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面试必读：面试考官答学生110问(6)

2016-05-24 09:05:56 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图教育

　　面试必读：面试考官答学生110问(6)

　　2016年湖南省公务员考试笔试成绩已公布后, 各地市也将陆续出具体成绩排名情况，只有在排名公布后才知道你是否进入面试了。往年从成绩排名公布后到面试时间只有15天左右。因此对于有望进入面试的考生，尤其是初次进入面试的考生，一定要提前准备。湖南华图为各位考生整理了怎样在比较短的时间里面将面试复习到位的高分技巧，希望对大家有所帮助。

　　56、请问下面几个问题应该怎么回答才好，能否给些思路?这些面试题，自己也能够回答一点，但是不知道怎么回答才算比较完整和全面，请指点下。

　　1：根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法?

　　2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办?

　　3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办?

　　4：作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动?

　　5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访?

　　答：1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响;2.改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应;3.其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模;4.国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业;5.作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。

　　2.1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩;2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会;3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点;4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。

　　3.1.认真对待批评，不能视而不见;2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里;3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施;4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。

　　4.1.详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求(如受伤)，日程安排等等;2.根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案;3.由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等;4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。

　　5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者;2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况;3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评;4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解;5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。

　　57、请教个题目假如领导把会议的名单给你，让你通知，有个人不在名单上却老打电话给你要求参加，在被你拒绝后现在又打电话给你，假如这个人就是我，你会怎么跟我说?(这个是一真题，最后一句话中也是主考官念的)

　　答：1.仔细听取要求参加的理由，看跟会议有无矛盾或影响;2.告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了，能够理解;3.告诉他参加会议的名单是领导拟定的，自己不能随便改变;4.同时告诉他自己的一些推测，比如为什么没有让他参加会议的理由(如会议目的和他的工作职责不同);5.告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报，等领导决定后再回复他。

　　58、提两个问题：1、我看很多培训机构对考生培训时候，基本上分类进行准备，比如组织协调题目，人际关系题目，社会现象题目等等，面试的出题是不是基本上就这几类，还是按照往年的面试模式不变，出题有什么规律吗?俗话说，知己知彼，如果知道出题的规律或者出题者的想法，我们准备起来可能会轻松一些。

　　2、关于考生着装的问题，已经有很多人问过了，您一直都在说不必要一定穿西装，但要富有朝气，不邋遢。我想问的具体一些就是，比如说现在这个天气或者再过些日子，如果面试穿西装似乎有点热了，那应该如何着装?衬衣还是T恤?

　　答：1.培训班分类指导的原则是对的，任何考试本来就是有分类的，公考也不例外。但要注意的是，由于公务员是面对社会和人群的，需要解决的问题也是多方面的，这就要求公务员应该具备各方面的基本处理能力，这也就是公考试题涉及面广，范围大，题量大的原因。面试题型的问题，根据我这些年的体会，涉及很多方面，不好说有什么规律。但基本的几个类型是会出的，主要是：时政事件的认识，工作能力考察，人际关系处理，危机处理，服务意识，主动进取意识等。这些题目要回答好是非常不容易的，要靠平时的积累。培训机构只能把每个类型题目的答题基本思路原则给出，但如果面试时照搬这些原则，肯定不行，必须按照题意具体回答才行。

　　2.衬衣和体恤都可以穿。根据季节选择衣着就行了。如果你觉得还没有底，可以看看电视上领导同志的着装就行了。

　　59、浙江面试真题，题目：

　　1.政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看?

　　2.大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做?

　　3.要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么?

