湖南省农村信用社联合社公开选调信息科技工作人员工作方案

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招聘公告：湖南省农村信用社联合社公开选调信息科技工作人员工作方案
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　　湖南省农村信用社联合社公开选调信息科技工作人员工作方案

　　为进一步加强省联社科技人才队伍建设，根据银监部门的监管要求和实际工作需要，经省联社党委研究决定，面向全省农村信用社系统公开选调一批信息科技工作人员。现就公开选调工作提出如下方案：

　　一、基本原则

　　(一)坚持从紧控制进人。此次进人主要解决系统安全运行保障关键岗位人员短缺问题。

　　(二)坚持凡进必考。公开选调员工工作采取面向系统内公开招考的方式进行。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、选调职位及条件

　　面向系统内公开选调信息科技工作人员16名，其中：数据库管理岗位4名、信息安全管理岗位2名、检测评估岗位3名、系统管理岗位1名、应用维护岗位2名、网络管理岗位1名、软件开发 岗位3名。此次选调，不具体到岗位，报考人员符合以下条件即可报名：

　　(一)具有良好的政治思想素质，品德端正，热爱信用合作事业，无不良记录。

　　(二)具有履行职责所必备的理论素养、专业知识和工作能力。

　　(三)同时满足以下学历、专业、年龄、工作年限要求：

　　1.学历。应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

　　2.专业。具体包括计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、软件工程、网络工程、信息安全、计算机应用技术、计算机软件与理论、信息管理与信息系统、信息与计算科学、应用数学等专业。

　　3.年龄。32周岁及以下;具有硕士及以上学历人员、具有计算机系列高级职称人员，年龄放宽到35周岁。

　　4.工作年限。在全省辖内农村信用社工作1年及以上的在职员工，近3年年度考核均为称职以上(不足3年的，每年应达到称职以上)。

　　以上年龄及工作年限计算的截止时间为2015年3月1日。

　　(四)符合回避制度有关规定，即与省联社员工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。

　　(五)身体健康。

　　三、选调程序

　　(一)报名和资格审查。

　　时间为3月9日至3月15日。报名申请不针对岗位，不收取考试费用。

　　报考人员经本单位同意后，到省联社进行现场资格审查和报名。地点设省联社办公楼8楼小会议室。

　　需提供的报名资料包括：《湖南省农村信用社联合社公开选调员工考试登记表》(附表)、考生近期同底彩色免冠1寸照片3张、学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件等。

　　对审查合格的考生，由省联社统一核发准考证。领取准考证时间暂定为3月20日。领取地点为省联社办公楼1608办公室。

　　(二)考试。考试包括笔试和面试。

　　1.开考要求。参考人数与选调人数之比应达到5：1，未达到比例的相应减少选调职位计划。

　　2.笔试。笔试时间暂定为2015年3月21日。笔试内容为计算机专业知识。考试为一套试卷，一场考完，采取闭卷方式进行，不指定考试范围和复习用书。

　　3.面试。面试时间暂定为2015年3月30日。面试采取结构化面试的方式进行。面试人数与选调人数之比为3：1，面试人选按笔试成绩由高分到低分依次确定。

　　4.计算综合成绩。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

　　对符合笔试资格、入围面试人选和笔试、面试的具体地点将在省联社网站公布，不另行通知。考生须持准考证和本人身份证方可参加考试。

　　(三)考察。考察人数与选调人数之比为2：1。考察人选按综合成绩由高分到低分依次确定。

　　(四)体检。体检人数与选调人数之比为1:1。体检不合格的，从入围考察合格人选中择优确定替补人选。体检医院由省联社临时指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(湘人发〔2007〕202号)执行，体检不合格的不予录用。

　　(五)公示。根据考察、体检和省联社审定的结果，在省联社网站进行公示，接受监督。

　　(六)聘用。选调人选半年内实行借调，半年后经考核合格者由省联社按有关规定办理调动手续，签订劳动合同，自调入次月起，按省联社机关同类人员标准享受相关待遇。考核不合格者，退回原单位安排工作。

　　四、纪律要求

　　选调工作严格遵守干部人事工作纪律和本通知规定，接受纪检部门的监督。对选调工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，将取消当事人选调资格，并追究有关领导和直接责任人的责任。

　　附表：湖南省农村信用社联合社公开选调员工考试登记表

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