2016年中国移动电子商务有限公司招聘62人公告

2016年中国移动电子商务有限公司招聘62人公告

　　一、公司简介

　　中国移动通信集团湖南有限公司(以下简称“湖南移动”)于1999年8月7日成立， 2002年7月在香港和纽约上市。湖南移动作为基础电信运营商，在省内14个市州设有分公司，主要负责湖南省内移动通信网的规划、建设、运营管理，经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并推出了多种话音增值业务和无线数据业务。

　　为适应企业发展需要，湖南移动现面向社会公开招聘互联网、宽带、4G-LTE、电子商务、业务支撑等方面专业技术人才。湖南移动将为您提供广阔的发展平台，提供同行业具有竞争力的薪资福利待遇、完善的培训提升体系及贴心的员工关爱和切实利益保障。

　　二、应聘基本条件

　　(一)工作经历：2年及以上应聘岗位相关专业工作经历(以劳动合同为准)，有相关知名企业工作经历者优先。

　　(二)学历专业：全日制本科及以上学历，并获取同等学位，专业对口。

　　(三)年龄：全日制本科毕业的要求30周岁及以下，全日制研究生毕业的要求 35周岁及以下，特殊优秀人才可适当放宽。

　　(四)身体素质：身体健康(参照公务员体检标准体检合格)，能适应所应聘岗位对身体素质的要求;

　　(五)心理素质：具备健康、成熟、稳定的心理素质。

　　(六)具有良好的政治和职业素养，认同湖南移动核心价值观，无违法违纪等不良记录。

　　应聘人员除满足以上基本条件要求外，还须满足应聘岗位明确的其他任职资格要求，具体见招聘岗位说明。

　　三、招聘岗位

　　工作地点：长沙

　　(一)、项目运营

　　招聘人数：3人

　　岗位职责

　　1.组织项目/产品的可行性研究及方案设计;

　　2.组织项目/产品的商务谈判与协议签署;

　　3.组织项目/产品的运营管理及优化;

　　4.负责项目/产品的效益分析与评估;

　　5.按照产品生命周期做好项目/产品的规划。

　　岗位要求

　　1.财会、工程管理、计算机、金融、电子商务相关专业;

　　2.具备项目管理经验，有电子商务、金融、计算机等方面的项目管理经验者优先;

　　3.具有良好的组织协调能力和文字综合能力，熟练掌握Oracle等财务软件、Office办公软件的操作;

　　4.品行端正、细致耐心，有强烈的工作责任心，有敬业和团队合作精神。

　　(二)、人力资源管理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.负责制订公司人力资源战略规划和年度工作计划，并进行分解、监控，推动公司人力资源战略落地;

　　2.负责制订和完善公司职位管理办法并监督落实;

　　3.负责制订和完善公司薪酬福利管理制度，并监督落实;

　　岗位要求

　　1.人力资源、管理等专业优先。

　　2.有企业人力资源相关工作经验优先。

　　3.具有良好的协调能力和文字综合能力。

　　4.品行端正、细致耐心，有强烈的工作责任心，有敬业和团队合作精神。

　　(三)、战略发展规划

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.根据公司中长期发展战略，滚动制订三年战略规划，组织进行战略宣贯，推动战略落实;

　　2.根据战略规划和公司年度发展目标，组织制订各部门绩效计划，并监督落实，推动建立和完善战略、绩效和预算的闭环管理体系;

　　3.建立战略管理体系和流程，制订相关制度和规范;

　　4.制订和完善公司咨询项目管理体系并组织落实;

　　5.负责企业可持续发展管理落地和评估短板改进工作;

　　6.负责企业社会责任的统筹管理，贯彻落实集团公司总部部署的公益慈善工作，牵头开展本公司的公益慈善和对外捐赠工作。

　　岗位要求

　　1.电子商务、通信、计算机、金融、财经、管理等专业优先。

　　2.具有第三方支付、金融、征信行业等3年及以上工作经验。

　　3.具有较强的创新能力、沟通协调能力和项目组织能力。

　　(四)、风险管理(风控策略建模师)

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.根据公司战略目标和经营计划，制订相关风险管理制度、办法及程序;

