2016-01-08 11:08:19 国家公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南公务员考试网
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一、习近平总书记说”要让干部能上能下”谈谈你的看法?
解析:
干部人事改革弘大繁杂,牵涉到方方面面,局地或部门探索势难解决,更不可能一蹴而就,中央政治局审议通过的这一规定,是推进干部人事改革“关键棋”。
“能上能下”新规,紧紧抓住领导干部这一关键群体,明确能者上、庸者下、劣者汰,特别是明确了政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部必须坚决调整。
树立了选人用人进新风向。全面从严治党,关键是从严治吏。党的十八大以来,“好干部”标准、“三严三实”要求已成为选人用人新导向,新规用“能下”震慑整肃官场用人歪风,更强调要及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部,想干事、能干事、干成事的干部用起来,切实增强干部队伍活力,为改革事业揽才蓄力。
规定的出台将激励全体领导干部树立新观念、养成新习惯、致力新作为,以更加奋发有为的精神状态协调推进“四个全面”战略布局落实,谱写中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。因此,我们应该为常态化退庸进贤广揽改革人才的规定“点赞”。
“推进干部能上能下,重点是解决能下问题”。一是不让为官不正、为官不为、为官乱为的土壤滋生,二是不给干部腐败提供温床,有效震慑和整肃官场用人歪风,助力改革快速推进和社会事业健康发展。
“推进干部能上能下,最根本的是健全完善制度机制”。规定要求要严格执行退休制度、任期制度,建立干部“能上”标准,完善干部“能下”规范,科学构建考核制度,健全责任追究制度,探索建立社会保障等相关配套措施,以形成良好的用人导向和制度环境。这意味着我们党的人事制度正在进行“现代化”转型,有利于在干部任用过程中多角度了解分析、多层面比较、多侧面评价,强化对在任干部的约束和激励,增强整个干部队伍的合理流动,充分调动其工作积极性,重拳打击庸政懒政。
“推进干部能上能下,坚决调整‘四不干部’,做到‘三管三严’”。规定明确要求对“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”坚决进行组织调整;同时要求“坚持原则、敢于担当,形成一套督促检查的办法,做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。此举明确了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向,有利于构建优胜劣汰的用人机制,真正培养“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有领导干部,加强“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍建设;能够真正意义上选出忠诚、干净、敢于担当的干部,提拔任用想干事、能干事、干成事的干部;在整肃官场用人唯“亲”、唯“情”、唯“势”、唯“利”等歪风的同时常态化退庸进贤,切实增强干部队伍活力,为协调推进“四个全面”战略布局,实现中华民族伟大复兴中国梦广揽德才兼备的贤能志士。
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