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2014年湖南省直机关公开遴选43名工作人员

2014-12-03 17:22:36 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图

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　　一、职位与计划

　　本次省直机关公开遴选公务员计划43名。具体见《2014年省直机关公开遴选公务员计划职位表》(附件1)。

　　二、报名范围与条件

　　(一)报名范围

　　全省各级机关、参公单位(包括中央在湘单位)已进行公务员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理工作人员。

　　(二)报名条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，且在所在单位同级机关工作满2年并任现职一年以上;

　　3.大学本科以上文化程度;

　　4.担任科级及以下职务(以公告之日所任行政职务、职级为准);

　　5.年龄一般在35周岁以下(1978年12月3日以后出生，其他年龄依此类推);

　　6.历年年度考核均为称职以上等次;

　　7.身体健康;

　　8.职位要求的其他资格条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、报名

　　本次公开遴选实行网上报名、网上缴费、网上打印准考证。

　　(一)报名

　　网上报名时间：2014年12月3日9时至12月8日12:00时。每名报考者仅限报一个职位。请报考者登录湖南人事考试网(http://www.hunanpta.com) 的网上报名系统报名。【公务员标准寸照在线调整】

　　本次考试不实行网上资格初审。报考者须严格按照公告和职位表要求，选择合适的职位报名。报考者报考不符合条件的职位，责任自负。

　　(二)缴费

　　请于12月8日17:00时前通过网上银行缴纳考务费，考务费为 50元/人。未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名结束。

　　(三)打印准考证

　　完成缴费的考生于2014年12月15日9时至12月19日17:00时自行从网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

　　一般实际报考人数与职位遴选计划数的比例不得小于5:1。报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选计划，直至达到开考比例;核减遴选计划仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请补报其他职位。

　　四、笔试

　　笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

　　五、笔试时间与地点

　　笔试时间：2014年12月20日(星期六)上午8:30—11:30。笔试地点设在长沙市，考点详见准考证。报考人员可于2014年12月27日后在湖南人事考试网上查询本人笔试成绩。

　　六、资格审查

　　笔试成绩公布后，各遴选单位须对进入面试(或业务水平测试)的人员进行资格审查。审查材料包括本人身份证、学历学位证书原件、《2014年省直机关公开遴选公务员报名表》原件等。资格审查不合格者，取消面试(或业务水平测试)资格，依次递补符合条件者参加面试(或业务水平测试)。通过资格审查的面试(或业务水平测试)人选由省公务员主管部门在湖南领导人才网、省人力资源和社会保障厅、省公务员局网站、湖南人事考试网和用人单位公示。

　　七、业务水平测试

　　经省公务员主管部门同意，遴选单位根据需要，可增加职位业务水平测试，参加业务水平测试人员的比例必须在本公告的计划与职位表中予以明确。业务水平测试由各遴选单位负责命题和组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。

　　八、面试

　　(一)面试人选的确定

　　省公务员主管部门根据笔试、业务水平测试成绩按比例合成后从高分到低分确定面试人选，面试人数与拟遴选人数的比例为3:1。达不到规定比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。

　　(二)面试

　　面试由省公务员主管部门和各遴选单位统一组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

　　(三)成绩合成与排名

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成综合成绩。有业务水平测试的，按笔试成绩的40%、业务水平测试成绩的20%、面试成绩的40%合成综合成绩。综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　九、体检与考察

　　根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选职位的比例为1:1。