　　2.组织建立健全公司业务、产品等的风险识别、风险评估和衡量、风险应对、风险分类和风险预警等风险管理工作;

　　3.负责建立风控模型、提炼并不断调优风控策略;

　　4.负责快捷支付等产品的风险评审;

　　5.完成领导交办的其他风险控制专项工作。

　　岗位要求

　　1.有较好的数学或统计学等教育背景，统计学、计量经济学或者数学、计算机专业优先;

　　2.有一定的统计理论基础，了解数据挖掘的一般步骤;

　　3.会使用SPSS/SAS/matlab/R/SQL/java/python/weka中的一种及以上分析工具优先，并熟练使用excel;

　　4.具有良好的沟通能力和文档撰写能力;

　　5.良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能。

　　(五)、风险管理(风控参数管理专员)

　　招聘人数：3人

　　岗位职责

　　1.根据公司战略目标和经营计划，制订相关风险管理制度、办法及程序;

　　2.负责公司董事会、办公会、专业会及部门安排的日常风险管理工作;

　　3.组织实施预付卡、电子券营销活动风险分类、风险监测、风险预警、风险评估工作，负责风控参数管理相关工作;

　　4.完成领导交办的其他风险控制专项工作。

　　岗位要求

　　1.有较好的计量经济学、会计学、经济预测与决策、网络经济学等教育背景;

　　2.掌握会计核算、财务管理方面的知识和技能;

　　3.具有良好的责任心、积极的工作态度和一定的抗压能力;

　　4.具有良好的沟通能力和文档撰写能力。

　　(六)、会计

　　招聘人数：4人

　　岗位职责

　　1.负责公司收入、成本费用等业务的财务核算，核算并配合发放公司人工成本，配合代扣代缴个人所得税;

　　2.负责公司工程财务管理，包括工程项目会审、工程财务付款审核和凭证编制;

　　3.负责账务稽核、项目支撑，负责商户合作协议的审核，负责解决商户合作的账务问题;负责差错账调整，负责发票的开具与收集;

　　4.负责编制财务报表，编制结余详情表，做好对账、询证和确认工作，规避潜在的财务风险，确保公司权益安全;

　　5.负责制定并完善相关管理制度和流程，配合开展各类内外部审计和检查工作;

　　6.打印整理相关的凭证，并协助档案归档。

　　岗位要求

　　1.金融、财务管理、会计相关专业，有会计从业资格证书;

　　2.熟悉国家财税政策、法规、制度，掌握会计核算、财务管理方面的知识和技能;

　　3.具有良好的协调能力和文字综合能力，熟练掌握Oracle等财务软件、Office办公软件的操作;

　　4.品行端正、细致耐心，有强烈的工作责任心，有敬业和团队合作精神;

　　5.有银行或支付行业工作经验者优先。

　　(七)、资金管理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.负责客户备付金的稽核;

　　2.负责编制客户备付金运营管理报表与现金流量表;

　　3.负责办理协定存款等提升客户备付金效益的事宜;

　　4.负责审核银企合作协议;

　　5.负责解决银企合作问题。

　　岗位要求

　　1.金融、财务管理、会计等相关专业;

　　2.有银行或支付行业工作经验者优先;

　　3.具有良好的协调能力和文字综合能力，熟练掌握Office办公软件的操作;

　　4.品行端正、细致耐心，有强烈的工作责任心，有敬业和团队合作精神。

　　(八)、营销宣传

　　招聘人数：3人

　　岗位职责

　　1.负责各条业务线营销活动的策划及执行，包括公共事业缴费、客户端、网站、快捷、现场支付等重点业务线的对内及对外联合营销;

　　2.负责营销活动的宣传及推广;

　　3.深入业务运营，创新营销手段，优化营销工具，提升用户互动体验。

　　岗位要求

　　1.电子商务、市场营销、管理、数学统计等专业优先;

　　2.具有3年及以上相关工作经验，包括互联网、移动互联网、电子商务、移动支付等领域的工作经验者优先;

　　3.具有较敏锐的市场感觉和用户理解，对市场营销和宣传，特别是面向互联网和移动互联网的营销宣传具有较好的水平;

