予以拒绝,表明我们单位在此次项目中的立场和底线所在。
最后,作为谈判的一方,我们主要目的是为了保证谈判的顺利进行,使双方达到共赢一方面,我们一定要坚持好自己的立场和原则,对于触犯底线的要求坚决予以拒绝;另一方面,我们也要注意自己在谈判中的语言使用和语气问题,保证谈判在良好的氛围中进行。
更多相关信息请访问湖南事业单位招聘考试网。
[参考解析]
项目谈判中出现了题中这种情景,会影响到双方的信任,不利于项目的顺利进行,我应该立即冷静合理处理好这个问题,完成此次谈判。针对对方的态度,我会从以下几个方面来解决:
第一,我会全面的衡量对方提出的这种要求的意图所在,如果确实是我自身的原因导致的,我会向领导如实的反应,请求领导的下一步指示,并向对方表示自己歉意,并表明我们单位对此次项目的重视和诚意,期望获得对方的谅解。并在以后的工作中,多学习,多实践,提高自身的谈判能力。
第二,如果对方这么做的意图只是为了让我自乱阵脚,赢了谈判,那么我会快速的冷静,合理的应对,按照领导事先的指示,争取合理的利益,以期双方在此次项目中能达到双赢的目的。
第三,如果对方提出的要求确实会损害了我们单位的利益,我作为此次项目的谈判人员,一定要维护本单位的利益,对于不合理的要求我们也一定要坚决予以拒绝,表明我们单位在此次项目中的立场和底线所在。
最后,作为谈判的一方,我们主要目的是为了保证谈判的顺利进行,使双方达到共赢一方面,我们一定要坚持好自己的立场和原则,对于触犯底线的要求坚决予以拒绝;另一方面,我们也要注意自己在谈判中的语言使用和语气问题,保证谈判在良好的氛围中进行。
更多相关信息请访问湖南事业单位招聘考试网。
近期热点推荐: |
|||
2014年湖南事业单位笔试辅导课程(常年开班) |
|||||
班别 | 授课内容 | 学时 | 学费 | 开班人数 | 授课老师 |
精讲班 | 行测+申论 | 54(6天) | 2280 | 8人以上 |
华图名师 李梦娇、张鑫 |
公共基础 | 27(3天) | 980 | |||
冲刺班 | 申论 | 18(2天) | 880 | ||
封闭班 | 行测 | 36(4天) | 1280 | ||
基础 精讲班 |
教育综合知识 | 24(3天) | 880 |
2014年湖南事业单位面试辅导课程(常年开班) |
|||||
课程名称 | 班别 | 科目 | 学时 | 学费 | |
事业单位面试 精品课程 |
理论基础班 | 结构化面试 | 2天 | 16 | 680 |
实战突破班 | 结构化面试 | 3天3晚 | 36 | 2180 | |
封闭特训班 | 结构化面试 | 4天4晚 | 48 | 2880 | |
实战特训班 | 结构化面试 | 4天(白天) | 32 | 2180 | |
结构化面试 | 5天(白天) | 40 | 2280 | ||
过关协议班 | 结构化面试 | 4天4晚 | 48 | 详见协议 | |
5天5晚 | 60 | ||||
6天6晚 | 72 |
- 上一篇:2013年10月26日湖南长沙事业单位面试真题解析
- 下一篇:没有了