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2015湘西龙山县公安局交警大队招聘50名辅警公告

2015-11-23 16:23:57 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南华图

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　　为进一步加强道路交通管理工作，确保全县道路交通安全、有序、畅通，增强公众安全感和满意度，创建平安和谐龙山提供强有力保障，经龙山县人民政府常务会议研究同意，拟面向全县公开招聘一批辅警。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及职责

　　1、招聘岗位：龙山县公安局交警大队辅警。

　　2、岗位职责：主要负责龙山县所辖范围道路交通执法协管等工作。

　　3、招聘人数：合计50人，其中：男性44名，女性6名。

　　二、招聘原则及方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网络、现场报名，实行体能测试、笔试、面试相结合的方法择优录取招聘。

　　三、招聘条件

　　1、政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱交通管理工作，富有正义感和社会责任感;

　　2、现实表现好，无违法犯罪行为;

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件：体貌端正，视力良好，无残疾、口吃、色盲、纹身及精神疾病，无传染病病史。男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上;男性体重50公斤以上不超过 90公斤，女性体重40公斤以上不超过65公斤;

　　4、具有高中(含中专、中技)以上文化程度;

　　5、年龄在18周岁以上、40周岁以下(1974年12月1日至1997年12月1日期间出生)，户籍在龙山县或者升入大中专院校前户籍在龙山县;

　　6、符合以上条件的见义勇为者、公安院校毕业生、复员退伍军人、中共党员、大学全日制本科以上学历人员给予适当加分(其中：见义勇为者加5分，公安院校毕业生、复员退伍军人、中共党员各加4分，大学全日制本科以上学历人员加2分，累计加分不超过5分)。加分计入总成绩;

　　7、有下列情形之一者，不予报考：

　　(1)户口不在本县的;

　　(2)受到司法机关处罚或有违法犯罪行为的;

　　(3)有违法犯罪前科或者有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)辞职或被解除劳动关系的县公安局交警大队原辅警;

　　(5)违反计划生育政策的;

　　(6)其它不宜从事公安交警辅警工作的。

　　四、报名时间、地点及要求

　　采取网络、现场报名等方式;采取网络报名的须在规定时间内到指定的报名地点进行资格审查，提交相关证件原件，逾期不再受理。

　　1、报名时间：2015年12月 1日至12月3 日(上午8:30-12:00，下午14：30-17:30)。

　　2、报名地点：县人社局三楼会议室(龙凤广场背后)。

　　3、报名所需材料：

　　(1)必须提供的材料：本人有效身份证、户口簿、毕业证(以上证件审核原件交复印件1份)，本人近期免冠红底1寸彩色照片3张，填写《公开招聘辅警报名表》;

　　(2)报名时有如下情况的一并提供：退伍证、机动车驾驶证、计算机技能等级证书、党员证及见义勇为者证书等(审核原件交复印件1份)。

　　4、相关要求：

　　(1)报名原则上必须由本人现场报名。本人因故不能现场报名的，可以网上预约报名，相关资料和报名表发至邮箱：1752934043@QQ.com，但需在2015年12月3日下午14:30-17:30到县人社局三楼会议室进行资格审查，同时提交相关证件原件和复印件。

　　(2)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格;

　　(3)报名时免交报名费。

　　五、考试与考核

　　(一)考试

　　此次考试、考核由相关部门进行资格审查。资格审查包括报名时初审，考核时资格复审，聘用前资格终审。资格审查不合格的取消聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。招考按以下步骤进行：

　　1、体能测试(100分)：

　　资格初审合格人员为体能测试人选，体能测评参照《人民警察体育锻炼评分标准》执行，男性测试1000米跑、女性测试800米跑。

　　因个人体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

　　体能测评时间：2015年12月5日上午9：00分;地点：皇仓中学。请携带本人有效身份证件准时参加。

　　2、计算机测试(100分)：

　　此项测试仅限女性辅警。参加体能测试合格的女性方可参加计算机操作测试，成绩得60分以上者为合格。

　　计算机测试时间：2015年12月6日上午9：00分;地点：皇仓中学。请携带本有效身份证件准时参加。

　　3、笔试(100分)：

　　笔试准考证领取时间：2015年12月7日14：30-17：00;地点：县人社局人事股。体能测试合格的男性，体能测试和计算机测试合格的女性方能参加笔试。

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　笔试内容主要包括《宪法》、《道路交通安全法》等相关法律法规。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　4、面试(100分)：

　　面试原则上采取结构化面试的方法，主要是测试报考对象需具备的相关知识、举止仪表、语言表达能力和应变能力等。

　　面试时间和地点另行通知。

　　5、总成绩(取小数点后两位)计算方式

　　男性总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩+加分。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

　　女性总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩+加分。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

　　面试结束，将全部考生总成绩在县人民政府网站公布。

　　总成绩得分在合格(男性：180分以上，女性：240分以上)以上者方可进入体检环节。

　　(二)体检

　　根据总成绩排名情况，按招聘计划数1：1的比例依次确定体检对象。指定医院和指定体检项目进行体检。体检费用由县交警大队承担。体检时间和地点另行通知。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后按要求到指定医院进行，体检结果以复检结论为准。若因体检出现不合格，产生岗位空缺时，按考生的总成绩排名依次递补;若体检对象末位出现总成绩分数相同的，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

　　(三)政审

　　重点审查拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。审查工作由招聘领导小组按规定组织实施。

　　(四)公示

　　政审合格人员为拟聘用人员，经招聘工作领导小组审核同意后，向社会公开公示。

　　(五)培训

　　拟聘人员上岗前须进行法律知识和公安交警业务知识培训，培训为期一个月。培训费用县交警大队负责。

　　六、人员管理及待遇

　　1、培训合格人员与县公安局交警大队签订劳动合同。合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后根据工作需要和本人工作情况，由双方约定是否续签。合同期内违反管理规定、不适应交警辅助执法岗位工作的，解除劳动合同。

　　2、招聘人员薪资待遇按照合同约定执行，保险待遇按照合同约定执行，年人均经费约3.5万元(含薪资待遇、单位依法缴纳的社会保险费用等)。

　　3、被聘用人员必须服从公安局交警大队的工作安排，不服从安排的一律解除劳动合同。

　　七、组织实施

　　本次招聘公安局交警大队辅警工作由招聘领导小组办公室负责组织，公告未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。