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2015年邵阳市大祥区部分事业单位招聘专业技术人员公告

2015-06-26 14:32:05 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图

招考公告汇总

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　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要，经研究决定，邵阳市大祥区部分事业单位面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划与职位

　　(一)农村中小学教师30名(财政全额拨款)。其中，农村中学教师6名：英语教师2名，物理教师2名，地理教师2名;农村小学教师24名：语文教师13名，数学教师11名。

　　(二)乡镇卫生院医护人员18名(财政补足性差额拨款)。其中：西医临床执业医师3名，中医临床执业医师3名，药学人员3名，护理人员3名，临床医学检验人员3名，临床医学影像人员3名。

　　(三)蔡锷故居管理局专业技术人员文博管理员1名(财政全额拨款)。

　　具体招聘计划和职位详见附件。

　　(四)开考条件。

　　招聘职位与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该招考职位按比例核减。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱祖国，拥护中国共产党领导;

　　3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;

　　4、热爱本职工作，具备良好的职业道德;

　　5、符合所报职位的资格条件(具体要求详见附件)。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年7月7日至7月10日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

　　2、报名地点：大祥区政务中心(大祥区行政大楼一楼)。

　　3、报名方式：现场报名或委托报名，委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证，按招聘职位类别报名，每个人只能报一个职位。

　　4、报名要求：报名时请持以下相关证件：

　　(1)正式有效身份证明、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;

　　(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;

　　(3)大学生村官、三支一扶人员需提供当地县级组织部门批准同意报考证明原件方可报考;

　　(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

　　5、资格审查：报名时由区人社局会同教育局、卫生局和蔡锷故居管理局等相关部门进行资格初审，资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

　　6、报考费：按物价部门核定标准收取。

　　7、笔试准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件、报名缴费发票于2015年7月15日至7月16日到在大祥区政务大厅领取笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间及地点：笔试时间为2015年7月18日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。

　　2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容：农村中小学教师为报考职位的相关专业知识;乡镇卫生院医护人员为报考职位的相关医学专业理论知识;蔡锷故居管理局文博管理员为历史类相关的专业知识。

　　(三)面试

　　1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员，如最后一名入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

　　2、农村中小学教师各职位的面试采取说课的方式。

　　3、乡镇卫生院医护人员各职位和蔡锷故居管理所文博管理员的面试采取实践操作笔试化方式，面试内容为报考职位的相关实践操作科目笔试化试题。

　　4、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，按综合成绩排名，根据招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，农村中小学教师按师范类学历优先排名，乡镇卫生院医护人员按取得资格证书时间先后排名。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划，不予递补。体检费用自理。

　　3、体检合格人员列入考察对象，农村中小学教师、乡镇卫生院医护人员、蔡锷故居管理局专技人员考察工作分别由区教育局、区卫生局、蔡锷故居管理局组织，分别成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数，不予递补。

　　(五)公示与聘用

　　1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

　　2、公示无异议的拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审核备案后，提请区委常委会议研究，被聘用者根据综合成绩排名先后自愿选择所报职位选择学校或卫生院，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

　　3、聘用为农村中小学教师和乡镇卫生院医护人员在农村学校或乡镇卫生院工作不得少于三年。

　　4、聘用人员必须服从统一安排，如不服从安排，视为自动弃权。

　　(六)本次招聘各环节均不实行递补。

　　四、招考纪律

　　1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

　　3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

　　4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

　　5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉电话：5508356(5392838)。