2017-03-07 09:31:32 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源:事业信息
面试
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1∶2的比例确定面试对象。面试时间为4月15日-5月20日。具体时间及地点另行通知。
护理岗位以操作考核替代面试,党校理论教员、中小学教师岗位以说课替代面试,幼儿园教师岗位以试讲替代面试,其他岗位采取结构化面试的方式进行。
招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数,方可作为拟聘对象。
综合成绩计分
党校理论教员、教师岗位考试综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%;其他岗位考试综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩四舍五入后保留两位小数。
体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考核
体检合格人员由用人单位和主管部门进行考核,并对应聘人员资格条件进行再次审查。
递补
体检或考核有不合格者,不予聘用,经市人社局批准后,可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补壹次。护理和助产岗位如执业护士资格考试不合格者不再递补。
确定拟聘对象
根据考试、体检和考核结果,确定拟聘人员名单,并对名单进行公示,公示期为7个工作日。
聘用审批
公示期满无异议后,按规定办理相关聘用手续。根据单位岗位设置情况结合本人职称等兑现其工资福利待遇。
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