2017年国家公务员申论热点：教师AA制聚餐问责是否用力过猛?

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　　2017年国家公务员申论热点：教师AA制聚餐问责是否用力过猛?

　　事件回顾：2016年9月9日教师节前夕，山西长治屯留一中南校区部分教师在学校放假后聚餐，共花费1390元，采用AA制付费。对此，屯留县纪委以“工作日期间中午到饭店聚餐饮酒，在社会上造成不良影响”为由，就此事进行了通报批评,并在当地一报纸上刊登。。

　　此事一经登报，迅速引爆热议!据悉老师们的聚餐是在放假后，聚餐费也是AA制平分，三是每人平均几十元的聚餐费存在铺张浪费大吃特吃么。既然如此，很多的网友搞不明白当地纪委的查处和通报的做法，这是为啥呢?

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　　申论热点独家模拟题及详细解析

　　模拟题

　　对于教师AA制聚餐，当地纪委的通报处罚，是否认为用力过猛?

　　综合分析：原因分析

　　仅就纪委通报理由“工作日饮酒抹黑教师形象”来看，这在当前大环境下持续改进作风的情况下确实有所欠缺，可是事实呢，教师是在教师节给予教师的半天福利假，教师利用休息时间AA制聚餐，第一没有在聚餐时点昂贵酒水，而是自带，第二没要过发票，更谈不上餐后报销一说吧!给出这样的理由，觉得未免牵强!

　　事实上，类似的吹毛求疵，现实中并不鲜见。比如，2015年11月，山东巨野县某干部到县城了解苹果价格，在某水果副食超市聊天时，吃了一个苹果没交钱，被诫勉谈话等类似不少的事件，此事引爆媒体后，网友质疑这也许是在地方问责中有“凑数问责”嫌疑吧。这样的做法确实有点锱铢必较，应当实事求是的适当处理，而不是这样的通报批评，用力过猛!

　　提出对策：如何解决

　　下定论前实事求是，予以充分理解：如果纪委能在执法办案的过程中多加入一些人性考量呢?在特殊行业，确实有一些不成文的节日福利，这些是不是要算在违纪范畴之内，有待进一步论证，但这是客观实际，不应一刀切的认定为违纪违规行为，在结案时也要给予充分理解。媒体适度监督，避免发生类似的事件!

　　让凑数问责绝迹，需要靠全社会，借助媒体力量来监督，问责凑数后患无穷，拆穿其虚假表演刻不容缓。相关部门要及时引入社会监督、媒体监督。通过强力的外部监管，让凑数问责过不了关。唯有如此，教师aa聚餐被通报的凑数问责闹剧!

　　网友认为这些教师在节前AA制聚餐庆祝，也是人之常情，一不是工作日，二不是公款消费，对屯留纪委的通报表示不理解，为被通报的教师鸣冤叫屈。希望尽快对该事件尽快有个说法,有个纠正!

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