　　4.具有较强的沟通协调能力和项目组织能力。

　　(九)、产品管理

　　招聘人数：9人

　　岗位职责

　　A岗：

　　1.负责公司商户产品管理、支付产品管理及产品品质管理;

　　2.跟进业务需求，制定产品方案，评定产品排期，跟进产品上线。

　　B岗：

　　1.负责互联网金融理财产品的产品打造及运营维护、宣传推广等工作;

　　2.负责互联网消费金融产品的运营维护、宣传推广等工作。

　　C岗：

　　1.负责缴费业务、支付业务、流量充值、电子充值卡等移动业务的产品规划及开发优化等产品管理;

　　2.协助移动内部电子渠道拓展及支付体验优化提升工作。

　　岗位要求

　　A岗：

　　1.电子商务、计算机、心理学、工业设计优先;

　　2.3年及以上互联网产品经理工作经验，熟悉互联网产品工作流程及方法，具备产品全生命周期管理、迭代更新的实际经验;

　　3.熟悉语音、支付等相关领域的业务，对移动支付产品有敏锐的洞察力;

　　4.良好的沟通能力、团队协作和创新精神，以及抗压能力。

　　B岗：

　　1.计算机、金融相关专业;

　　2.3年及以上相关工作经验。

　　C岗：

　　1.具有软件开发、移动互联网、电子商务、移动支付行业的工作或实习经验者优先;

　　3.具有良好的口头表达能力和文档编撰能力;

　　4.善于团队合作与沟通，有责任心，有较强的执行能力。

　　(十)、业务管理

　　招聘人数：6人

　　岗位职责

　　A岗：

　　1.负责公司支付业务管理;

　　2.负责公司重点商户拓展、接入;

　　3.负责公司重点商户运营和日常管理。

　　B岗：

　　1.负责NFC-SWP业务的市场运营，包括行业调研、市场策划、宣传传播、营销策划等;

　　2.或负责业务发展规划、产品策略、经营分析等。

　　岗位要求

　　A岗：

　　1.电子商务、市场营销、管理学、统计学等专业优先;

　　2.3年及以上行业拓展或销售经验，具有较好的业务分析和数据统计专业能力;

　　3.能够吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力;

　　4.具有相关经验者优先。

　　B岗：

　　1.具有互联网、运营商、金融领域相关工作经验者优先;

　　2.具有较强的洞察力和分析思维能力。

　　(十一)、省公司服务支撑及需求管理

　　招聘人数：4人

　　岗位职责

　　1.负责面向全国各省、各基地的和包业务服务支撑管理工作，对支撑单位片区服务经理的日常工作统筹及指导;

　　2.牵头基地与各省公司间的沟通与交流，配合重点业务在各省的推广，推动实现业务发展目标，组织落实阶段性重点工作。

　　岗位要求

　　1.具有移动系统及业务管理、移动互联网、电子商务、移动支付行业的工作或实习经验者优先;

　　2.具有良好的口头表达能力和文档编撰能力;

　　3.善于团队合作与沟通，有责任心，有较强的执行能力。

　　(十二)、计划建设管理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.负责基础建设工程施工的全流程跟踪;

　　2.负责基础建设工程施工报建手续的跟进;

　　3.负责基础建设工程的现场管理;

　　4.负责基础工程竣工后的日常管理和维护工作;

　　5.负责基础建设工程的审计、验收工作;

　　6.配合基础建设工程的规划、设计工作;

　　7.配合大楼的搬迁工作。

　　岗位要求

　　1.建筑专业.土木工程及相关专业;

　　2.从事过工程建设或工程维护管理相关工作，有实践工作经验的优先;

　　3.熟悉土建基础工程维修维护工作;

　　4.熟悉行业相关政策，具备较强的设计规划和文字功底。

　　(十三)、项目管理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.制定年度项目建设滚动规划及固定资产投资计划;

　　2.制定平台发展及整合规划;

　　3.落实基础设施平台、业务平台项目的计划建设进度;

　　4.制定项目建设的相关制度和流程;

　　5.项目计划、建设管理;

　　6.制定项目建设的相关制度和流程。

　　岗位要求

　　1.计算机、软件工程及相关专业;

　　2.从事过工程建设或工程维护管理相关工作，有实践工作经验的优先;

