2016年中信证券股份有限公司长沙芙蓉路证券营业部招聘25人公告

2016年中信证券股份有限公司长沙芙蓉路证券营业部招聘25人公告

　　中信证券股份有限公司(以下简称“中信证券”或“公司”)是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，现注册资本9,945,701,400元。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。

　　中信证券主营业务范围为：证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理;融资融券;证券投资基金代销;为期货公司提供中间介绍业务。

　　中信证券长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域保持或取得领先地位。2009年底，经纪业务合并市场份额为8.36%，排名第一;股票承销业务的合并市场份额为24.13%，债券承销的合并市场份额为11.30%，均排名第一;控股基金公司所管理资产规模超过3000亿元，排名第一。

　　中信证券积极开拓创新业务，2009年底，公司共完成4单直投项目上市。公司积极备战融资融券、股指期货等业务，其中，公司已于2010年3月19日顺利取得融资融券业务资格;股指期货业务方面，公司获得IB业务资格;境外业务方面，公司利用全资子公司中信证券国际有限公司为平台，努力开拓国际市场，2009年上半年，公司对中信证券国际有限公司进行了增资，增资后的实收资本达37.37亿港元。

　　截至2009年12月31日，中信证券持股5%以上的股东为中国中信集团公司(持股比例为23.45%)和中国人寿保险股份有限公司(5.52%)。公司依托第一大股东——中国中信集团公司，与中信银行、中信信托、信诚人寿保险等公司共同组成中信控股之综合经营模式，并与中信国际金融控股共同为客户提供境内外全面金融服务。

　　中信证券下属中信金通证券有限责任公司、中信万通证券有限责任公司、中信证券国际有限公司、华夏基金管理有限公司、中证期货有限公司、金石投资有限公司等6家控股子公司，下属中信产业投资基金管理有限公司、建投中信资产管理有限公司、中信标普指数信息服务(北京)有限公司等3家参股子公司。

　　上市以来，中信证券进行了两次增资扩股，2006年非公开发行3.5亿股，募集资金约46.40亿元;2007年公开发行3.34亿股，募集资金约250亿元。2008年4月，公司实施资本公积转增。转增完成后，公司总股本达6,630,467,600股。2010年6月，公司实施资本公积转增。转增完成后，公司总股本达9,945,701,400股。截至2009年12月31日，公司总资产2,068.07亿元，净资产615.99亿元，净资本349.04亿元，是国内规模最大的证券公司。

　　一、招聘职位

　　(一)、机构服务部见习客户经理(应届毕业生)

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1、协助完成公司机构客户开发和服务工作;

　　2、开拓、维护和拓展业务协作关系;

　　3、整理业务相关文档;

　　4、完成上级交办的其它总务、保障工作

　　岗位要求：

　　1、本科学历，金融或理工类相关专业背景优先;

　　2、较强的协调能力，性格外向，积极的工作态度;

　　3、熟练使用常用办公系统，良好的语言表达和沟通能力;

　　4、很强的学习能力，能够适应公司的工作要求;

　　5、具备较强的责任心、团队协作精神，工作认真、细致，富有亲和力

　　(二)、高级投资顾问

　　招聘人数：5人

　　岗位要求：

　　(1) 全日制本科及以上学历，1年以上证券、基金、银行相关岗位从业经验，中国证券业协会注册为投资顾问;

　　(2)具备客户关系管理能力和相关专业能力，包括证券从业知识技能、理财知识技能等;

　　(3)有一定感染力的演讲能力、出色的PPT制作技巧;

　　(4)具有较强沟通能力和抗压能力;

　　(5)对金融、投资等有较为广泛的兴趣关注点，能不断实现知识的自我更新。

　　岗位职责：

　　1、参与投顾系列产品的设计开发和方法论研究;

　　2、在当地具影响力媒体传达公司投顾观点，提升中信投顾品牌影响力;

　　3、与当地重要私募机构沟通互联，关注当地上市公司情况，安排当地上市公司调研;

　　4、根据经纪业务客户分级分类及产品适当性管理制度，组织宣传推广投顾产品，促进服务产品签约等相关工作;

　　5、视客户需要或协助总部安排当地客户路演、投资策略会等沙龙活动;

　　6、从宏观、投资策略、资产配置、财富管理工具等层面对为营业部理财顾问团队提供专业支持，协助分支机构进行客户拓展和服务;

