湘潭城乡建设发展集团有限公司集团经理层副职招聘工作方案

　　湘潭城乡建设发展集团有限公司集团经理层副职招聘工作方案

　　为进一步推进公司稳步有序开展工作，城发集团决定面向社会公开招聘集团副总经理1名。现就有关招聘工作提出如下方案：

　　一、招聘原则

　　坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

　　二、招聘岗位及基本要求

　　(一)基本要求

　　1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　2、具有良好的职业道德、较高的专业素质、出色的业务能力、成功的任职经历和较好的身心素质;

　　3、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;

　　4、身体健康，能够胜任相关岗位工作;

　　5、符合应聘岗位所需的资格条件;

　　6、应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假，否则，一经查实，立即取消应聘资格。

　　(二)招聘岗位

　　招聘岗位：集团副总经理

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、首聘年龄45周岁以下，续聘年龄50周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历，(专业不限)，有硕士研究生学历者优先;

　　3、5年及以上企业经营管理相关工作经验(2014年-2016年期间，曾担任企业负责人，任职期间企业年产值曾达到1亿元以上);

　　4、具有较强的人际交往能力、沟通表达能力以及统筹协调能力。

　　岗位职责：

　　1、参与公司重大决策事项的讨论，协助制定集团战略发展规划、经营计划、业务发展计划、年度工作计划等;

　　2、组织、监督公司各项发展规划和计划的实施;

　　3、对分管部门/部室/单位的工作负领导责任;

　　4、协助集团董事长、集团总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的集团形象;

　　5、完成集团董事长、集团总经理临时交办的其他任务。

　　年薪：25万-28万

　　三、实施步骤

　　本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、面试、考察、确定拟聘人员名单、公示、聘用等七个步骤进行，具体如下：

　　(一)信息发布及报名

　　1、报名时间：2016年11月23日-2016年12月3日。

　　2、信息发布：招聘方案报市委组织部、市国资委审查通过后，在湘潭人事考试网发布招聘公告。

　　3、报名方式：本次招聘采用网上报名方式，具体方法如下：

　　应聘人员登录湘潭人事考试网，下载并如实填写报名登记表，并将报名登记表以及本人户口本、身份证、学历学位证书、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照电子档发送至指定邮箱( 179184013@qq.com )，邮件标题格式统一为“报名城发集团+姓名+岗位”。

　　(二)资格审查

　　招聘小组根据招聘岗位要求对应聘者的相关信息，包括年龄、学历、工作时间、工作经历等进行资格审查，通知符合招聘要求应聘者参加面试。经资格审查合格的应聘人数须达到1:5的比例才能开考。

　　(三)面试

　　面试进行一轮，重点考察应聘者的综合分析能力、危机处理能力、语言表达能力、环境适应能力及稳定性，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。具体安排如下：

　　1、面试地点：城发集团办公大楼;

　　2、面试形式：多对一非结构化面试;

　　3、面试评委：邀请市委组织部领导、市国资委领导、集团领导担任面试评委;

　　4、面试成绩统计规则：面试评委人数6人及以上，按照去掉一个最高分和最低分后取平均得分计算面试成绩;面试评委人数5人及以下，按照各评委评分的平均得分计算面试成绩;

　　5、确定考察人选：根据面试成绩，按招聘岗位人数1：2的比例，确定考察人选。

　　(四)考察

　　对考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察。一般采取外调方式(外省可采取书面政审，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及接人待物等方面的证明并加盖单位公章)，到考察对象原单位，向直接上级、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。如有考察不合格者，或主动放弃者，按考生面试成绩从高分到低分依次替补，原则上限替补一次。组织及人力资源管理中心负责实地考察工作。

　　(五)确定拟聘人员名单

　　考察程序完成后，根据考察结果及有关方面聘用建议，研究确定拟聘用人员名单，并上报市委组织部、市国资委备案。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在湘潭人事考试网、城发集团官网公示7天，公示期间接受社会实名举报。公示期间无异议的，办理聘用手续。

　　(七)聘用

　　1、签订聘任合同：公示期结束后，按照《劳动合同法》与聘用人员签订正式聘任合同，明确聘任期限、业绩目标、工作要求、薪酬待遇、奖惩措施及其他责权利等事项。

　　2、聘任期限：每次聘期不超过三年。初次被聘任的，试用期为一年，试用期满经考核合格的，正式聘用。聘任期满后，由城发集团依据法律法规、集团章程及内部管理制度对聘用人员进行聘期考核评分，根据考核评价结果决定是否续聘。

　　3、备案管理：聘用人员在城发集团续聘和解聘前报市委组织部、市国资委备案。

　　(八)咨询方式

　　1、咨询部门：湘潭城乡建设发展集团有限公司组织及人力资源管理中心

　　2、座机电话：0731-58581226

　　3、咨询时间：周一至周五 8：00-12：00 14：30-17：30

　　附件：湘潭城乡建设发展集团有限公司经理层副职应聘报名登记表

　　2016年11月23日

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