面试的利器——真正的小班教学

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    很多面试失败的考生在总结自己经验的时候，都会提到一点，就是对于考场环境的不适应，平时表现挺好的，一到考场就说不出话来。在面试的考场上，我们需要的不仅仅是专业的知识和规范的答题，还需要快速适应环境和掌控考场的能力。

    所以，在前面理论基础打好后，我们需要进行全真考场模拟训练，将陌生的环境变成自己熟悉的场景，这样走进考场的时候就不会感到不适应了。

    公务员面试培训的核心是用尽量短的时间快速提高考生的实战能力，而提升实战能力最有效的方法就是理论教学结合实战训练。而且实战训练必须是小班教学。因为小班教学能让 学生在学习过程中与主讲老师有更多的的互动机会，也最能够方便老师及时了解班级学生的答题缺点，进行针对性点评和指导，进步就会特别明显。

    而小机构，由于老师数量没有保障，老师质量没有保障，只能采用大班授课的模式，而考生在这种情况下，只会感觉到自己是多么的渺小，根本没有办法得到老师的针对性指导。所 以小班授课会给考生们实实在在的练习，实实在在的提高，实实在在的把职位拿到手。

    但是小班不能无限制的“小”，更不能搞所谓的“一对一”家教式教学。最合适的班级人数应该是在12人到30人之间。合理的人数搭配既有利于老师尽情发挥，又有利于学员之间的互动交流，更适合实战的分组训练，从而营造相互竞争、相互帮助、相互促进的良性教学环境，从而取得最佳的学习效果。

    今年湖南华图省考面试班型中每个班型都是真正的小班授课。红领培优全程协议班，红领状元特训班都是最多24人，每小组6人，每超过10个人我们会安排一个助教，如果一个面试班是24个人，那么小班授课是24个人起一个主讲二个助教。

    所以，各位考生应该根据自己的实际情况选择适合自己的适合自己的面试培训方式，好好把握这一次难得的机会，争取一举成公。

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