长沙学院2015年第二轮招聘(选调)20名教师简章

2015-10-22 09:24:06 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

　　长沙学院2015年第二轮公开招聘(选调)20名教师简章

　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙学院2015年需增补的20名教学人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

　　一、学校简介

　　长沙学院是经教育部批准组建的一所公办本科层次的普通高等学校。坐落在中部历史文化名城--湖南省长沙市，位于风光秀丽的浏阳河畔，校园湖光山色，风景秀美，是湖南省"园林式"单位。

　　学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制。学校占地133万平方米，教学科研仪器设备总值11133万元，图书馆藏书129万册，全日制在校生13000余人。

　　学校现有15个教学系(院、部)，38个本科专业，基本形成了适应区域经济社会发展需要，以工学为主体，文学、管理学为两翼，理、工、文、管、法、艺多学科协调发展的学科专业布局。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准进行选拔。

　　三、人员编制

　　列入长沙市事业单位财政全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定，并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。

　　四、报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守国家宪法和法律、品行良好。

　　2.博士研究生年龄须35岁以下，即1980年1月1日以后出生;教授年龄须45岁以下，即1970年1月1日以后出生;副教授年龄须40岁以下，即1975年1月1日以后出生。

　　3.本科学历须为全国普通高等学校计划内统招的正规全日制本科毕业。硕士和博士须同时具有学历和学位。博士研究生须在2015年12月31日前取得毕业证。

　　4.岗位所需的专业与技能条件及适应岗位需要的身体条件。

　　5.岗位所需要的其他条件见《长沙学院2015年第二轮公开招聘(选调)教学人员计划表》(附件1)。

　　6.国外留学所取得的学历学位须经教育部认证，并可视为相同等级国家计划内统招正规全日制学历。国外留学所取得的学历学位须在2015年12月31日前获得教育部认证书。

　　五、招聘岗位

　　具体岗位及要求见《长沙学院2015年第二轮公开招聘(选调)教学人员计划表》。

　　六、招聘程序

　　1.报名

　　(1)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(2)报名时间：

　　报名时间为即日起—2015年11月20日。

　　(3)报名地点：长沙学院校办公楼4003室。

　　(4)报名方式：

　　现场报名和网上报名同步进行。现场报名时提交已填写好的《长沙学院应聘人员岗位申请表》(一式二份，见附件2)、各类证书和岗位要求所需提供的其他材料。网上报名人员则填写《长沙学院应聘人员岗位申请表》，连同各类证书、材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱changshaxy@163.com。如因个人填写失实或填写有误造成的后果由本人负责。

　　(5)现场报名时应提交的证件、证书及材料(均为原件及复印件)：

　　①证件证书

　　本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书;职称证书。

　　②近期1寸免冠同底彩色照片2张。

　　③岗位其他要求所提及的材料。

　　(6)报名时，报考人员必须符合所应聘岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考核、录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　2.资格审查

　　(1)网上报名者现场资格审查时间为2015年11月16日，需提供报名所要求的证书、证件和其他资格材料的原件和复印件。

　　(2)不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格。

　　3.考核

　　(1)应聘人员考核由试教、学术讲座和专业问答组成。试教、学术讲座、专业问答同时进行。

　　试教主要测试应聘人员的教学基本素质;学术讲座主要考察应聘人员学术研究的主要内容及已经取得的主要成果;专业问答主要测试应聘人员的综合素质、思维能力、应变能力及对专业知识的运用等。

　　(2)考核时间、地点另行通知。

　　(3)考核满分为100分，考核合格分数线为80分(即考核成绩低于80分的应聘人员，不进入体检程序)。考核成绩即为总成绩。考核顺序抽签决定。

　　(4)考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(保留两位小数)，评委小组在应聘人员考核结束后当场评分、统分并当场宣布成绩。

　　(5)考核人员凭本人身份证参加考核，未按时参加考核的人员视为自动弃权。

　　4.体检

　　(1)根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分确定体检人选。出现体检不合格或体检合格者弃权，则从报考同一岗位达到考核成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补只进行一次)。

　　(2)体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，学校统一组织，费用自理。

　　(3)体检的具体时间和地点另行通知。不参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　5.考察

　　(1)体检合格人员为考察对象。

　　(2)学校根据需要采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(3)当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在考核成绩达合格分数线以上者中按考核成绩从高到低依次递补(递补只进行一次)，经体检合格后进行考察。

　　6.录用

　　(1)考察结束后，考察合格人员为拟录用人员。

　　(2)拟录用人员名单经长沙学院审查，报市人力资源和社会保障局终审后在长沙市人力资源和社会保障局网站和长沙学院网站公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后下达录取批复，办理相关人事手续。

