2014年邵阳市卫生局直属医疗卫生公开招聘134名工作人员公告

2014-09-22 13:41:06 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源：华图教育

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招聘公告：2014年邵阳市卫生局直属医疗卫生公开招聘134名工作人员公告
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　　2014年邵阳市卫生局直属医疗卫生事业单位

　　公开招聘事业编制工作人员公告

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和邵阳市市直医疗卫生事业单位新进人员计划及工作需要，经研究决定，市卫生局直属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘一批事业编制工作人员(具体职位数及要求见附件1)。整个招聘工作按各医疗卫生事业单位呈报招聘职位、发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市卫生局网站(http: //www.syws.gov.cn/index.asp)。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、品行端正;

　　3、身体健康;

　　4、具备报考职位要求的年龄、学历或专业技术职务及相应资格要求。

　　二、报名

　　1、报名时间定于2014年9月26日至9月28日。

　　2、报名地点设在邵阳市卫生局招待所一楼(邵阳市南沙子坡163号卫生局院内)。

　　3、报考者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。

　　4、报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人正式有效身份证、学历和学位证书、本职位要求的职称证、合格成绩单、资格证、执业证原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片三张。

　　5、机关事业单位正式工作人员报考须提供本单位及县级以上行政主管部门盖章的同意报考的证明原件。

　　6、本次考试不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名、现场照相。

　　7、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字。

　　8、每个职位招聘人数与报考人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报市人力资源和社会保障局审核决定并在原发布范围内公告。

　　三、笔试

　　1、笔试时间定于2014年10月18日，考试时限90分钟，具体考试时间、地点见准考证。专业理论笔试成绩占总成绩的70%。笔试范围见附件1。

　　2、2014年10月16日至17日报考者持身份证原件到报考单位人事科领取准考证。

　　四、面试(技能操作考试)

　　1、面试(技能操作考试)时间、地点见面试通知单。

　　2、医师类、护理类等职位须参加技能操作考试和面试。技能操作考试的成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的10%。其他职位只参加结构化面试，成绩占总成绩的30%。面试(技能操作考试)考试方式见附件1。

　　3、参加面试(技能操作考试)人员以专业理论笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入技能操作考试和面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按市人力资源和社会保障局批准的比例确定。

　　4、技能操作考试和面试入围人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站和邵阳市卫生局网站上公布。

　　五、体检

　　体检对象按折算后总成绩从高分到低分等额确定，折算后总成绩相同的按专业理论笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。

　　六、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经用人单位和邵阳市卫生局核定后，报市人力资源和社会保障局。由市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　考察工作接受纪检部门、人社部门的监督。

　　七、公示

　　拟聘用人员经邵阳市卫生局审核后报市人力资源和社会保障局审定并在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

　　八、聘用

　　1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　2、各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

　　3、对聘用的医师类人员，在2016年12月前必须取得医师资格证，否则将解除聘用合同。

　　九、本次招聘不实行递补。

　　十、纪律要求

　　1、本次公开招聘工作中在纪检监察部门监督下进行。

　　2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

　　3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。