2015年湖南省怀化市沅陵县教师招聘方案(90名)

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　　2015年湖南省怀化市沅陵县教师招聘方案(90名)

　　根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，沅陵县2015年面向社会公开招聘大学毕业生，充实教师队伍。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘方案。

　　一、 职位及计划(90名)

　　二、招聘条件

　　(一)学历、资格要求：

　　1、沅陵一中、沅陵二中、沅陵六中、沅陵七中：具有国家计划内普通高等院校师范类全日制本科(二本及以上)及以上学历，获得学士以上学位(含学士)及招聘岗位要求的相应学科高中教师资格证书的应往届毕业生。

　　2、沅陵职业中专：具有国家计划内普通高等院校全日制本科(二本及以上)及以上学历的应往届毕业生，专业对口，能胜任职业学校专业教学与实训工作。

　　3、初中小学教师：具有国家计划内普通高等院校全日制专科及以上学历和招聘岗位要求的相应学科的教师资格证书的应往届毕业生。

　　4、幼师：具有国家计划内普通师范院校全日制学前教育或幼师专业毕业的中专及以上学历和招聘岗位要求的相应教师资格证书的应往届毕业生。

　　5、特教教师：具有国家计划内普通高等院校全日制中专及以上学历，取得教师资格证和特殊教育资格证的应往届毕业生。

　　(二)年龄要求：

　　高中、职中、初中、小学、特教教师要求在35周岁以下(1980 年1月1日以后出生)，幼儿教师年龄要求在28周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(三)其它要求：

　　遵守国家法律法规，具有良好的品行，身心健康。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

　　三、报名方式及时间

　　1、报名方式：

　　(1)现场报名：应聘者应持本人身份证、毕业证(应届毕业生提供学生证及学校学籍管理部门出具的学历证明)、报考高中、初中、小学、幼教、特教岗位教师还要具备教师资格证(已申请相应教师资格且符合认定条件要求，认定机关尚未给其颁发教师资格证书者须提交以下证明材料：①省级教育行政部门统一组织的教育学、教育心理学考试合格证(原件);②普通话二级乙等以上水平测试等级证书原件);近期1寸免冠同底照片3张，填写报名表(报名表在公示的相关网站自行下载)到县人力资源和社会保障局报名。

　　(2)网上报名：主要以电子邮件形式报名，考生将个人报名表和相关证件的扫描件发至邮箱ylgongzhao@163.com在领取准考证时进行现场资格审查。,

　　2、报名时间：2015年4月20日至 4月25日。

　　四、招聘程序

　　1、发布公告。在怀化找工作网、沅陵县政府网、沅陵新闻网、沅陵县人资源和社会保障局网站、沅陵县教育网、沅陵电视台发布招聘公告。

　　2、报名及资格审查。沅陵一中、沅陵二中、沅陵六中、沅陵七中、职业中专报名到校，幼师分城区、农村报名，初中、小学、特殊教育分学科报名。报名结束后，对所有报名人员进行资格审查，核实证件的原件及报考条件。招聘计划数与报考人数的开考比例不得低于1:3。达不到比例的，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例或调整招聘计划。

　　3、考试。

　　考试由县公开招聘教师领导小组统一负责，县人力资源和社会保障局具体实施，县教育局、县编办、县纪委监察局参与配合。

　　(1)、笔试(占60%)：笔试总分为150分，其中学科专业知识占120分，公共知识占30分。学科专业知识考试内容根据不同学科确定。公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规及时事政治等。笔试均不指定教材。笔试结束，按招聘学科笔试成绩高低排名，报考同一职位出现面试最后一个名额的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在沅陵县政府网站、沅陵教育网站上公布。(笔试成绩达不到60分不列入面试对象)。

　　①笔试时间：2015年5月1日上午9:00—12:00

　　②笔试地点：沅陵县第一中学

　　考生于4月29、30日到县人社局领取准考证。

　　(2)、面试(占40%)：面试总分为100分。其内容分说课、必答题或才艺展示。根据招聘学科笔试成绩排名，由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象(笔试成绩达不到60分不列入面试对象)。考试时间、地点另行通知。

　　4、体检。面试结束后，根据笔试与面试总成绩(两项成绩分别不得低于60分), 由县公开招聘教师工作领导小组按招聘学科计划数1:1比例从高分到低分确定体检人员(报考同一职位出现最后一个名额的总成绩相同的应聘人员，按笔试成绩高低排列)。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员中由高分到低分依次递补(面试成绩不得低于60分，递补不超过2次)，体检安排另行通知。体检标准参照《湖南省国家公务员录用体检办法》。

　　5、考核。对体检合格人员进行考核，考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由县人社局和相关部门联合实施。

　　6、公示。拟聘用人员在网进行公示7个工作日，接受社会监督。

　　7、聘用与管理。⑴、聘用：根据体检和考核结果, 由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同相关部门按程序办理正式进人手续，县教育局与被录用的对象签定聘用合同。凡被录取的考生，不服从分配或自愿放弃分配的，则按该学科考生的综合成绩从高分到低分依次补录(面试成绩60分以上，体检合格)。

　　⑵、管理：本次被招录的对象列入本县财政全额拨款事业编制，凡报考录用的对象，需服从县教育局的岗位安排。被录用的对象实行聘用制管理，试用期一年，最低服务年限为5年，5年后才能调离本县，试用期满后进行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辞退。

　　五、招聘人员的相关待遇

　　享受所在单位同类人员同等待遇。

　　六、其他事项

　　本次公开招聘的其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话： 县人社局0745—4227265 廉 洁 18674528597 蔡建平18074571761

　　县教育局0745—4222045 李南京13874493571

　　县编办0745—4266113 张小珍13874516611

　　沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2015年4月13日

　　2015年沅陵县教师招聘报名表.rar

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