2017中国人民财产保险股份有限公司湘潭市分公司招聘26人公告

　　中国人民财产保险股份有限公司湘潭市分公司在全市设有10个支公司(营业部)和直属服务部，业务网点遍布全市城乡，拥有13个三农服务部，员工总数在1000余人含(个人代理人)，经营机动车保险、财产保险、责任保险、信用保险、保证保险，意外伤害险及短期健康险业务。

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　　为公司新时期“追求卓越，跑赢市场，晋一超十”战略目标提供人才支撑，进一步充实市分公司机关人才队伍，计划于2016年10月招聘相关岗位人员，为确保招聘计划顺利实施，现制定本方案。

　　一、招聘需求

　　1.人力资源部/监察部/合规部

　　需求岗位：监察/合规岗

　　(1) 招聘人数：1人

　　(2)岗位职责：贯彻、落实上级公司监察/合规工作各项规章制度，保证监察/合规工作有序开展; 配合上级公司监察/合规部门开展相关工作，并落实、汇报有关事项;组织监察/合规工作教育宣传和政策培训， 提高监察工作效能;对公司各个业务环节的制度和流程进行合规审查，开展合规风险管理，对公司业务经营情况进行合规检查， 并提出改进建议。

　　(3)基本条件：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的沟通、协调能力; 中共党员，35周岁以下，本科及以上学历，熟悉财务知识，身体健康、抗压能力强。

　　2.车辆保险部/车商部

　　需求岗位：车商管理岗

　　(1) 招聘人数：1人

　　(2)岗位职责：落实车商渠道业务管理制度，推动渠道业务目标达成，根据分公司车商渠道业务发展规划和年度计划， 细化辖区车商渠道业务管理制度，编制辖区车商渠道年度业务预算，组织开展分支公司车商团队建设与人员管理工作， 同时负责车商渠道理赔资源管理、推荐送修码的管理、组织渠道培训、部门内勤等相关工作。

　　(3)基本条件：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的沟通、协调能力。 熟悉办公软件，年龄35岁以下，身体健康，本科及以上学历。

　　3. 责任信用保险部/意外健康保险部

　　需求岗位：业务管理岗

　　(1)招聘人数：1人

　　(2)岗位职责：负责收集本部门分保相关资料，核保;制作工作报表，指导、监督、检查所辖分支机构业务经营情况， 及时掌握市场动态，适时调整经营策略，促进业务的健康发展;维护分公司大客户资源，积极开展大项目和重点项目的公关、 展业和服务工作。

　　(3)基本条件：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的沟通、 协调能力。熟悉办公软件，年龄35岁以下，身体健康，本科及以上学历。

　　4.销售管理部

　　需求岗位：互动专员岗

　　(1)招聘人数：1人

　　(2)岗位职责：根据寿代产业务计划，进行指标的量化与分解，编写日常业务推动计划，制定业务推动与激励方案; 积极参与人保寿险的业务推动会及晨夕会，宣导财产险业务政策，进行产品、销售技巧等培训，提供相关互动资料; 对重点客户实施陪访，协助制作承保计划书;定期维护人保集团交叉销售平台和业绩考核系统，做好每月交叉互动业务佣金的及时结算等。

　　(3)基本条件：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的沟通、协调能力。 熟悉办公软件，年龄35岁以下，身体健康，本科及以上学历。

　　5.地面电销服务部

　　需求岗位：信息管理岗

　　(1)招聘人数：1人

　　(2)岗位职责：负责客户信息管理。包括：汇总收集各渠道、各机构上报的客户信息;完成对收集客户信息的清洗、 比对工作，按照信息上报归属原则，将清洗后信息导入营销管理系统或话务系统，分发到对应团队客户经理;同时对使用数据情况进行评价、 考核和奖惩。监控窃取、篡改、泄露、滥用和交易客户信息等违规情况，合法合规使用客户信息;负责公司对客户经理提供的客户信息真实 性验真等。

　　(3)基本条件：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的沟通、协调能力。 信息技术相关专业，年龄35岁以下，身体健康，本科及以上学历。

　    6.需求岗位：销售代表岗

　　(1)招聘人数：不限

　　(2)职位职责：

　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;提供符合客户需求的产品及服务方案;

　　2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;

　　3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　(3)任职条件：

　　1、高中及同等以上学历，20岁以上;

　　2、积极向上，勇于挑战 ，有团队协作精神;

　　3、乐意与人打交道;

　　4、有金融方面从业经验的优先。

　　工作特点:时间自由、提成阶梯性上涨、免费岗前培训助您取得执业证、北京总公司讲师亲自跟帮带，享有意外险、生日费、过节物资等各档激励政策。

　　薪酬福利：有责薪资2500元+出单提成+奖励+晋升空间。

　　7.需求岗位：电子商务专员/微店长

　　(1)招聘人数：10

　　(2)职位职责：

　　1、经营个人保险微店，做好相关产品的微信推广;

　　2、完成每日分配数据信息的电话呼出，做好报价的送达，通过电话沟通，与客户建立良好的合作关系;

　　3、配合公司做好各项客户服务工作，协助做好客户的售后(理赔)服务及销售团队经理布置的其它工作。

　　(3)任职条件：

　　1、大专及以上文凭，18-35岁，口齿清晰，普通话标准;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、有过4S店工作经验或其他电话、网络销售经验者优先;

　　4、积极向上，勇于挑战 ，有团队协作精神。

　　工作特点: 拥有个人微店，实现与客户近距离接触，自己做老板。享有明亮办公室良好环境、私人工作台、优秀团队岗前培训、饭补、五险。

　　薪酬福利：无责薪资1500元+出单提成+奖励+晋升空间+五险。

　　(3)基本条件：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，具备良好的沟通、协调能力; 中共党员，35周岁以下，本科及以上学历，熟悉财务知识，身体健康、抗压能力强。

