2016年邵阳大祥区人大常委会电子信息化工作站招聘公告

　　2016年邵阳大祥区人大常委会电子信息化工作站招聘公告

　　湖南人事考试网为您提供2016年邵阳大祥区人大常委会电子信息化工作站招聘公告，报名时间：2016年1月26日至1月28日，上午8:00-12:00，下午2：30-5：30,笔试时间为2016年1月30日上午9:00-11:30。关注湖南华图官方微信(公众号hnhtjy),微信回复五步曲即可免费下载海量备考资料或者关注湖南事业单位交流群100828441

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和用人单位工作需要，经研究决定，邵阳市大祥区人大常委会电子信息化工作站面向社会公开招聘2名工作人员。整个招聘工作按向邵阳人力资源和社会保障局呈报招聘职位、发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录大祥区政府网站大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及要求(详见附表)

　　二、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱祖国，拥护中国共产党领导;

　　3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;

　　4、热爱本职工作，具备良好的职业道德;

　　5、具备报考职位所要求的相应学历。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2016年1月26日至1月28日，上午8:00-12:00，下午2：30-5：30。

　　2、报名地点：大祥区人社局会议室(大祥区行政大楼六楼636室)。

　　3、报名方式：现场报名或委托报名，委托报名需提供考生本人委托书，每人限报一个岗位。

　　4.报名要求：报名时请持以下相关证件：

　　(1)正式有效身份证件、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;

　　(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;

　　(3)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

　　5、资格审查：报名时由区人社局会同纪检(监察)、人大等相关部门进行资格初审，资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

　　6、开考条件：招聘职位与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则取消招聘职位。

　　7、笔试准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证件原件、报名发票于2016年1月29日到大祥区人社局633室领取笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间及地点：笔试时间为2016年1月30日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。

　　2、笔试内容为招聘职位专业理论知识(见招聘职位表)。笔试成绩占总成绩的60%。

　　(三)面试

　　1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员，如最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

　　2、各职位面试采取实践操作笔试化方式，面试内容为报考岗位的相关实践操作科目笔试化题。

　　3、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;专业技术人员如全日制学历层次相同，按计算机专业技术职称证书层次从高到低排名;如计算机专业技术职称资格证书层次也相同的，按计算机专业技术职称证书取得时间先后排名。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划，不予递补。体检费用自理。

　　3、体检合格人员列入考察对象，考察工作由区人大组织，成立考察工作小组，每组应有3名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格进入考核前，由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数，不予递补。

　　(五)公示与聘用

　　1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

　　2、公示无异议的拟聘用人员，报请区事业单位招聘工作领导小组讨论决定后，提请区委常委会议研究，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

　　(六)本次招聘各环节均不实行递补。

　　四、招考纪律

　　1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

　　3、凡在报名、招考、录取、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

　　4、本次招考不授权或委托任何机构，举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

　　5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉电话：5508356。

　　2016年邵阳市大祥区人大常委会电子信息化工作站招聘计划及职位表ser.rar

　　邵阳市大祥区事业单位招聘领导小组办公室

　　2015年1月15日

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