　　7、为客户提供增值服务，帮助客户梳理正确投资理念，提升客户投资管理水平，指导客户进行投资规划和资产配置，建立并维护良好的客户关系，开发新的客户;

　　8、对管理客户建立客户服务档案，记录客户基本情况、风险承受能力、风险偏好、投资风格、沟通记录、风险控制情况、咨询服务记录等;

　　9、完成营业部、分公司、经发管委交办的其它工作。

　　(三)、机构服务部客户经理

　　招聘人数：5人

　　工作职责：

　　根据营业部和部门总监的要求，努力引进泛资管公司及专业投资顾问客户;为公司储备专业投顾;做好机构客户服务，整合公司技术、投行、研究、清算、托管等资源;关注资产管理的行业和市场的前沿动态;进行产品销售及定制。

　　岗位要求：

　　具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录;具有全日制本科以上学历;身体健康，入职年龄40岁以下，有客户基础或较强客户服务能力的可适当放宽年龄条件;须具有证券从业资格;须参加入职培训并经测试合格;达到公司或营业部规定的其它条件。

　　(四)、区域总监

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　协助财富管理总监开展所辖团队范围内的各项业务推动及团队成员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容：

　　1、认真完成财富管理总监布置璔各项工作任务，努力完成团队的各项考核指标;

　　2、协助财富管理总监开展业务渠道建设及协助各项业务市场拓展计划制定并组织实施;

　　3、积极组织团队成员参与各类市场营销和客户服务活动，监督团队成员就各类业务、产品和服务向客户提供各类投资理财建议，开发和积累客户数量和客户资产;

　　4、做好新人招聘和培养工作;对团队成员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育;

　　5、团队成员璔工作日志、考勤、考核等日常管理;

　　6、按照要求上报工作计划、总结等;

　　7、上级部门交付的其他工作和管理职责。

　　任职要求：

　　1、具较强璔团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;

　　2、熟悉业务，勤奋敬业，有较强的责任心;

　　3、具有全日制本科以上学历，并至少有三年证券从业经验，身体健康，入职年龄40岁以下，有客户基础或较强销售能力的可适当放宽年龄条件;

　　4、具有证券从业资格，须参加入职培训并经测试合格。

　　(五)、财富管理总监

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　协助营业部总经理开展各项业务推动及所辖部门人员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容：

　　1、协助营业部总经理建立全面的各项业务开拓战略，制定市场拓展计划和推动实施;业务渠道建设;完成营业部下达的各项业务指标;

　　2、负责下属区域总监、理财顾问的培育和管理;监督区域总监、理财顾问向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议;做好客户开发和服务工作;

　　3、所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;

　　4、做好新人招聘和培养工作;对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育;

　　5、经发管委、分公司及营业部交付的其他工作和管理职责;

　　6、按照要求上报工作计划、总结等。

　　任职要求：

　　1、具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力;

　　2、具有全日制本科以上学历，并至少有五年证券从业经验，身体健康，入职年龄40岁以下，有客户基础或较强销售能力的可适当放宽年龄条件;

　　3、擅于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;

　　4、熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有较强的责任心。

　　(六)、精英投资顾问

　　招聘人数：3人

　　岗位职责：

　　参与投顾系列产品的设计开发和方法论研究;

　　在当地具影响力媒体传达公司投顾观点，提升中信投顾品牌影响力;

　　与当地重要私募机构沟通互联，关注当地上市公司情况，安排当地上市公司调研;

　　根据经纪业务客户分级分类及产品适当性管理制度，组织宣传推广投顾产品，促进服务产品签约等相关工作;

　　视客户需要或协助总部安排当地客户路演、投资策略会等沙龙活动;

　　从宏观、投资策略、资产配置、财富管理工具等层面对为营业部理财顾问团队提供专业支持，协助分支机构进行客户拓展和服务;

　　为客户提供增值服务，帮助客户梳理正确投资理念，提升客户投资管理水平，指导客户进行投资规划和资产配置，建立并维护良好的客户关系，开发新的客户;

　　对管理客户建立客户服务档案，记录客户基本情况、风险承受能力、风险偏好、投资风格、沟通记录、风险控制情况、咨询服务记录等;

　　完成营业部、分公司、经发管委交办的其它工作。

　　任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，3年以上证券、基金、银行相关岗位从业经验，2年以上投顾岗位经历，中国证券业协会注册为投资顾问;

　　(2)具备客户关系管理能力和相关专业能力，包括证券从业知识技能、理财知识技能等;