　　3.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩;

　　4.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力。

　　(十四)、大数据分析

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.使用R、SAS、spss、matlab等软件进行数据提取、数据预处理、数据准备、数据分析、数据建模等工作;

　　2.负责分析方案设计、数据需求设计、数据处理和研究报告撰写;

　　3.负责业务经营分析、业务发展预测、客户特征分析等工作，用数据发现和解决热点、难点问题或提出建设性意见;

　　4.负责对公司业务数据进行分析，并针对客户、产品、渠道等多维度进行数据分析和挖掘工作，发现潜在规律，形成模型或其他形式的分析成果并持续优化;

　　4.上级安排的其他工作。

　　岗位要求

　　1.数学、统计学、计算机、软件工程相关专业;

　　2.熟悉SQL语言，至少熟悉Oracle、SQL Server、MySQL和DB2中一种的安装、部署和维护;

　　3.能够熟练使用R、SAS、spss、matlab等一种以上软件进行数据分析和数据建模;

　　4.具有3年及以上大数据分析及数据建模相关经验，熟悉互联网支付行业业务，具有良好的数据统计分析能力，具备扎实的专业知识;

　　4.性格开朗，积极上进，有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神;

　　5.对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。

　　(十五)、高级研发工程师

　　招聘人数：7人

　　岗位职责

　　1.负责系统架构设计、研发;

　　2.参与核心项目的需求分析，负责项目的架构设计、模块设计和开发;

　　3.组织各测试团队完成历次产品迭代中的测试工作，并对最终产品质量负责;

　　4.负责测试资源分配的计划与协调，为产品研发提供功能、性能及用户体验测试服务。

　　岗位要求

　　1.计算机、自动化、软件工程相关专业;

　　2.精通Java语言，有过Server端开发经验，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;

　　3.研究过 http 协议，研究过web网络安全，参与过大型复杂互联网系统的设计开发者，独立或带队进行过项目开发优先;

　　4.有较强的逻辑/概率思维能力，善于分析、归纳、解决问题;知道常见的线上系统故障定位及分析的工具手段;

　　5.了解数据库原理，熟悉基本的Oracle数据库调优;

　　6.沟通表达清晰，能与产品经理无障碍地沟通，有团队意识，学习能力强.善于沟通。

　　(十六)、开发管理

　　招聘人数：7人

　　岗位职责

　　软件需求分析、设计、工作量评估、研发、测试等全流程项目管理：

　　1.自有业务产品开发管理;

　　2.银行产品开发管理;

　　3.渠道产品开发管理;

　　4.行业合作产品开发管理;

　　5.互联网金融产品开发管理;

　　6.征信产品开发管理;

　　7.账户产品开发管理;

　　8.无线端产品开发管理;

　　9.客户端开发管理。

　　岗位要求

　　1.计算机、自动化、软件工程相关专业;

　　2.熟悉软件工程、软件研发测试理论及方法，具备测试方案及计划制定能力，熟悉软件生命周期及各阶段流程;

　　3.熟悉数据库，具有3年及以上相关经验优先;

　　4.有较强的数据分析能力和业务需求分析能力，了解第三方支付;

　　5.熟悉质量管理体系，具有CMM/CMMI执行经验者或能兼具项目管理及测试能力者优先。

　　(十七)、系统运维管理

　　招聘人数：7人

　　岗位职责

　　A岗：

　　1.开展在网网络和系统进行安全漏洞扫描、风险评估和审计工作，并对发现问题提出整改建议;

　　2.发布安全预警信息，制定解决方案，并检查落实情况，负责重大安全事件的应急响应;

　　3.对各专业维护人员进行安全运行维护的技术指导和培训;

　　4.协助各系统管理人员制定安全应急预案和演练方案，参与演练工作，并对演练过程和效果进行评估，形成总结报告;

　　5.参与安全应急手册、监控手册的制定、修订工作;

　　6.做好安全支撑系统(如集中日志审计系统、4A)维护和技术支撑工作。

　　B岗

　　1.制订数据库相关管理规程与技术规范，参与双活数据中心建设技术方案的制定;

　　2.负责平台架构研究，资源统一调度分配;

　　3.每日对核心数据库增量备份，每周进行全量备份，每月组织恢复测试;

