常德桃源县水利局下属事业单位有限竟争考试选调工作人员简章

　　桃源县水利局下属事业单位有限竟争考试选调工作人员简章

　　事业单位招聘网2016年11月18日讯：因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县水利局下属事业单位县漳江垸水利管理委员会决定采取有限竟争考试选调的方式，从本县水利系统事业编制人员中择优选调一名工作人员。现将简章公告如下：

　　一、选调单位简介

　　桃源县漳江垸水利管理委员会是县水利局下属正科级全额拨款事业单位。

　　二、选调条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)具体条件

　　1、选调工作人员一名;

　　2、本县水利系统事业编制在编在岗工作人员方可报考;

　　3、年龄45岁以下(1971年1月1日以后出生);

　　4、大专以上学历;

　　5、近五年(2011年10月至今)连续在岗工作经历;

　　6、近三年年度考核均为合格以上等次。

　　三、报名及资格初审

　　资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

　　报名。

　　报名时间：12月21日至25日上午8：00-12：00，

　　下午2：30-5：30;

　　报名地点：桃源县人力资源开发交流服务中心(县政府大院内);

　　报考者须携带的资料：报名表(报考人员自行在网上下载)、毕业证、身份证(均需提供原件及复印件)，近期正面免冠同底照片2张(1寸)。

　　2、缴费。

　　本次考试报名考务费100元，缴费后自动弃权不参考者一律不退款。

　　3、资格初审。

　　由县招考领导小组对报名人员资格进行现场初审。

　　4、领取准考证。

　　《准考证》领取时间：11月28日至12月2日。资格初审合格的应聘者请在规定的时间内自己到桃源县人力资源开发交流服务中心(与报名地点同)领取，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考;否则，后果由应聘者自负。

　　五、招聘程序

　　招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。

　　(一)笔试。笔试时间：12月7日，考试内容为公共基础知识。笔试采取闭卷方式，满分100分，占总成绩的60%。

　　笔试成绩查分时间截止至12月8日上午12：00。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。

　　笔试成绩和入围面试人员名单由考生自行到报名时的网站上查询。

　　(二)面试。面试时间：12月9日。按照笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。满分100分，占总成绩的40%。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

　　考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

　　(三)体检。根据综合成绩从高分到低分按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟调人员资格条件进行复审。

　　(五)递补。如有体检、考核不合格，不予聘用，且不进行递补。

　　(六)确定拟调对象。根据考试、体检和考察结果，由招考工作领导小组集体研究确定拟选调人员名单，在方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。

　　(七)调入。公示后无异的，经主管部门审核，县人社局审批，按程序办理相关调入手续。

　　六、相关事宜

　　1、成立招考领导小组，领导小组由县人社局、县编办、县水利局组成。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、政协、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。

　　2、其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号的常办发〔2010〕2号文件执行。

　　3、联系电话：0736-6622311(县人社局)

　　15973690923(县水利局)

　　桃源县机关事业单位公开招考领导小组

　　2016年11月16日

　　附件：报名资格审查登记表

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