　　七、其他

　　1.招聘工作将在长沙市人力资源和社会保障局网站和长沙学院网站上公布有关情况。

　　2.政策、报名咨询电话：0731-84261382、84261360

　　3.监督电话：

　　长沙学院纪委办公室(监察处)：0731-84261284

　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处：0731-84907997

　　4.相关网站：

　　长沙学院网站http://www.ccsu.cn

　　长沙市人力资源和社会保障局网http://www.cshrss.gov.cn/

　　长沙考试网http://www.csks.gov.cn

　　附件:1.长沙学院2015年度第二轮公开招聘(选调)教学人员计划表

　　附件:2.长沙学院应聘人员岗位申请表

序号	部门	计划总数	岗位	岗位代码	需求学科专业（含其下二级学科专业）	最低学历学位/职称	名额	研究方向	其他要求
1	土木建筑工程系	2	教学科研（学术骨干）	101	土木工程	博士研究生/副教授	1	钢结构、混凝土结构	1、符合学校学术骨干引进基本条件。 2、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
1	土木建筑工程系	2		103	土木工程、管理科学与工程	博士研究生	1	土木工程建造与管理、土木工程施工、工程造价与管理、工程管理	同等条件下具有相关执业资格证者优先。
2	机电工程系	2	教学科研（学科带头人）	201	机械工程	博士研究生/教授	1	摩擦学设计及抗磨技术；车辆轻量化及可靠性、机电控制、可靠性设计、计算机辅助设计、优化设计研究方向	1、符合学校学科带头人引进基本条件。 2、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
2	机电工程系	2	教学科研	202	材料科学与工程、机械工程	博士研究生	1	焊接技术、材料加工工程	1、独立或第一作者在国内外SCI源刊发表论文不少于2篇。 2、熟悉主流机械CFD、CAD、CAE等相关软件及应用。
3	数学与计算机科学系	1	教学科研（学科带头人）	301	计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程	博士研究生/教授	1	软件理论、大数据与云计算、传感器网络	1、符合学校学科带头人引进基本条件。 2、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
4	电子信息与电气工程系	3	教学科研（学术骨干）	401	光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术	博士研究生/副教授	1	光电信息获取及处理、光电信息传输与控制、嵌入式系统	1、符合学校学术骨干引进基本条件。 2、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
			教学科研	402	信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程	博士研究生	1	信号处理与光纤通信技术	1、本科为通信工程或电子信息工程专业。 2、以独立或第一作者发表的论文被EI或SCI收录不少于2篇(不含会议论文）。
			教学科研	405	电子科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程	博士研究生	1	电路与系统或检测技术与自动化装置、电路测试与故障诊断、智能控制	以独立或第一作者发表的论文被EI或SCI收录不少于2篇(不含会议论文）。
5	生物与环境工程系	2	教学科研（学术骨干）	501	化学、化学工程与技术、材料科学与工程	博士研究生/副教授	1	材料或化学类专业（光催化纳米功能材料）	1、符合学校学术骨干引进基本条件。 2、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
5	生物与环境工程系	2	实验技术	502	化学、化学工程与技术、材料科学与工程	硕士研究生/副教授	1	材料或化学类专业（光催化纳米功能材料）	1、能熟练掌握材料、化学类仪器设备操作。 2、主持国家自科基金项目1项以上（含1项）；以独立或第一作者发表SCI源期刊论文不少于4篇，单篇影响因子不低于4。 3、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
6	中文与影视传播系	3	教学科研	701	戏剧与影视学、中国语言文学	硕士研究生/教授	1	影视艺术	1、以独立或第一作者在CSSCI刊物上发表与影视艺术相关论文不少于2篇，主持影视艺术相关的国家级课题1项以上（含1项）。 2、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
			教学科研	703	新闻传播学	博士研究生	1	新闻学、传播学、广告学	以独立或第一作者在CSSCI刊物上发表新闻学、传播学相关论文不少于2篇。
			教学科研	704	戏剧与影视学、文艺学、中国现当代文学	博士研究生	1	戏剧与影视学	以独立或第一作者在CSSCI刊物上发表与影视艺术相关论文不少于2篇。
7	外语系	1	教学科研	801	英语语言文学	博士研究生	1	翻译学	1、以独立或第一作者在外语核心或CSSCI源刊发表论文1篇以上（含1篇）。2、同等条件下具有海外留学背景者优先。
8	经济与管理系	2	教学科研	902	工商管理、管理科学与工程、应用经济学	博士研究生	1	企业管理、物业管理、房地产开发与管理、系统工程与项目管理、管理科学、工程管理、资产评估与管理、服务管理、技术经济评价、技术管理、区域经济、产业经济、统计学及其他相关方向	同等条件下具有企业管理工作经验者优先。
8	经济与管理系	2	教学科研	905	公共管理、工商管理	博士研究生	1	社会保障、社会工作、行政管理、企业管理、会计学及相关方向	同等条件下具有公共管理部门工作经验者优先。
9	艺术设计系	1	教学科研	1001	设计学、设计艺术学、美术学	硕士研究生/教授	1	动画方向	1、主持过国家社科基金项目1项以上（含1项）。 2、近5年内获得过省部级二等奖以上的科研成果奖或教学成果奖（排名第一）。 3、以独立或第一作者在本学科权威学术刊物上发表有影响的学术论文4篇以上；或论文被SSCI、AHCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》摘要收录达4篇以上。 4、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
10	思想政治理论课教学部	1	教学科研（学科带头人）	1101	马克思主义理论、哲学、理论经济学、政治学	博士研究生/教授	1	马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史	1、中共党员。2、符合学校学科带头人人才引进基本条件。 3、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
11	公共外语教学部	1	教学科研	1201	外国语言文学	博士研究生	1	外国语言学与应用语言学（英语）
12	体育教学部	1	教学科研	1301	体育学	硕士研究生/教授	1	体育教育、社会体育指导与管理专业，研究方向为高尔夫	1、本科专业为体育教育或社会体育指导与管理专业。2、具有高尔夫专业开办、建设、管理工作经验；负责或主要参与过省级以上（含省级）特色专业或重点专业或高尔夫实验基地（平台）的建设工作。3、从事高尔夫专业及课程建设，教研与科研方向一致且稳定，获得过省级以上（含省级）教学成果奖或社科成果奖（排名前3）。 4、面向机关、事业单位在编在职人员选调。
合计							20
备注：1、学科带头人和学术骨干引进条件和待遇见长沙学院人事处网页“人才招聘”栏目。 2、攻读硕士或博士学位期间发表论文，其导师为第一作者、应聘人员为第二作者的，2篇论文折算为1篇。