　　答：1.这种题目一定要记住一般没有什么对错的，要求认识深刻，观点正确，会广泛看问题就行。这道题目我觉得要点是：1.背景。我国是中国共产党领导下的人民民主制度的社会主义国家，这就表示公民在国家体制基本框架下，享受充分的民主和自由，有参与国家大事的权力;2.政协会议就是就是具体体现各个不同阶层，不同党派在一起参政议政的场所;3.政协会议让旁听代表参加，充分体现了我国公民参与国家政事的民主权力，也体现了国家大政方针的制定是最广泛的吸取各方面意见的;4.通过这个事情也可以看到，随着我国政治体制改革的不断深入，我们每个公民的民主权力将会得到更广泛的重视和体现。

　　2.1.弄清是什么样的热点难点问题，以明确调查目的;2.搜集必要的有关信息，如地区的一些全面情况;3..根据搜集的信息，以及经费情况，制定详细周密的调查方案;4.组织培训人员开展调查，保证调查的真实可靠;4.对调查资料进行评估甄别，得到正确调查结果;5.根据调查结果写出调查报告。

　　3.1.认真准备十七大有关文件;2.列出一些主要精神的提纲;3.根据提纲注意选定一些发言人做主题发言，以保证研讨会能够落到实处;4.要有领导的讲话。可请示领导确定。

　　60、谈谈你对“小事讲风格，大事讲原则”的理解。谢谢指点!

　　答：这是如何处理人际关系的题目，注意一定要抓住题目的实质问题。像你说的这个题目，我觉得应该注意这几个要点：1.由于每个人的认识和处理方式不同，同事之间的矛盾是经常会有的;2.出现矛盾了，就要注意避免激化，对工作造成损害;3对于一些小事上的矛盾(一些对工作影响很小，或者不牵涉到重大违纪违规的问题)，要讲究互相理解，谦让，多从自己方面找问题，大家团结一道把工作做好;4.对于一些重大原则问题，则不能谦让，要有原则性，不能当老好人。比如同事有违机关工作纪律问题，就不能谦让，看着不管，或者一起违纪。

　　61、尊敬的考官问您三个问题好么，谢谢您的答复

　　1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情?

　　2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

　　3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办?

　　答： 1.依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益;2.农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的;3.同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心;4.相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。

　　2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目;2.根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意;3.联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排;4.组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。

　　3.1.认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等;2.迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销;3.可以通过多种媒体登广告推销;4.及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难;5.做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。

　　62、我有这么两个问题向你咨询：

　　第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大比如：你对“以诚为本”是怎么理解的?

　　第二就是道德以及相关的问题比如：“德不孤，必有邻”，谈谈你的看法?

　　第三就是勤奋以及相关的问题比如：对“天道酬勤不酬怨”的看法?

　　这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察，面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析? 切入点在那? 如何铺开? 如何收尾?

　　.......答：这种题目，要求你的思路开阔，认识正确，能够客观的、两分法看问题，一般没有什么对错的。要想回答好这类问题，的确不容易，我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击，而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注，主动思考。至于怎样回答?我也说不好，毕竟各个题目是不一样的，必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路(你说的三个问题我就不说了，那样有可能冲淡你的本意)：1.要有题目背景的说明和认识;2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题，切记只从一个方面说，或者直接点明对错;3.认识上要正确，符合党对当代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反动的思想(比如今年有个题目是说硕士生卖肉的，有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”，显然不合适了);4.要有自己的独立思考和认识，从中可以透出你的世界观，对待国家大事、社会热点问题的认识。

　　以上我说的4点，也可以说是四部曲吧，你可以试着从这四个方面去揣摩。

　　63、下面是我的答题，请给点评一下，谢谢

　　“人比人气死人”谈谈体会和看法

　　人比人气死人，强调的是人们对待比较的态度。如果处理不好这一关系，我们很容易掉入嫉妒，懊恼，怨恨的陷阱中，在消极的情绪里迷失了前进的方向。如果处理好了这一关系，就很容易形成“比学赶帮”的氛围，在比较中取他人之长，不自己之短，在竞争中实现良性发展。

