2016年民生银行长沙信用卡营销中心招聘35人公告

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招聘公告：2016年民生银行长沙信用卡营销中心招聘35人公告
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　　2016年民生银行长沙信用卡营销中心招聘35人公告

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的股份制商业银行。中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京，在全国有35家营销中心，发卡量现已接近2000万张。因业务发展需要，长沙信用卡营销中心现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列。信用卡中心将为优秀的您提供广阔的个人职业发展空间。

　　一、招聘职位
 

　　岗位描述：

　　1、重磅产品“居家乐”大额信用卡分期产品：固定的渠道，丰富的客户资源。仅需你有良好的形象气质，优质的服务，认真的工作态度;

　　2、业内首创“车主乐”大额信用卡分期产品：有车即可贷，取之不尽客户资源，强劲的民生品牌优势。陌生拜访?上门营销?NO你只需保持电话通畅，服务好每一个客户;

　　3、独家产品“二手车贷”大额信用卡分期产品：“国八条”明确提出《关于促进二手车便利交易的若干意见》，这市场有多大?2015年交易金额5535亿元。服务大众，民生永远是走在前列。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求;

　　2、客户服务及风险意识强，以专业方式对销售领域和商品进行管理、实现销售目标;

　　3、具有良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神，无不良工作记录。

　　薪资待遇：

　　1、底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;

　　2、五险一金;

　　3、节假日及生日福利;

　　4、入职满一年即可享受五个工作日带薪年假;

　　5、我们致力于打造月薪过万的商务团队!
 

　　岗位职责：

　　负责银行汽车贷款规模投放、经销商渠道开拓及关系维护等工作。

　　职业发展：

　　1、表现优秀者可进行内部转岗，从商务、风险、授信、综合条线全方位了解信用卡行业，积累金融从业经验;

　　2、业绩佳综合能力强者可晋升为业务主管，有机会参与商务室经理竞聘;

　　3、有管理才能的人才更有机会成为我分中心下属二级机构管理人员;

　　4、优异者可参与银行内部编制竞聘。

　　岗位要求：

　　1、半年以上汽车4S店销售经验或同业银行车贷业务经验优先;

　　2、大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀或具备一定客户资源者可优先录取;

　　3、形象气质好，性格开朗、思维敏捷，具有良好的沟通、学习和市场拓展能力，能与往来商户建立良好的合作关系;

　　4、客户服务及风险意识强，以专业方式对销售领域和商品进行管理、实现销售目标;

　　5、具有良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神，无不良工作记录;

　　薪资待遇：

　　1、无责任底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;

　　2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工入职前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

　　3、五险一金;

　　4、节假日及生日福利;

　　5、周末双休;

　　6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。
 

　　岗位职责：

　　负责银行车位分期贷款产品管理、开发商开拓及关系维护等工作。

　　职业发展：

　　1、表现优异者可进行内部转岗，从商务、市场、授信、综合条线全面了解信用卡行业，积累金融从业经验;

　　2、业绩佳综合素质强者可晋升为业务主管，有机会参与商务室经理竞聘;

　　3、有管理才干的人才更有机会成为我分中心下属二级机构管理人员;

　　4、可参与民生银行内部编制竞聘。

　　岗位要求：

　　1、半年以上楼盘销售经验、房产中介销售经验或同业银行车位分期业务经验优先;

　　2、大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀或具备一定客户资源者可优先录取;

　　3、形象气质好，性格开朗、思维敏捷，具有良好的沟通、学习和市场拓展能力，能与往来商户建立良好的合作关系;

　　4、客户服务及风险意识强，以专业方式对销售领域和商品进行管理、实现销售目标;

　　5、具有良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神，无不良工作记录;

　　薪资待遇：

　　1、无责任底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;

　　2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工入职前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

　　3、五险一金;

　　4、节假日及生日福利;

　　5、周末双休;

　　6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。
 

　　岗位职责：

　　负责信用卡产品的营销推广、市场拓展及客户维护，负责网点、社区银行信用卡业务的渠道维护等工作。

　　职业发展：

　　1.表现优异者可进行内部转岗，从商务、风险、授信、综合条线全方位了解信用卡行业，积累金融从业经验;

　　2.业绩佳综合素质强者可晋升为团队经理，有机会参与市场室经理竞聘;

　　3.有管理才干的人才更有机会成为我分中心下属二级机构管理人员;

　　4.可参与总部内部竞聘。

　　岗位要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求;

　　2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

　　3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望;

　　4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

　　薪资待遇：

　　1、底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+交通津贴+月底奖金+业绩提成+竞赛奖金;

　　2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

　　3、五险一金;

　　4、节假日及生日福利;

　　5、周末双休;

　　6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。
 

　　岗位职责：

　　负责小微贷款产品的营销、市场推广及客户关系维护，负责网点、社区银行信用卡推广的渠道维护等工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求，有同业经验为佳;

　　2、形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

　　3、具有强烈的销售意识，有进取心，有取得成功的强烈愿望;

　　4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

　　薪资待遇：

　　1、无责任底薪+学历薪资+交通津贴+误餐补贴+邮电津贴+月度奖金+业绩提成+竞赛奖金;

　　2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工入职前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

　　3、五险一金;

　　4、节假日及生日福利;

　　5、周末双休;

　　6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。
 

　　职业发展：

　　1.积累金融从业经验。

　　2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

　　3.可参与总行内部竞聘。

　　岗位要求：

　　1.全日制大学本及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。

　　2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。

　　3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望。

　　4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
 

　　职业发展：

　　1.积累金融从业经验

　　2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

　　3.可参与总行内部竞聘。

　　工资待遇:

　　1.无责任底薪+学历薪资+交通补贴+误餐津贴+邮电补贴+高额业绩提成;

　　2.买五险一金，享受餐补、车补、话补等多项补贴;

　　3.工作时间，每天八小时，双休日及节假日均按国家规定执行

　　招聘要求:

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，男女不限

　　2，不管你有无经验，我们需要仅仅是你能脚踏实地，勤奋努力就行

　　3，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神

　　纳入民生银行员工培养计划拥有良好的职业发展空间，现有多项高级职位空缺，等您来争取。
 

　　职业发展：

　　1.积累金融从业经验

　　2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

　　3.可参与总行内部竞聘。

　　岗位要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。

　　2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。

　　3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望。

　　4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
 

　　职业发展：

　　1.积累金融从业经验

　　2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

　　3.可参与总行内部竞聘。

　　岗位要求：

　　1.全日制大学专科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。

　　2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。

　　3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望。

　　4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

　　福利待遇：

　　1.底薪+误餐津贴+邮电津贴+交通津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金

　　2.购买五险

　　3.享受带薪公休假，入职满一年后还可享受每年最少五天的带薪年休假

　　4.提供系统的岗前培训，并不定期进行金融知识培训

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