益阳市2017年定向引进高层次(紧缺)人才引进程序

　　本次人才引进工作严格按照网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　1. 网上报名。时间：2017年3月1日至3月31日。有意者请在规定时间内登录益阳市人力资源考试网(yyrs.net.cn)，填报《益阳市2017年定向引进高层次(紧缺)人才报名表》(见附2)。报名截止时间为2017年3月31日下午17:00，逾时报名的视作无效。

　　2. 资格审核。时间：2017年4月4日至4月7日。报名者需携带本人身份证、近期1寸免冠照片两张、学位证书、毕业证书原件和复印件(暂无学位、学历证书的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料和加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件)，到市人社局事业单位人事管理科(世纪大厦1634，联系电话：0737—4243077)进行资格审核，资格审查合格人员现场领取准考证。面试人数与引进人数比原则上不低于1.5：1。

　　3. 面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行。硕士分专业类别，从高分到低分按不低于引进人数1：1确定体检对象;博士根据面试成绩择优确定体检对象。

　　4. 体检考察。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格的，按规定组织考察，重点了解人选的德才表现以及任职、奖惩等情况。

　　5. 公示聘用。在体检、考察环节因各类原因导致招聘数量不足时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补原则上不超过两次。对考察合格的拟聘用人选进行公示，拟聘用名单公示期满后出现自动放弃的不再递补。公示无异议的，由市委人才工作领导小组结合专业和工作需要，统筹分配到市直有关部门单位，市人社局、市编办和用人单位按规定办理聘用手续。

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　　益阳市2017年定向引进高层次(紧缺)人才公告

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