　　我个人是赞成比较的。通过比较才能发现自己的劣势和不足，不至于成为井底之蛙，固步自封，盲目自大。当然这种比较是情趣健康的比较，而不是吃穿消费上的攀比行为。

　　在比较的同时，我们应当看到他人成绩背后的付出。游泳神童菲尔普斯在北京奥运员会上一气夺得八枚金牌，刷新了历史。奇迹的创造，与他十几年如一日的刻苦训练是密不可分的。认识到这一点我们就不会再抱怨命运的不公。

　　要在比较中实现自身的良性发展。找到了差距，设定了目标，就要摆正心态，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艰苦的努力就一定会有所收获，取得成绩。

　　答：你答得还可以。这种题目没有什么对错的，就是看能不能思路开阔。我觉得除了你说的那些认识外，还可以加上：1.做工作和做人要踏踏实实，努力进取，不能好高骛远，或者颓废;2.要永远保持谦虚的态度，虚心向别人学习;3.要比的是情操、工作成绩、合法的经营，而不能是歪门邪道的东西。

　　64、1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”，你怎么看待?

　　2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理?

　　3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待?

　　4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办?

　　答：1.1.中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统;2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落;3.不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为;4.这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。

　　2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了;2.如果实在找不到，则按照酒店规定先行赔偿，以保证旅行团行程;3.及时向游客说明，注意不要乱动酒店的物品，以免有不必要的麻烦;4.及时向领导汇报此事，并将处理情况告诉，求得领导的指示。

　　3.1.帮助别人是中华民族传统美德，我们应该努力去帮助需要帮助的人;2.由于是外宾，这就不单单牵涉到一个国家，所以，在条件许可的情况下是可以停车的;3.但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应该努力去帮助，不能不管;4.铁路系统应该不断总结经验，制订更完善的制度，保证为每位旅客服务好。

　　4.1.事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本，研读有关管理法规文件;2.向自来水用户进行一次调查，越广泛越好，看大家是什么意见;3.根据调查的结果和有关情况，拟订发言材料，材料要分析透彻，准确;4.听证会上认真听取各方面意见，做好记录，并积极参与听证发言。

　　65、这是我回答的题目，请老师点评。

　　如果民意调查中对你的满意率不高，你会怎么办?

　　遇到这种情况，我会保持好的心态，积极面对，对症下药第一，进行自我反思，从以下三个方面找原因，一是人际关系上，二是工作态度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。必要时，我会向我的领导和同事进行请教，虚心接受他们的意见和建议。第二，如果是人际关系出现问题，我会主动与领导同事进行沟通，在工作中服从领导安排，热心帮助有困难的同事，积极参加单位组织的集体活动。通过真诚的交流让大家了解熟悉我，减少不必要的误解。第三，如果是工作态度上出现了问题，我会端正态度，多从他人角度换位思考，利用好手中的权力，多为群众办好事，办实事。第四，如果是工作能力还有不足，我会本着向书本求知，向实践求真，向领导求教，向同事求助的原则，通过不断加强学习，完善自己，提高工作能力。

　　请问我这样答题是不是太套路了。

　　答：你这样回答不能算套路了，应该还是针对题目回答问题的。我觉得你的思路还是对的，看我前面对于人际关系处理的几个意识(882楼)，你再重新组织一下。我觉得应该这样回答较好：1.认真研究民意反映的问题，以真诚的态度认真反思自己的工作;2.针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率;3.提出的整改措施如果牵涉到群众，可以告示群众;4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施，保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。

　　66、请教个问题：作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理?

　　答：1.树立正确的定位思想，努力维护班子团结，支持正职做好工作;2.要求下属认真开展工作，完成各项任务，不能使工作受到影响;3.认真调查研究矛盾的各个方面，看是什么原因造成的。如果是非原则问题，可以适当方式在适当时机调解矛盾，如果是原则问题，则要坚持原则，敢于批评，但要在适当的场合和适当的方式;3.教育下属要尊重领导，多向领导汇报工作，化解矛盾;4.任何时候都要做好协调工作，不能做有损团结的事情(如偏袒一方)，避免矛盾激化。

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