株洲茶陵县棚户区改造投资有限公司人员招聘5名公告

　　茶陵县棚户区改造投资有限公司人员招聘公告

　　茶陵县棚户区改造投资有限公司是2016年8月茶陵县人民政府为进一步加快推进我县棚户区改造，改善城市居住环境和城市基础设施而设立的。

　　茶陵县棚户区改造投资有限公司是2016年8月茶陵县人民政府为进一步加快推进我县棚户区改造，改善城市居住环境和城市基础设施而设立的。公司注册资本1亿元，主要经营范围：从事全县范围内的棚户区改造和改造区域内的公共基础设施投资建设;负责棚户区改造及保障房安居项目周边土地一级开发;其他涉及到棚户区方面的投资与经营。现根据公司发展需面向社会公开招聘工作人员5人。

　　一、招聘岗位、人数、条件、待遇

　　注：

　　(一)报考人员除具备上表任职条件外，应拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;遵纪守法;吃苦耐劳。

　　(二)公司提供良好的职位晋升机制，招聘的人员一年后经公司考核优异者晋升为副部长或部长，享受相应岗位待遇。

　　(三)工作期间在县城没有住房的，由公司提供住宿和工作日早中餐。

　　(四)具体薪酬待遇按照《茶陵县投融资公司机构设置、人员定额和薪酬管理有关规定》(茶政办发〔2016〕150号)文件精神执行。

　　(五)年龄和工作年限均计算至2016年12月31日止。

　　二、招聘方法、步骤

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2016年12月2日—12月12日(含法定节假日)

　　2.报名地点：茶陵县棚户区改造投资有限公司(茶陵县房产管理局)

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.咨询方式：0731-25236033 18975337000 张平芳

　　5.报名时需提供下列资料：3张近期同底1寸免冠照片、个人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书原件及复印件二份;任职条件中有工作经历要求的需提供相关证明。每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　6.各环节信息请关注茶陵县政府公众信息网。

　　7.招聘人数与该岗位报名人数的比例低于1:3时由招聘领导小组确定是否开考。

　　(二)资格审查

　　根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　(三)考试

　　1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。办公室岗位笔试内容主要是《行政能力测试》和《申论》，其它岗位笔试内容主要是《行政能力测试》和《相关专业知识》，其中《行政能力测试》占50%，《申论》或《相关专业知识》占50%。笔试地点见准考证，准考证凭身份证于2016年12月17日前在县房产局领取。

　　2.笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。面试前应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。面试时间地点另行通知。

　　3.笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试总成绩确定排名顺序。

　　(四)体检与考察

　　1.根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.体检合格者即确定为考察对象，用人单位按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

　　(五)公示

　　公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，由招聘领导小组调查核实。经调查核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。因此而出现职位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补对象。

　　(六)聘用

　　经考试、体检、考察和公示后确定的拟聘人员，公司与其签订聘用合同，聘用合同为期三年(含试用期六个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期满后根据按年度考核结果再确定是否续签聘用合同。

　　茶陵县棚户区改造投资有限公司

　　2016年12月2日

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