2016年常德经开区教师招聘19人公告

　　2016年常德经开区教师招聘19人公告

　　因工作需要，经研究，我区部分学校拟向社会公开招聘教师19名。为做好招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额(19名)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件。

　　(二)具体条件

　　1、报考语文教师普通话水平达二级甲等及以上,报考其他学科教师普通话水平达二级乙等及以上;

　　2、年龄在30岁及以下(1986年7月1日以后出生)。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式：现场报名，每名考生限报一个岗位。

　　2、报名时间：2016年7月6日—7月8日(上午8:30——12:00，下午3:00——5:30)。

　　3、报名地点：常德经开区管委会五楼会议室(地址：常德经开区德山大道369号)。

　　4、报名需提交的证件及资料：

　　①报名表：考生从常德经开区网站(http：//www.cdjkq.gov.cn/)自行下载《湖南省事业单位招聘人员报名表》(见附件1)，按要求填好，并准备好本人近期免冠1寸照片2张。

　　②证件资料：应聘者须携带本人有效身份证、学历毕业证、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话等级证、硕士研究生还须同时提供本科学历毕业证等相关证件原件和复印件(1份)。报体育教师排球方向的考生需提供相关证明资料(如国家二级及以上排球裁判员证书或大学期间排球专项学习成绩单等)。

　　注：以上材料按顺序整理，证书和材料提供原件上交复印件。

　　5、资格审查：资格审查由区人社局和区社会事务管理局共同按照招聘公告规定的条件对报考人员的资格进行初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招聘条件者，随时取消资格。资格初审合格人员名单在常德经开区网站予以公示。

　　6、确定开考比例：按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

　　7、领取准考证时间及地点：2016年7月11日(上午8:30——12:00，下午3:00——5:30)在报名地点领取《准考证》。

　　(二)考试

　　包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%(按四舍五入保留两位小数)。各个环节考试成绩在常德经开区网站予以公示。

　　1、笔试

　　(1)采用闭卷方式，时量为120分钟。

　　(2)时间及地点：2016年7月12日上午9:00—11：00，

　　笔试地点见《准考证》。

　　(3)笔试内容：“教育基本知识”(40%)和“学科专业知识”(60%)。“教育基本知识”包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念、教师职业道德、教材教法、时事政治等;“学科专业知识”为招聘岗位应具备的本学科专业知识。不指定考试指导用书。

　　(4)成绩公示：7月14日网上公示笔试成绩。参考人员如对笔试成绩有疑问，应携带本人身份证、准考证、查分申请书到经开区社会事务管理局申请查分。受理查分申请的时间为7月14日下午3:00—5:30，逾期不再受理。

　　2、面试

　　(1)面试对象的确定：根据招聘岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定面试人选(末位出现笔试成绩相同者均进入面试)。面试对象名单于7月14日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。

　　(2)面试方式：中小学教师岗位的面试方式为试讲;美术、体育教师岗位的面试方式为试讲和技能展示，面试成绩=试讲成绩╳70%+技能展示成绩╳30%(按四舍五入保留两位小数)。

　　(3)面试时限及内容。备课60分钟，试教时量20分钟，试教内容为常德经开区现行各学段教材(见附件2)。美术、体育教师的技能展示时间以面试考题为准，美术学科技能展示自带绘画工具。

　　(4)面试时间及地点：2016年7月19上午7:30考生集中，面试地点另行通知。

　　(三)体检

　　(1)体检对象的确定：按岗位根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如总成绩相同，以面试成绩高者优先入围体检。体检对象名单及相关要求于7月21日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。

　　(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，再作一次复检，体检结论以复检结果为准。

　　(四)考核

　　体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复审。

　　(五)递补

　　体检、考核、资格复审不合格者不予聘用。所出空缺经区招聘工作领导小组同意，可按照报考同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补一次，末位出现总成绩相同者以面试成绩高者优先。

　　(六)确定拟聘对象

　　根据考试、体检和考核结果，由区社会事务管理局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用审批

　　(1)公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经区社会事务管理局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。

　　(2)用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(3)根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　(八)纪律要求

　　(1)考生在整个招考过程中，如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为，将立即取消其资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

　　(2)拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

　　(3)聘用人员上岗后，试用期内如发现弄虚作假、资格不符者，立即取消其聘用资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

　　咨询电话：0736-7312737，7302939

　　附件1：湖南省事业单位招聘人员报名表.doc

　　附件2:常德经开区2016年公开招聘教师面试使用教材.doc

　　常德经开区人力资源与社会保障局 常德经开区社会事务管理局

　　2016年6月6日

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