湖南机场集团招聘10名简章

　　湖南机场集团招聘简章

　　一、公司简介：

　　湖南地处中国中部腹地，北枕长江，南临粤广，扼华南交通之要冲，具有承东接西，南联北进的枢纽作用。湖南省机场管理集团有限公司(以下简称湖南机场集团)地处湖南省会长沙，现辖管湖南机场股份有限公司、湖南空港实业股份有限公司、湖南省临空经济发展有限公司。湖南机场股份有限公司下辖长沙黄花、张家界荷花、常德桃花源、永州零陵、怀化芷江五个机场、托管的衡阳南岳机场、邵阳武冈机场及湖南机场扩建工程建设指挥部。近年来，湖南机场集团以“时不我待、只争朝夕”的精神，全面贯彻“一个中心、两个伙伴、三大板块”战略发展思路，全面实施中长期发展战略规划，坚持走机场产业化发展道路，坚持建设区域性国际航空枢纽，坚持打造湖南航空强省，安全管理体系落地生根，运输生产总量大幅提高，资产总值连年翻番，一流现代化航空港初具规模，国际化程度和社会影响与日俱增，谱写了湖南机场科学跨越大发展的历史篇章。

　　湖南机场集团现有员工5100余人，资产总值约120亿元。湖南机场集团区位优势明显，以长沙黄花机场为圆心，2个小时飞行半径内能涵盖中国绝大部分城市。民航四线(跑道关键线、磁悬浮机场快线、支线航空、国际线)初步形成，“航空运输业、现代服务业、临空产业”等三大产业初具规模。在湘运营航空公司67家，通航机场106个，运营航线158条，厦航、奥凯航相继设立分公司，海航湖南分公司已获民航中南地区管理局批准。航班密度每周3270架次，波音777、787以及空客330等大型宽体客机投入逐年增加，长沙机场驻场飞机从21架增加至32架。长沙机场先后开通了直达21个国家(地区)的41条国际及地区航线，其中长沙至法兰克福航线是我国中部地区首条直达欧洲航线，长沙经安克雷奇至洛杉矶航线是我国首条直达北美阿拉斯加的洲际航线。近几年，湖南机场集团对服务工作高度重视，取得了长足进步。2012年长沙机场顺利通过SKYTRAX国际三星级机场审核认证，成为国内第五个、中部第一个获得星级机场认证的国际机场。2014年，长沙黄花国际跻身全球旅客吞吐量百强机场行列。2016年启动长沙机场第三代航站楼和第三条跑道建设前期工作。

　　目前，湖南已经形成了“一干五支”的运输机场格局，其中，长沙黄花国际机场定位为是中部地区规模最大的区域性国际枢纽机场、湖南省航空货物与快件集散中心;张家界荷花国际机场定位为重点旅游机场;常德桃花源、怀化芷江、永州零陵、衡阳南岳机场定位为支线小型机场。目前，邵阳武冈机场、岳阳机场正在建设中，到2020年，将建成“一枢纽九支线”的运输机场体系，运输机场80公里服务覆盖全省80%以上的区域。“湖南不临海、不沿边，走向世界靠蓝天”，湖南发展航空业重点开辟和发展中远程航线，充分发挥机场在湖南构建面向“一带一路”开发大格局中的基础性、先导性作用，打造中部地区开放性的新通道、新窗口、新平台，为服务地方经济，加快湖南对接“一带一路”、推动“长江经济带”建设贡献力量!

　　二、薪酬体系及相关福利待遇

　　基本薪酬制度：以岗定薪，基本薪酬包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、伙食补贴、技能津贴等。享受年度奖、安全奖、效益奖等多项奖励。享受高温防暑费、防寒洗澡费、洗涤费、劳保费等各项补贴;完善的五险一金制度，带薪休假制度，享受国家法定节日过节慰问费，享受员工生日慰问费;享受一年一度健康体检。

　　具有激励效应的多种劳动合同制度：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、激励型无固定期限劳动合同。

　　为员工提供多类别、多形式的培训学习机会，为员工在职继续教育、职业资格考证等学习实施奖励制度。

　　公司提供免费的职工班车往返市区与工作地，具备良好的生活环境，免费为员工提供单身宿舍，配备了空调热水器等生活设施;文体活动丰富，公司成立了各类协会，挑选表现优异具备各项特长的优秀员工。

　　三、职业发展平台

　　为提高企业竞争力，激发员工活力，真正发掘企业内的优秀人才，公司引入竞争机制，不拘一格选拔人才，搭建了行政管理通道、技术职称通道、专业技能通道三条职业发展通道，为员工制定职业生涯发展规划提供了多方面的选择。从基层班组长到中层管理人员广泛实行竞聘上岗，众多优秀人才在竞聘中脱颖而出，为有能力、肯学习的年轻人提供了展示自己，实现人生价值的平台。

　　四、招聘岗位及相关事宜

　　(一)招聘岗位：中心控制维护员、弱电维护员、医生、会计、工程管理、经营管理等7个岗位，共10名。

　　(二)招聘条件及岗位薪酬标准：

　　(1)中心控制维护员(1名)：要求通信(传输、交换、数据等)、电子信息相关专业毕业，全日制本科(含)以上学历，从事围界、门禁、安防设备维护工作5年以上。工作地点：长沙。年收入 7—9万元。

　　(2)弱电维护员(2名)：要求全日制本科(含)以上学历，计算机相关专业毕业，有相关工作经验者优先考虑。工作地点：张家界、常德。年收入4.5—6万元。

　　(3)医生(2名)：要求具备医师执照，有临床经验。工作地点：常德、怀化。年收入4.5—6万元。

　　(4)会计、预决算管理员(各1名)：要求财务会计、预决算相关专业毕业，全日制本科(含)以上学历，有三年以上相关工作经历。工作地点：长沙。年收入6—8万元。

　　(5)工程管理员(2名)：要求电气、给排水类相关专业毕业，本科(含)以上学历，具备工程师以上资格。工作地点：长沙。年收入5.5—7万元。

　　(7)经营管理助理(1名)：要求全日制本科(含)以上学历，熟悉通航市场，有丰富的通航业务运营管理经验。工作地点：长沙。年收入5.5—7万元。

　　(三)报名截止时间：2016年11月25日—12月5日下午16时。

　　(四)应聘资料提交：

　　请应聘人员将电子简历(包括考试成绩扫描件、身份证扫描件、获奖证书扫描件)发送至hnjcjtrsb@hncaac.com。

　　联系电话：0731-89981121 联系人：张先生

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