　　8.需求岗位：财务管理岗

　　(1)招聘人数：3

　　(2)职位职责：

　　1.负责固定资产及其他资产的财务管理;

　　2.负责应收保费的调查与核实，为计提资产减值准备提供财务依据;

　　3.负责实物资产、资金和财务单证进行监督和检查。定期监督检查区/县级支公司有价单证的使用情况;

　　4.负责组织协调全辖经营预算的审核、编制工作，并汇总编制全辖经营预算;

　　5.制定经营预算，对预算执行情况进行动态监控、考核评估及合理调整，及时提出完成年度经营预算的对策;

　　(3)任职条件：

　　1.一本全日制学历及以上;

　　2.必备上岗资格：拥有会计从业资格证书。(有相关工作经验者优先);

　　3.认同我公司文化，热爱工作，能够承受一定的工作压力;

　　4.年龄原则上在35岁以下。

　　工作特点：

　　1.悠长假期：享受国家法定节假日、带薪公休假;

　　2.收保障及津贴：另享受五险一金、防暑防寒津贴、每年一次的体检、工作日餐补、通讯费补贴、交通费补贴、职业工装、生日问候;

　　3.职业培训：免费提供新员培训、专业知识培训、特别优秀者可推荐参加集团公司海口培训;

　　4.拥有良好的团队氛围和广大的晋升空间。

　　9.需求岗位：车险数据分析岗

　　(1)招聘人数：3

　　(2)职位职责：

　　1、负责车险市场数据的分析统计、信息采集;

　　2、协同支公司销售系统的审核、平台数据修正等。

　　(3)任职条件：

　　1、全日制本科学历及以上;

　　2、有信息技术工作经验优先，年龄原则上在35岁以下。

　　工作特点：

　　1、享受国家法定节假日、带薪公休假，另享受五险一金;

　　2、免费提供新员工培训、专业知识培训。

　　10.需求岗位：社会医疗保险审核岗

　　(1)招聘人数：3

　　(2)职位职责：

　　1.社会医疗保险业务理赔案件的金额理算、审核及复核;

　　2.超权限及特殊案件的处理;

　　3.社会医疗保险业务其他服务支持工作。

　　(3)任职条件：

　　1.医学、药学、法律、保险等相关专业(医学专业优先)，全日制本科及以上学历(临床医学等专业或特别优秀者学历可放宽至大专);

　　2.能熟练的使用办公软件，具有良好的沟通协调能力;

　　3.有医疗卫生服务行业、保险理赔工作经验的优秀人才优先考虑。

　　工作特点：

　　1.悠长假期：享受国家法定节假日、带薪公休假;

　　2.收保障及津贴：另享受五险一金、防暑防寒津贴、每年一次的体检、工作日餐补、通讯费补贴、交通费补贴、职业工装、生日问候;

　　3.职业培训：免费提供新员培训、专业知识培训、特别优秀者可推荐参加集团公司海口培训;

　　4.拥有良好的团队氛围和广大的晋升空间。

　　薪酬福利：年收入为4—10万元加年度绩效奖金。

　　11.需求岗位：信息技术专员

　　(1)招聘人数：2

　　(2)职位职责：

　　1、负责计算机、机柜、网络布线及机房日常管理;

　　2、负责网络基础设施的运营维护管理工作;

　　3、负责网络运行状态的监控及网络故障的排除;

　　4、 负责网络设备的升级与维护。

　　(3)任职条件：

　　1、本科及以上学历，20-35岁，掌握丰富的JAVA语言，等相关专业知识;

　　2、具有相关应用开发经验优先;

　　3、工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神，具有良好的沟通能力。

　　工作特点：拥有私人办公室，独立管理计算机、空调、机柜、网络布线及机房、饭补、五险一金。

　　薪酬福利：年收入为4—10万元加年度绩效奖金。

　　二、招聘对象

　　以上岗位招聘主要面向系统内人员近两年年度考核等级均为合格(含)以上。

　　三、招聘流程

　　此次招聘自2017年2月开始，预计2017年4月10日完成招聘主要流程：

　　1、信息发布。自2017年2月开始通过公司内网发布招聘信息。

　　2、简历接收。2017年2月开始，应聘人员可通过指定方式报名，简历投递截止日期至2017年4月10 日。

　　3、简历筛选。2017年4月11日前，对接收到的简历进行初步筛选，审核相关条件后，确定笔试面试人员名单。

　　4、笔试面试。2017年3月下旬，市分公司组织应聘人员参加笔试面试。根据笔试面试情况，拟定录用人员名单。

　　5、审核。2017年4月上旬，对拟招录人员进行合规等方面审核。

　　6、上报审批。2017年4月下旬，根据市分公司招聘委员会确定的拟招录人员名单，上报省分公司审批。

　　四、应聘方式

　　(1)请将个人简历、相关附件(学历学位证、职称证书、获奖证书等)以邮件形式发至 fengxiao01@hun.picc.com.cn，邮件主题统一为“湘潭市分公司XX岗位应聘-应聘人员姓名”;

　　(2)直接通过招聘网站投递简历。

　　不接受除上述应聘方式以外的其他形式的简历投递，简历投递截止日期为2017年4月10日。

　　联系方式

　　联系人：冯晓

　　联系电话：18673286009

　　联系邮箱：fengxiao01@hun.picc.com.cn

　　上班地址：湖南省湘潭市雨湖区建设北路190号

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