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湖南省郴州市苏仙区2015年公开选聘50名教师公告

2015-08-10 09:00:12 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

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　　湖南省郴州市苏仙区2015年公开选聘50名教师公告

　　苏仙区面向郴州市其它县市区公开选聘教师50名,报名时间：2015年8月9-11日9∶00-12∶00，15∶00-18∶00,领取准考证：2015年8月14日

　　为加强苏仙区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育稳步发展，经苏仙区委、区人民政府同意，苏仙区面向郴州市其它县市区公开选聘教师50名。现公告如下：

　　一、招聘岗位名称、岗位数及其他条件(见附表一)

　　二、选聘原则

　　1、学科需求、紧缺配备原则。

　　2、公平、公开、公正原则。

　　3、遵循“三同”原则：即单位同性质、经费同渠道、人员同身份。

　　4、岗位(职称)原则：根据学校实际岗位(职称)需求，按学校制度进行聘用。

　　三、选聘条件

　　1、所有参加选聘的人员为全额拨款事业编制教师。

　　2、遵纪守法、为人师表、爱岗敬业。

　　3、年龄要求在35周岁以下，即1979年8月9日以后出生;获得市级教学比武一等奖及以上的教师，年龄可放宽至40周岁以下，即1974年8月9日以后出生。

　　4、具有2年以上工作经历，即2013年8月31日以前参加工作，且年度考核为合格以上等次。

　　5、必须具备岗位相应学历和相应教师资格。具体的选聘岗位、计划数、资格条件等详见附表一。

　　6、苏仙区在编教职工以及具有相关规定不得聘用的其他情形人员，均不得报考。

　　7、被认定为湖南省青年精英教师、市级骨干教师的，根据岗位需要，考核合格，经研究同意，直接办理聘用手续，不占此次选聘岗位计划数。

　　四、选聘程序及步骤

　　(一)报考要求

　　1、报名方式、时间、地点

　　报名时间：2015年8月9-11日9∶00-12∶00，15∶00-18∶00，报名采用现场报名的方式进行，不收取报名费;报名地点在苏仙区教育局三楼中会议室(王仙岭生态公园对面，乘13路、22路、27路、33路、36路、58路到王仙岭生态公园站下车，联系电话：0735-2473513)。报名时报考人员请自行下载并填写好《苏仙区面向全市事业单位公开选聘人员报名表》(见附表二)1份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证等原件、复印件各1份;并带3张近期同底彩色1寸照片。有工作单位的报考人员面试前还需提供现单位同意报考证明。

　　2、领取准考证：2015年8月14日,凭有效身份证领取准考证。领取地点：苏仙区教育局418室。

　　3、笔试开考比例：选聘岗位最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应核减选聘计划数或取消该岗位。

　　(二)考试

　　考试采用笔试与面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　(1)笔试要求：笔试采用闭卷考试形式。考试内容统一为教育教学基础知识和相关学科专业知识，不指定考试用书，笔试成绩按百分制计分。

　　(2)笔试时间、地点：笔试时间为2015年8月15日(星期六)上午9∶00-11∶00。笔试地点见准考证。

　　2、面试

　　(1)面试时间、地点及相关规定另行公告(苏仙区教育信息网：www.sxqedu.com)。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1:2的比例确定面试人员。

　　(3)面试采取试教的方式进行，面试成绩按百分制计分。面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　(三)成绩合成

　　综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　(四)体检

　　体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检参照湖南省公务员录用体检的标准执行。

　　如对体检结果有异议的，可在两日内提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。

　　(五)考察

　　考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(六)公示与选岗聘用

　　1.确定拟聘用人员。根据综合成绩、体检和考察结论择优确定拟聘用人员。

　　2.公示。笔试成绩、面试成绩以及综合成绩都将于第一时间在苏仙区教育信息网、区教育局大厅公示。经考察合格的拟聘人员名单，将在苏仙区教育信息网(www.sxqedu.com)公示7个工作日，公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话：0735-2473511。

　　3.选岗与聘用。公示期满后，根据岗位计划，由考生按照综合成绩从高分到低分自主选择岗位。没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由区人社局行文确认聘用人员名单并办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。

　　五、选聘纪律

　　1、严格组织纪律，禁止使用任何不正当手段方式进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，如有发现，将取消本人选聘资格。

　　2、考试工作人员要公正廉洁。严格按照评分标准，公平、公正、实事求是地进行评判打分。杜绝不正之风，不得徇私舞弊、走后门拉关系，涉及到本人亲属的，应主动申请回避。

　　附表一《2015年苏仙区公开选聘教师岗位计划表》

　　附表二《2015年苏仙区公开选聘教师报名表》

　　郴州市苏仙区人力资源和社会保障局

　　郴州市苏仙区教育局

　　2015年8月7日

　　苏仙区2015年面向郴州市公开选聘教师(附件一、二).rar

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