2014年湘西州龙山县事业单位招聘面试公示

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　　一、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。

　　二、组织领导

　　成立2014年龙山县事业单位公开招聘工作人员领导小组, 对面试工作进行指导和监督。领导小组办公室设在县人社局，由人社局局长兼任办公室主任，具体负责面试工作的组织实施。

　　三、面试岗位及名额，面试人员确定

　　(一)岗位及名额

　　2014年龙山县公开招聘事业单位专业技术岗位、管理岗位38个，招聘82名工作人员。

　　本次面试分管理岗位(A类)和专业技术岗位(B类)共13个岗位，计划招聘18名工作人员。其中(A类)岗位2个，计划招聘2名工作人员，分别是县公路管理局下属事业单位办公室310、县水库管理中心办公室326;(B类)岗位11个，计划招聘16名工作人员，分别是县中医院临床医学299、县中医医学检验301、县中医护理303，县公路管理局下属事业单位技术员(一)307、县公路管理局下属事业单位技术员(二)308、县公路管理局下属事业单位财务人员309，里耶古城遗址管理处旅游管理(二)316，里耶古城(秦简)博物馆文物保护319，县植保植检站植物检疫323，县水利站技术员324，县水利水电勘测设计室财务人员325。

　　(二)面试人员确定

　　面试人员根据笔试成绩从高到低的原则，按照招聘人数和笔试人数1:3的比例确定岗位面试人员。未达到面试比例又无递补对象的岗位，经州人社局批准，面试对象可按实际人数确定。面试形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分方可进入体检考核程序。

　　四、面试时间、候考地点、内容及方法

　　(一)面试时间、候考地点

　　结构化面试时间为2014年11月16日，为期1天，上午8：00开始。

　　结构化面试候考地点：龙山县人社局一楼大厅，请考生携带身份证和准考证于面试当天上午7:20之前到达集合地点候考。

　　专业技能测试时间和候考地点见《2014年湘西州事业单位公开招聘工作人员龙山县中医院专业技能测试方案》。

　　(二)面试内容

　　面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试和专业技能测试方式进行。结构化面试的内容主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、专业能力、人际关系、应变能力以及自我认知程度等, 结构化面试试题一般为3-4题。专业技能测试主要适用于专业性或操作性较强的岗位，专业技能测试的内容应突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试，面试时间根据操作内容确定。其中县中医院临床医学299、县中医医学检验301、县中医护理303等3个岗位，计划招聘8名工作人员，采用专业技能测试方式进行。其余10个岗位，计划招聘10名工作人员，采用结构化面试方式进行。

　　(三)面试方法

　　中医院所招岗位人员采用专业技能测试方式进行，具体要求见《2014年湘西州事业单位公开招聘工作人员龙山县中医院专业技能测试方案》。

　　采取结构化面试方式的岗位人员，由主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分，去掉最高、最低分各一个。面试时间为10分钟。

　　面试顺序临时抽签确定。

　　(四)面试试题编制及评委聘请

　　结构化面试考官组设考官7名，其中主考官1名。抽调纪检、组织、人社等部门的精干人员，聘请评委和相关人员编制试题或购买试题;抽签确定命题和聘请评委的地区(县市)(湘西州和来凤县除外)，全部在全封闭环境下进行，由纪检监察部门对试题的命制、打印、密封、保管、评委聘请等工作全程监督，确保高度保密。

　　五、结构化面试考场布局

　　面试考场设置保管室、候考室、面试室、侯分室。答题室设置考官席、考生席、监督席、计分席和旁听席。

　　六、结构化面试工作程序

　　(一)11月16日7:20时，考生持《准考证》、《身份证》在侯考室报到,侯考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，并组织全体考生抽签、编号，逐个登记。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。开考后未能到达面试考场的，视为自动放弃，作缺考处理。

