2016年株洲市茶陵县选调广播电视工作人员公告

　　2016年株洲市茶陵县选调广播电视工作人员公告

　　事业单位招聘网2016年10月28日讯为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全县相关单位(教育系统除外)公开选调事业编制工作人员2名。

　　一、选调原则

　　1.坚持立足当前，着眼长远，促进广电事业发展升级的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优选调的原则;

　　3.坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则;

　　4.坚持按需选调、对等流动、编制内选调的原则。

　　5.坚持选调全过程接受社会各界及县有关部门监督的原则。

　　二、用人单位情况简介

　　根据《茶陵县机构编制委员会办公室关于印发茶陵县广播电视台主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(茶编字[2012]27号)，茶陵县广播电视台为正科级全额拨款事业机构(其中茶陵县广电传媒中心、茶陵县广播电视转播台为茶陵县广播电视台下属正股级拨款事业机构)。其主要职能：

　　1.贯彻执行党和国家以及省、市、县有关广播电视宣传工作的法律、法规和方针、政策，把握正确的舆论导向，当好党委、政府和人民的喉舌;负责编制全台广播电视发展规划并组织实施。

　　2.负责全台广播电视媒体节目的采编、制作、审核、播控和传输工作;负责全台新媒体的开发与建设;负责全台媒体新技术的推广与应用。

　　3.负责全台新媒体对外合作与交流;承担卫视节目和其他节目在茶陵的落地及覆盖工作。

　　4.负责全台广播电视节目的安全播出工作;负责全台媒体节目的监听、监看、监评工作;负责全台引进播出广播电影电视节目的审查;负责中央电视台一套、七套节目的转播;负责全台媒体广告的制作、经营、管理、审查和播出工作。

　　5.负责广播电视节目播出平台的建设、使用和维护。

　　6.承办县委、县政府交办的其他事项。

　　三、选调计划及岗位条件(详见附件1)

　　报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.政治素质高，纪律观念强，能坚决服从组织安排，有强烈的团队意识;

　　2.热爱广播电视事业，具有良好的道德品质和职业操守;

　　3.有较强的事业心和上进心，勤于学习，乐于奉献，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风正派，清正廉洁，群众口碑好;

　　4.有较强的组织协调、文字驾驭和语言表达能力，能熟练掌握计算机应用;

　　涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;按照有关规定，试用期内或未满最低服务年限的;违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的，不得报考。

　　四、报名时间、地点、方式及要求

　　1.报名时间：2016年10月31日 -2016年11月11日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.报名地点：茶陵县广播电视台政工室(茶陵县云阳街道公园路原预备役团院内)，联系电话：0731-25222130，2257020，13874116390。

　　3.报名方式：现场报名

　　4.报名时需提供资料：

　　①本人有效居民身份证原件及复印件;

　　②学历证书原件及复印件;

　　③报名表(见附件);

　　④近期1寸正面免冠同底彩色照片3张。

　　报考人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　五、资格审查及考试

　　茶陵县广播电视台根据岗位要求对报名者进行资格初审。请于2016年11月14日—15日到茶陵县广播电视台政工室领取《准考证》。

　　(一)考试方式：采取笔试与面试相结合的办法进。笔试、面试均采用百分制。其中笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。

　　(二)笔试最低开考比例：岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。达不到开考比例不予开考。

　　(三)考试时间和地点以《准考证》为准。

　　(四)笔试内容

　　1.办公室副主任岗位。笔试以书面考试的形式进行，重在测试应试者政策理论、逻辑思维、文字驾驭能力。

　　2. 栏目包装人员岗位。笔试以实践操作考试的形式进行，重在测试应试者对电视节目(栏目)的策划、创意、动手等综合能力。

　　(五)面试

　　笔试成绩60分以上的，均进入面试环节。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

　　六、体检与考察

　　根据考生综合成绩从高到低，按选调计划数1:1的比例等额确定体检人员。参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

　　七、公示与录用

　　根据综合成绩和考察结果确定拟选调人选，报县人社局审查，经审查合格的拟选调人员公示7天，公示无异议者，按规定程序办理调动手续。

　　八、纪律监督

　　本次选调工作在茶陵县选调广播电视台工作人员领导小组统一领导下，由县人社局牵头，会同县广播电视台组织实施，县监察局、县编办全程监督，确保做到信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

　　九、选调咨询及监督电话

　　茶陵县广播电视台：0731-25222130、22257020、

　　13874116390。

　　茶陵县人力资源和社会保障局：0731-25216553

　　本次公开选调政策由茶陵县广播电视台负责解释。

　　附件1：2016年茶陵县选调广播电视工作人员计划及岗位条件

　　附件2：茶陵县2016年选调广播电视台工作人员报名登记表

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