　　(3)有一定感染力的演讲能力、出色的PPT制作技巧;

　　(4)具有较强沟通能力和抗压能力;

　　(5)对金融、投资等有较为广泛的兴趣关注点，能不断实现知识的自我更新。

　　(七)机构业务总监

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　协助营业部总经理开展机构业务及所辖部门人员的管理工作。包括但不限于以下内容：

　　1、协助经纪业务发展与管理委员会引进优秀投顾和金融产品;

　　2、协助营业部总经理建立全面机构业务开拓战略;

　　3、业务计划璔制定和推动实施，完成营业部布置的各项业务指标;业务渠道建设;

　　4、根据客户需求整合公司和外部资源，提供需求解决方案;

　　5、做好部门人员的业务学习和培训工作，不断提高部门人员璔专业水平;

　　6、所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;对所辖部门人员进行法律法规、合规风险教育;

　　7、营业部交付的其他工作和管理职责。

　　任职要求：

　　全日制本科及以上学历，45岁以下，具有5年以上金融行业或证券行业从业经验，2年以上机构客户开发、服务和机构相关的团队管理的工作经验。有服务机构业务经验，具有较强的融合资源能力，特别优秀的可以适当放宽要求。

　　(八)、机构业务经理

　　招聘人数：5人

　　岗位职责：

　　1、 完成营业部总经理、机构部总监布置的各项工作任务，努力完成团队或个人的各项考核指标;

　　2、 参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产;

　　3、 向客户介绍公司和证券市场的基本情况;介绍与有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;

　　4、向客户提供高端理财、股票、产品销售及定制以及其它资产配置等投资服务;

　　5、搜集和梳理公司目标客户信息，建立客户档案并跟踪服务;引进上市与拟上市(含场外市场)公司及其高管和股东账户及资产;

　　6、通过股权融资等工具提供流动性管理和融资服务;提供大宗交易、减持和市值管理服务;

　　7、努力引进新三板企业、私募公司、上市公司、政府融资平台等客户;

　　8、整合公司技术、投行、研究、清算、托管等资源;关注资产管理的行业和市场的前沿动态;进行产品销售及定制。

　　任职要求：

　　1、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录;具有全日制本科及以上学历、身体健康，入职年龄40岁以下，具有3年以上证券、银行、基金、保险、私募等金融行业的机构业务的工作经历。须具有证券从业资格;须参加入职培训并经测试合格;达到公司或营业部规定的其他条件。

　　2、理财顾问开展不同业务时应具备相应的资格条件。 如具有投资顾问咨询资格的理财顾问可从事投资顾问业务; 具有基金销售资格的理财顾问可从事基金销售业务;具有期货从业资格的理财顾问可从事期货 IB 介绍业务;等等。

　　(九)、公司业务经理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　根据营业部和部门总监要求，搜集和梳理公司目标客户信息，建立客户档案并跟踪服务;引进上市与拟上市(含场外市场)公司及其高管和股东账户及资产;提供高端理财、股票、产品销售及定制以及其它资产配置等投资服务;通过股权融资等工具提供流动性管理和融资服务;提供大宗交易、减持和市值管理服务;整合内外部资源为个人及公司经营提供增值服务。

　　任职要求：

　　1、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录;

　　2、具有全日制本科以上学历、身体健康、入职年龄40岁一下，有公司客户基础或较强公司客户服务能力的可适当放宽年龄条件;

　　3、须具有证券从业资格，须参加入职培训并经测试合格，并达到公司或营业部规定的其它条件。

　　(十)、公司业务总监

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　协助营业部总经理开展机构业务及所辖部门人员的管理工作。包括但不限于以下内容：

　　1、协助营业部总经理建立全面公司业务开拓战略;

　　2、业务计划璔制定和推动实施，完成营业部布置的各项业务指标;业务渠道建设;

　　3、根据公司客户需求整合公司和外部资源，提供需求解决方案;

　　4、做好部门人员的业务学习和培训工作，不断提高部门人员璔专业水平;

　　5、所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;对所辖部门人员进行法律法规、合规风险教育;

　　6、营业部交付的其他工作和管理职责。

　　任职要求：

　　全日制本科及以上学历，45岁以下，具有5年以上金融行业或证券行业从业经验，2年以上公司业务经验，有开发与服务公司业务客户经历，具备整合内外部资源的能力;特别优秀的有上市公司或拟上市公司管理经验和相关资源的优先，可以适当放宽年龄要求。

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