2015年湖南工贸技师学院招聘工作人员12名公告

2015-11-03 14:29:21 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

　　2015年湖南工贸技师学院招聘工作人员公告

　　湖南工贸技师学院是一所以培养高技能人才为主要目标的高等职业院校，由株洲市人民政府主办，湖南省人社厅业务管理,是国家综合职业培训基地、国家机电类职业技能鉴定所、全国职工职业(工种)技能实训基地、全国农民工培训示范基地、全国高技能人才培训基地、湖南省技师培训鉴定点、湖南省创业培训基地和湖南(株洲)现代制造技术职业教育集团牵头学校。近几年，学院接连荣膺“全国职业教育先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献单位”、“国家职业教育改革发展示范学校”、“全国首批示范职业技能鉴定所”等众多荣誉称号。学院新校区共占地300余亩，校园环境优美，设施装备精良，师资力量雄厚，现有全日制在校学生5800多人，年承接各类社会培训15000多人次。

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽选人用人渠道，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业单位工作人员12名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘计划

　　面向社会公开招聘工作人员共12名，具体招聘岗位及招聘条件详见附件一。

　　三、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列基本条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德;2、具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件;3、30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，部分职位以招考职位要求的年龄为准;4、岗位所需要的其它条件。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名应聘。招聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　四、发布信息

　　各环节招聘信息在株洲市政府门户网(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、市人力资源和社会保障网(http://www.zzldbz.gov.cn/)和湖南工贸技师学院网(http://www.hngmjsxy.com/)向社会公开发布。

　　五、报名时间、地点、方式及要求

　　(1)报名时间：2015年11月16日至18日上午8:30—11:30，下午14：30—16:30。

　　(2)报名地点：湖南工贸技师学院行政楼804室(湖南省株洲市云龙示范区职教大学城)。

　　(3)报名方式：现场报名(不接受网络或电话报名)

　　应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件二)，如实填写一式一份，并携带本人第二代身份证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证书、学历证明(学信网打印)等证件和相关业绩材料的原件和复印件各一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到报名地点报名。

　　应聘人员只能报考一个职位，报名时应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重理性报考。报考人员提供的证件、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　六、资格审查及考试

　　学院人事部门根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　1、开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试时间、地点

　　具体安排将通过湖南工贸技师学院网站进行公告，学院不另行电话或其它联系方式进行通知，请考生及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。

　　3、考试方式和范围

　　采取笔试、面试和专业技能测试相结合的考试方式。

　　(一)笔试：

　　电子商务专业教师岗位和机电类实训教师岗位通过资格初审的应聘者均需参加笔试，笔试采取闭卷方式进行，笔试时长90分钟，成绩满分为100分。考试主要内容为教育学、教育心理学、教师职业道德修养等教师应知应会知识。根据应聘者的笔试成绩排序，从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试和专业技能测试人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入面试及专业技能测试环节)。

　　机电类教师岗位和室内设计专业教师岗位通过资格初审的应聘者不进行笔试，只进行面试和专业技能测试。

　　(二)面试：所有岗位均需进行结构化面试，主要考察应聘人员组织协调能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等，满分100分。

　　(三)专业技能测试：所有岗位均需进行专业技能测试，专业技能测试考核方式为试讲。试讲范围为应聘岗位(专业)的专业基础知识，试讲当天给每位应聘者一定的备课时间，试讲时长一般不超过15分钟，要求手写板书，主要考察应聘者语言表达、沟通能力、教学内容处理、教学基本功、教学方法、专业知识等内容，成绩满分为100分。

　　4、成绩合成

　　笔试、面试和专业技能测试均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。以上成绩均按百分制折算成综合总成绩，具体权重如下：电子商务专业教师岗位和机电类实训教师岗位：笔试权重为30%，面试权重30%，专业技能测试权重40%;机电类教师岗位和室内设计专业教师岗位：面试权重50%，专业技能权重50%。

　　设置综合总成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不进入体检入围排序。综合总成绩相同的，以专业技能测试成绩高的排前;综合总成绩和专业技能测试成绩均相同的，以面试成绩高的排前。

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，取消其聘用资格，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

　　八、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网、湖南工贸技师学院网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由学院人事部门调查核实，提出处理意见报市人社部门审定。

　　九、聘用

　　公示期满且无异议的，学院与被聘人员签订聘用合同，试用期3个月(大学毕业初次就业试用期为12个月)，试用期满合格的予以正式录聘，不合格的取消录聘。

　　十、纪律监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十一、招聘咨询及监督电话

　　1、咨询电话及联系人：0731-22039683 罗老师肖老师

　　2、监督电话：学院质量管理办：0731-22039685

　　市纪委：12388\28680141 市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由湖南工贸技师学院人事劳资处负责解释。

　　附件一：湖南工贸技师学院2015年公开招聘计划及岗位条件.xls