张家界慈利县公安局2015年警务辅助人员招聘公告

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　　慈利县公安局2015年警务辅助人员招聘公告

　　慈利县公安局2015年警务辅助人员招聘60名，报名时间:2015年8月17日至20日 (工作日时间)，笔试内容：公共基础知识、法律法规常识、时事政治、岗位职业要求和公文写作等(不提供具体复习资料和考试范围)

　　经县政府同意，慈利县公安局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开择优、考试考核与考察相结合的原则。

　　二、招聘计划和岗位

　　本次计划招聘60名巡特警岗位警务辅助人员(含女性6名)。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;

　　(二)具有本县常住户籍(含原户籍在本县，因就学或服役等原因迁出县外者);

　　(三)遵纪守法，品行端正，热爱公安工作，具有较强的组织观念，服从分配;

　　(四)无残疾和重大疾病，且具有正常履行职责的其他身体条件，符合职位要求的工作能力;

　　(五)年龄在18周岁至30周岁之间(1985年8月1日至1997年8月1日期间出生)，男性身高1.70米以上，女性1.60米以上。

　　(六)高中以上学历(含职高、中技)，退伍军人不受学历限制。

　　四、下列人员不符合招聘条件

　　(一)本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的;

　　(二)被国家机关和事业单位开除公职、被军队(武装警察部队、公安现役部队)开除军籍的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(四)因违法犯罪曾经受过行政处罚和刑事处罚的;

　　(五)曾因违反劳动纪律或有关规定，被解除劳动合同或就业协议的;

　　(六)与用人单位建立劳动合同或就业协议未解除的;

　　(七)曾被招聘为警务辅助人员，因本人原因自动辞职的;

　　(八)有其他重大不良行为的。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名时间:2015年8月17日至20日 (工作日时间) ，逾期原则上不再接受报名。

　　(二)报名地点：慈利县公安局政治工作室(3019号)，采取本人现场报名的方式，现场报名时进行资格审查。咨询电话：0744-3233341，3238531。

　　(三)报考要求

　　报考人员报名时应仔细阅读本公告并根据职位要求提交以下资料：1、本人身份证、户口薄、毕业证、部队退役证的原件及复印件;2、本人近期正面免冠同版1寸彩照2张;3、《慈利县公安局警务辅助人员招聘报名表》(附后，自行下载)。经现场审核，符合报考条件的留下相关资料。凡有关材料、信息不实或弄虚作假，或不符合报考职位条件要求的，取消报考资格。

　　(四)当报考人数低于职位招聘计划时，按照招聘计划服从报考人数的原则，由县公安局根据实际情况核减招聘计划。

　　六、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识、法律法规常识、时事政治、岗位职业要求和公文写作等(不提供具体复习资料和考试范围)。

　　2、笔试时间、地点详见慈利公安信息网公告。

　　3、笔试要求：所有参考人员须携带报名时提交的本人身份证原件，按照考试座次参加考试。经监考人员查验与报考身份不符的，当场取消考试资格。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩按1:1.5的比例，由高分到低分确定参加面试对象。面试采取现场抽题作答的方式进行，共设置2道考题，时间为5分钟，当出现报考人员放弃面试资格时，不予递补。考试时间、地点见慈利公安信息网公告。

　　(三)成绩合成和排名

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(四)体能测评

　　根据综合成绩，按照职位计划1:1.2的比例确定参加体能测评的人员,体能测评标准参照人社部发[2011]48号《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》部分内容执行，男子考1000米跑：30岁(含)以下标准为≤4′25〃;女子考800米跑：30岁(含)以下标准为≤4′20〃。凡体能不合格或不参加考试者取消招聘资格并不予递补。测评时间、地点见慈利公安信息网公告。

　　七、体检

　　体检参照国人部发[2005]1号《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)执行。不按时或在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，取消体检资格。

　　八、考察

　　参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。考察由考察对象户籍所在地派出所负责，主要考察应聘者本人、配偶、直系血亲和对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。如出现放弃考察或考察不合格的，取消招聘资格。

　　九、聘用

　　经考察没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由县公安局对被聘用人员进行岗前培训，培训合格的按规定与县公安局签订劳动合同，分配到巡特警部门工作。如反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。首次签订劳动合同时间为4年，其中试用期3个月，试用期内违反规定或不适合岗位要求的，解除劳动合同。试用期月工资2500元，试用期满符合聘用条件，月工资为2500元+绩效工资(绩效工资标准为不低于当年度全市最低工资标准的25%)，同时由用人单位统一购买相关社会保险。但按国家政策社会保险中个人应缴纳部分，由用人单位从个人月工资中代扣代缴。劳动合同期满后，经考核表现优秀的可以续签。

　　十、组织实施

　　本次招聘工作由慈利县公安局具体组织实施，招聘政策和本公告内容由慈利县公安局负责解释。

　　慈利县公安局

　　2015年8月13日

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