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2016湖南公务员考试面试热点：对“员工生育时间表”的思考

2016-05-13 11:16:01 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图教育

　　对“员工生育时间表”的思考

　　ü 热点概述

　　由于老龄化社会的来临，为了保持人口年龄分布结构的合理性，国家宣布从猴年开始实施“二胎政策”，“猴宝宝”的扎堆出生不仅让医院妇产科出现 “一床难求”的景象，同时也使得一些用人单位对于女员工扎堆怀孕带来的人均工作负荷陡然增加而感到苦不堪言。

　　因为生育政策的放开，有些单位为了避免女员工进行集中怀孕，或多或少都会采取一些应对措施。

　　作为长春一家民营企业的中层管理人员，张先生负责的部门里的女员工有3位正在怀孕中，她们三位都是高龄孕妇，其中有一位还是二胎。虽然孕妇在孕期还是能做些力所能及的工作，但毕竟属于重点照顾对象，某些工作还是不太方便交给她们来做，这样会对工作产生一些影响，也让张经理倍感“压力山大”!

　　日前，某单位员工刘女士向记者反映，全家人都期待着生二孩，但是让刘女士感到意外的是单位竟然让有备孕计划的员工提前报备，并排队生育。“部门领导让我们提前一年报备，按照年龄来，年龄越大排名越靠前，30岁以上的优先，同样情况下，如果是头一胎的享受优先权。生小孩还要报备，感觉自己的隐私被暴露，不自在。”

　　赤坎区某科技公司负责人蔡先生表示，公司制定“员工生育计划表”，让职工的生育时间尽量能够错峰。该公司一共20人，目前5人正在怀孕，都是今年的预产期，这严重影响了工作，所以做个计划表，让大家尽量错开生育时间，超过35岁的优先，年龄小的往后等等，都扎堆生孩子，工作谁干呢?

　　有业内人士预估，到2018年新生儿有望超2000万人，“全面二胎”政策如何落好、落稳，考验政府和企业的时刻才刚刚开始。

　　图片来源：百度百科

　　ü 相关评论

　　@《新文化报》新文化记者艾灵：随着“二胎政策”开放，以及猴年即将来临，长春市的生育高峰已经开始显现。记者从省妇幼保健院和长春市妇产医院等医院了解到，近几个月，医院的门诊量已经增长了近一倍。而二胎和“羊宝宝”的扎堆儿出生，预计猴年各医院的产科会出现“一床难求”的局面。

　　二胎开放，不仅医院有预判，社会上方方面面都会受到不同程度的影响。新一轮生育高峰的到来，一些能够受益的行业必然喜不自禁，而一些用人单位则苦不堪言。

　　@媒体人吴杭民：“全面二孩”政策的来临，势必使很多人的生活发生巨大的变化，势必影响到很多企事业、机关等的工作，因为很多想生二孩、或者是已经在备孕的职工，势必影响到单位的工作运转。所以，很多已经有一个孩子的年轻妈妈，在找工作时，被问得最多的问题就是“你准备生二胎吗?”而不少单位面对已经怀孕或者正准备怀孕的女职工，也是比较无奈。因为法律不允许辞退怀孕的职工，而为了单位的正常运转，单位又势必要增加人工等成本。

　　ü 模拟题

　　有些单位为女员工制定生育时间表，有人认为此举可以避免扎堆生小孩，有利于公司正常工作的开展，也有人认为公司的人性关怀不够，反而成为歧视女性的借口。对此，请谈谈你的看法。

　　ü 参考解析

　　改革开放三十年以来，我国经济发展取得举世瞩目的成就，计划生育作为一项基本国策使得人口增长得到有效控制，但也带来了人口老龄化的不利影响，在此背景下，“二孩政策”便应运而生。就在一个个家庭准备生育二胎之时，却面临单位对于女员工备孕制定“员工生育时间表”的尴尬。

　　出现这种情况的原因就在于：

　　首先，在市场经济环境下,企业不仅面临外部竞争的压力，也面临着人力成本的压力，为了实现人力资源的最大化，企业自然对于女员工备孕可能造成的工作效率的影响有所考量。

　　其次，女员工基于自身年龄与二孩政策的考虑，可能选择集中怀孕，这必然会对于企业的工作效率产生直接的影响，不利于企业的工作的开展，也就会形成员工生育与企业用工之间的矛盾。

　　为了解决好这类矛盾，可以从以下几个方面寻求解决之法：

　　第一，国家积极落实“二孩政策”的同时，要做好相关配套政策，包括指导用人单位对于女员工的生育意愿进行前期调研，对于有迫切需求的员工，可以通过调整岗位的方式实现企业工作与员工生育的平衡。

　　第二，企业要在不影响正常经营的情况下，在人性化福利制度方面进行完善，对于集中生育的员工，首先给予人性化关怀，通过工作流程制度的优化和岗位职责的调整，尽可能满足女员工的生育需求，同时也保证企业能正常运营。

　　第三，作为女员工也要学会换位思考，在有生育意愿的情况下，可以与企业先行沟通，同时也要做好备孕检查工作，找到合适的备孕时间，并向企业报备，这将有利于企业在考虑到员工的实际后，及时对于工作规划做出调整。

　　总而言之，通过政府积极推动，企业主动配合，员工换位思考，生育二孩不会成为企业与员工之间的矛盾焦点，而是能够得到有效解决，最终实现人口年龄结构的优化与企业效益的双赢。