　　(二)11月16日7:30时，考官、监督员、计分员、旁听人员、录音人员及其他相关人员进入主考场,考官集中培训，做好面试准备工作。

　　(三)11月16日8:00时准时开考。开考前由候考室工作人员宣读面试纪律，询问有无申请回避事项。

　　(四)由联络员按照考生抽签号顺序，从候考室将考生送至面试室门外，由面试室联络员带入面试室，保密人员和监督员将本场面试的试题袋交由考生验封，确认密封完好并在试题袋上签名。尔后由保密人员在面试室当众启封试题袋，将无批注的题单交由考生读题答题。

　　(五)主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。应试考生进入考场后只能报抽签序号，不能向考官介绍姓名及个人基本情况(介绍姓名者面试成绩作零分处理)，至结束还剩2分钟时，由计时员提醒应试人员“时间还剩2分钟”;到10分钟时，计时员发出“时间到”的终止信号，主考官立即宣布该应试人员“面试结束”。全部答题完毕后考生暂时退场，在侯分室等待宣布面试成绩。

　　(六)根据面试评分标准(百分制)评分，记分员、核分员、登分员分别记分。

　　(七)记分员、核分员分别对考生面试成绩进行汇总，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分。经核对无误后，由登分员分别填写《面试成绩统计表》和《面试成绩通知单》。《面试成绩通知单》须经纪检监督员签章确认，交给主考官。

　　(八)联络员引导下一名考生进场参加面试。全部答题完毕后考生暂时退场，在侯分室等待宣布面试成绩。

　　(九)联络员引导前一名考生进场，宣布得分结果。待其退场后，请下一位考生进场面试。(前三名应试人员的分数在考官统一平衡后一起公布)。

　　七、工作纪律和要求

　　(一)面试工作涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大，考官及考务人员要高度重视，严守纪律，严格操作，坚守岗位，不得有打听或泄露面试题等有关行为。

　　(二)认真做好保密工作。《面试题本》必须按照规定的时间顺序使用，不得串用。《面试题本》使用完毕后，当天在监督人员的监督下销毁，不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。

　　(三)考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给保管员统一保管)和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

　　(四)面试实行抽签顺序制，由考生在面试前抽签确定。考生在回答问题时，考生只报考号，不得介绍(透露)本人姓名、单位、地址以及其他主要社会关系，否则，作违纪处理。面试当天8：00前尚未报到的考生当即取消面试资格。

　　(五)考生不得携带与面试有关的资料进入考场;答题完毕后，不得将面试题本和草稿纸带出考场。

　　(六)认真做好计分工作，每个考生的最后得分须经监督员确认无误并由主考官签字后，当场向考生公布。

　　(七)要严格执行面试工作纪律。面试期间，对考官、工作人员、监督员实行封闭管理。考官、工作人员、监督人员凡与考生有事业单位公开招聘人员暂行规定第二十七条所列情形的，必须实行回避。不 得以任何形式复制、泄露面试试题、测评要素、评分参考等面试题本信息，不得向外界泄露考官身份等相关信息。对于违反面试工作纪律，违背考试公平公正原则，玩忽职守、徇私舞弊的人员，一经发现，立即清退，并向其所在单位进行通报，按照有关规定给予相应处理。构成犯罪的，移送司法机关处理。面试考官和考务人员在面试期间，要将通讯工具交由保管员统一保管，确因工作需要与外界联系的，必须在纪检监察部门的监督下方能使用，否则按违纪处理。

　　(八)面试过程实行全程录音，并邀请人大代表、监督人员对面试工作进行监督。一旦发现考务人员和考生有违纪行为的，坚决严肃查处。

　　(九)整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单，并进行公示。

　　(十)考生有下列情形之一的，取消其面试资格或面试成绩作无效处理：

　　1、扰乱面试考场及有关面试工作场所秩序的;

　　2、伪造证件、证明等以取得面试资格的;

　　3、由他人代考或代他人面试的;

　　4、偷听他人答题或有意将试题内容泄露给候考人员的;

　　5、有其它违纪舞弊行为的。

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