2015-09-21 14:47:41 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源:邵阳卫生局网
五、考试
本次人才引进工作在市委人才工作领导小组指导下,由市纪检会全程监督。具体考试考务和人才评估工作由市卫生和计划生育委员会负责组织实施,市卫生和计划生育委员会和直属各医疗卫生用人单位的纪检监察全程参加。
(一)笔试
1、引进博士、正高职称人员采取评估方式,具体时间另行通知。
2、引进硕士研究生和高技能人才笔试时间定于2015年 11月14 日,考试时限为90分钟,具体考试时间、地点见准考证,笔试内容见附件2。笔试成绩占综合成绩的60%。
3、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。
(二)面试
1、面试方式:面试采取专业技能操作的方式。在市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局的指导下,由市卫生和计划生育委员会组织实施,驻市卫生和计划生育委员会纪检监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平等综合素质。
2、面试对象的确定:以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例,则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。
3、面试时间、地点见面试通知单。
4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、体检
博士以上学历和正高职称人员评估通过后按招聘计划数等额确定体检人员名单。硕士研究生和高技能型人才按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例折算综合成绩,根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员,如最后一名综合成绩相同者,以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍一样者,以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。 (编辑:hnhuatu02)
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