湖南省编办机关公开选调工作人员方案

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　　为进一步充实省编办机关工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，面向全省公开选调综合素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻干部。

　　一、选调人数

　　文字综合岗位工作人员2名。

　　二、选调条件

　　1.政治素质好。品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，团结协作能力强，廉洁自律，甘于奉献，中共党员。

　　2.业务能力强。有公务员或参照人员身份，职务层次为正科级以下(含正科级)，有2年以上基层工作经历。

　　3.学历层次高。学历为全日制大学本科以上，具备较高的文字综合能力和服务水平。同等条件下，全日制博士、硕士优先。

　　4.工作时间。参加工作时间满3年以上，在现单位工作满2年，任现职满1年(计算工作经历年限的截止时间为2015年8月31日)。

　　5.年龄要求。30周岁以下(1985年8月31日以后出生)，身体健康。全日制博士35周岁以下(1980年8月31日以后出生)。

　　6.考核等次。历年年度考核均为称职以上等次。

　　有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.法律、法规规定不能报考的其他情形。

　　三、选调程序

　　按照报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究与公示、试用与调入等程序进行。

　　1.报名。报考人员登陆湖南省机构编制网或湖南领导人才网下载《省编办机关公开选调干部报名登记表》，填写后连同有关资料到省编办机关党委(人事处)报名。

　　2.资格审查。省编办按照选调条件对报名参加考试人选进行资格审查。

　　3.考试。采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　(1)笔试。9月上旬进行笔试，笔试最低开考比例为1:5。笔试分为综合能力测试和文字能力测试两部分，从高分到低分排名，按选调人数1:5的比例确定进入面试的人选。

　　(2)面试。9月中旬进行面试。根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，计算考生综合成绩，从高分到低分排名，按选调人数1：1的比例确定体检考察人选。

　　4.体检。组织试用人员到指定医院进行体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者直接淘汰，人员依次等额递补。

　　5.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察，考察不合格者依次递补。

　　6.公示。体检、考察结束以后，省编办主任会议研究确定2名选调人选，并在湖南领导人才网、湖南机构编制网对拟调入人选进行为期5个工作日的公示。

　　7.调任。拟调入人选经公示无异议后，分配到有关处试用三个月，试用期满合格后，按程序办理调动和任职手续。

　　四、报名要求

　　1.报名时间。为公告发布之日起至2015年8月31日。采取现场报名方式，报名地址为湖南省机构编制委员会办公室机关党委(人事处)(长沙市韶山北路1号省委大院三办公楼334房)。

　　2.报名资料。

　　(1)《省编办机关公开选调干部报名登记表》(一式两份);

　　(2)身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片2张;

　　(3)毕业证、学位证、工作证原件及复印件。

　　本公告未尽事宜，由省编办机关党委(人事处)负责解释。

　　省编办机关党委(人事处)咨询电话：0731—82216523。

　　附件：《湖南省编办机关公开选调干部报名登记表》

　　湖南省机构编制委员会办公室

　　2015年8月14日

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