　　4.对数据库系统的性能监控与性能优化，对TOP10的SQL牵头进行优化;

　　5.负责数据库运行维护的管理与故障处理;执行数据库重要维护操作，如数据库变更、性能优化、数据库版本升级、参数配置等;

　　6.负责临时数据提取工作。

　　C岗

　　1.制订动力设备维护相关管理规范和操作手册;

　　2.负责牵头开展动力相关项目，如动力协维和节能减排等;

　　3.负责动力机房值班管理，落实7*24小时的动力设备的运行及监控;

　　4.组织对蓄电池、UPS、ATS及发电机设备进行维护管理，定期组织动力应急演练。

　　岗位要求

　　A岗：

　　1.计算机.信息安全相关专业;

　　2.熟悉主流安全技术和流行安全产品(防病毒.入侵检测.漏洞扫描等)，有安全渗透测试相关项目实施经验;

　　3.具有良好的沟通能力和文档撰写能力;

　　4.有PKI/CA.信息安全相关认证资质者优先考虑;

　　5.熟悉网络设备.主要操作系统(Aix.Linux.windows)系统的安全评估.加固工作，熟悉相关网络安全产品,如ADS.IDS.IPS等，了解主流的网络攻防知识;

　　6.有网络安全相关认证资质者优先考虑;

　　7.具有良好的沟通能力和文档撰写能力。

　　B岗：

　　1.计算机相关专业;

　　2.两年及以上系统工程师，系统运维类工作经验;

　　3.熟悉存储.小型机.X86架构服务器的日常维护，熟悉AIX.HP-UX等常用操作系统，熟悉常用的系统管理工具和系统监控软件;

　　4.具有良好的沟通能力和文档撰写能力;

　　5.有相关系统管理员认证资质者优先;

　　6.具有3年及以上数据库及中间件维护工作经验，熟悉数据库及中间件的部署。

　　7.熟悉Oracle.sybase等主流数据库系统的日常管理及性能调优，具备实施Oracle常见的RAC，HA等应用的能力和经验，对数据库备份和容灾有相关实施经验;

　　8.熟悉主机.存储.光纤交换机日常管理维护;

　　9.有OCM.OCP等相关认证的优先考虑。

　　C岗：

　　1.电子.计算机及机电类相关专业;

　　2.熟练掌握机房动力(配电柜.发电机.UPS等)及空调系统的维护技能;

　　3.具有机房动力维护工作经验。

　　(十八)、采购管理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责

　　1.负责采购模板制定及采购方案拟定;

　　2.负责公司权限范围内的采购实施;

　　3.负责公司采购项目的组织及管理;

　　4.负责电子招标系统管理。

　　岗位要求

　　1.具有较好的协调能力和文字表达能力;

　　2.细致耐心，责任心强。

　　四、工作地点及待遇

　　工作地点详情见招聘岗位说明。(其中备注为14个地市均有空缺岗位的工作地点为湖南移动14个下属市分公司，如果应聘人员有明确要求的需在职位申请时注明)。

　　应聘人员一经录用，即为正式合同制员工，按照公司规定享受各类薪酬、福利、培训等相关待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)个人报名。

　　(1)登录招聘链接http://job.10086.cn/，选择“湖南公司”后进行职位申请(暂缓开通);

　　(2)登陆http://hn.10086.cn/zhaopin，进行职位申请;

　　(3)登陆“智联招聘”、“前程无忧”网站搜索我们的招聘信息报名(暂缓开通);

　　(4)除网上报名外，还可将简历直接送交到湖南移动省公司或各市州分公司人力资源部。

　　首批考试报名截止时间为2016年8月20日24:00;整体报名截止时间为2016年10月31日，在此期间将根据报名情况适时组织后续考察(笔试、面试)。

　　(二)简历筛选。

　　(三)资格审查。

　　(四)笔试、面试(具体时间另行通知)。

　　(五)综合评定、体检、背景调查、录用。

　　六、其他说明

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格;

　　(二)湖南移动有权根据报名情况，取消或终止个别职位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　咨询邮箱(不接受简历邮件)：zhaopin@hn.chinamobile.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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（编辑：hnhuatu01）