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中共益阳市委巡察工作办公室公开遴选工作人员4名公告

2016-12-19 11:16:43 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南事业单位招聘

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　　中共益阳市委巡察工作办公室公开遴选工作人员公告

　　根据工作需要，经研究决定，中共益阳市委巡察办面向全市公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、遴选职位及名额

　　市委巡察办遴选工作人员4名，其中文秘人员2名，综合业务人员2名。

　　二、遴选对象范围及资格条件

　　(一)对象范围：全市各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　(二)遴选条件

　　1、思想政治素质过硬，品行端正，遵纪守法，务实肯干;

　　2、中共党员(含预备党员);

　　3、副科级及以下职务;

　　4、30岁以下(1986年12月31日以后出生);

　　5、具有全日制普通高等学校本科及以上学历;

　　6、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期);

　　7、综合业务职位要求法律、财会、审计及相关专业毕业(有法律职业资格证书、注册会计师等资格证书者优先考虑);

　　8、文秘职位要求中文、新闻、行政管理、哲学、历史及相关专业毕业，有较强的政策理论水平、协调沟通能力、公文写作能力和计算机操作水平(在市州级及以上刊物上发表过署名文章或在党委、政府综合部门从事过综合文稿工作者同等条件下优先);

　　9、公务员年度考核均为称职以上等次;

　　10、身体健康，具有胜任工作岗位需要的良好心理素质。

　　(三)有下列情形之一者，不得参加公开遴选

　　1、受处分期间或者未满影响期限的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的;

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的;

　　4、尚在新录用公务员试用期的;

　　5、法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序和步骤

　　(一)报名

　　报名时间：即日起至2016年12月28日截止。报名方式：符合条件的人员可登陆益阳市政府门户网站(http://www.yi

　　yang.gov.cn)、益阳纪检监察网(http:// www.yyjw.yiyang.

　　gov.cn)、益阳市人力资源考试网(http://www.yyrs.net.cn)

　　下载《中共益阳市委巡察办公开遴选工作人员报名登记表》，区县(市)报名人员到所在区县(市)纪委组织部报名，市直单位报名人员统一到所在单位组织人事部门报名，逾期不再补报。各区县(市)纪委负责推荐报名工作，各限推6人。各市直部门限推1人。

　　报名要求：报考对象要如实提供有关材料信息，接受资格审查，发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格。

　　报名资料：①报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章);②公务员登记表或参公人员登记表复印件(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章);③身份证、学历(学位)证书原件及复印件;④近期2寸免冠证件照片2张(含电子版);⑤历年年度考核均为称职以上的证明材料;⑥各类获奖证书，起草、发表的重要文稿资料等。所有材料使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料不退还。

　　(二)资格审查

　　区县(市)纪委、市直单位组织人事部门根据遴选条件和报名资料负责对报名人员进行资格初审，12月29日前将初审后符合报名资格的人员名单报市纪委组织部(益阳市梓山路1号、市委市政府办公大楼811室，联系电话：4201900)由市纪委组织部确定参加笔试人员名单。

　　(三)考试

　　公开遴选由市纪委、市委组织部和市委巡察办共同组织。

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。文秘职位，笔试成绩占70%，面试成绩占30%;综合业务工作职位，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试开考比例为1：5，未达到开考比例，则相应削减名额。

　　1、笔试

　　笔试满分为100分，文秘职位主要测试多种文体的写作能力，综合业务工作职位主要测试公共知识、与职位相关的专业知识。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按岗位遴选计划1:3的比例，从高分到低分按职位确定面试人员名单，并通知报名人员带报名原始资料到市纪委组织部，市委组织部、市纪委负责对入围人员进行资格复审，合格后方可参加面试。不合格者，按笔试成绩排名顺序依次递补。

　　面试满分为100分，主要测试运用理论和专业知识分析、处理实际问题的能力。具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试情况，进行综合成绩排名，按1:2的比例确定体检人选。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，按综合排名顺序依次等额递补，只递补一次，确定差额考察人选。