2015-04-29 10:44:33 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南华图
③数学职位:内容为湖南省中等职业教育规划新教材(基础模块)《数学》第一、二册;
④舞蹈职位:内容为幼儿师范学校教科书《舞蹈》全一册 (人民教育出版社体育室编著);
⑤音乐职位:内容为职业院校学前教育专业“十二五”规划教材《乐理视唱练耳》(湖南大学出版社);
⑥英语职位:内容为湖南省中等职业教育规划新教材 《英语》(拓展模块);
⑦语文职位:内容为幼儿师范学校语文教科书《幼儿文学》
(人民教育出版社中学语文室编著);
⑧教育学职位:内容为五年制专科层次小学教师培养教科书 《小学教育学》(湖南省教育厅组织编写(试用)湖南科学技术出版社)。
3.成绩公布:笔试成绩在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。其中笔试成绩、综合成绩公示时间不少于7个工作日。
(二)面试(总分100分)
1.面试对象
以笔试成绩高分到低分按参加面试人员与招聘职位数2:1的比例确定面试对象并进行资格复查(对达不到该比例的特殊职位,经市招聘工作协调小组集体研究确定,报市人社局同意,方可适当降低参加面试人员比例),但面试成绩低于60分(不含60分)的不能列入体检人员。面试名单在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。
2.面试时间和地点:以面试通知为准。
3.面试形式:面试形式:讲课(舞蹈类考生以才艺展示为主,占面试总成绩的60%),时间为10分钟,讲课内容为专业课程。
(三)综合成绩
将笔试和面试成绩按比例折算后(均保留小数点后两位数),形成综合成绩,在娄底人社信息网、娄底教育网予以公布。
六、体检
体检人员按参加体检人员与招聘职位数1:1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定(综合成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩相同的,则报请招聘工作协调小组研究确定)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知>》(人社部发〔2013〕58号)的规定执行。若出现体检不合格的,则从参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补,每个职位只递补1次。体检费用考生自理。
七、考核
对体检合格人员进行考核(对违反计划生育的、受党纪政纪处分尚在处分期内的、受刑事处罚的、曾被开除公职的、在人事考试中弄虚作假的、因违法违纪正在被纪检监察机关或政法机关立案审查尚未结论及策划参与涉及民间融资或其他群体性事件且证据确凿的和有其它不宜聘用情形的一律视为不合格)。如考核不合格出现空缺的,按体检递补办法确定体检对象,体检合格后递补为考核对象,每个职位递补1次。
八、公示
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