2017年株洲市石峰区事业单位政府雇员招聘甄选公告

　　2017年株洲市石峰区事业单位政府雇员招聘甄选公告

　　事业单位招聘考试网2017年4月12日讯：株洲市石峰区政府委托第三方专业测评公司承办株洲市石峰区2017年政府雇员社会招聘的甄选工作，现将有关事项公布如下：

　　一、甄选原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优

　　二、甄选组织及程序

　　(一)本次招聘甄选工作流程为初筛(资格评审)→测试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

　　(二)本次招聘甄选工作委托第三方专业测评公司组织，上述流程中的初筛(资格评审)、测试、面试及体检环节的所有工作均由第三方专业测评公司独立完成。

　　(三)本次招聘甄选总成绩为100分，由初筛(资格评审)、测试和面试三部分成绩构成，其中，资格评审占10分(学历占5分、从业资格证占5分)、测试占40分、面试占50分。

　　1.初筛(资格评审)

　　本次招聘将对候选人的学历、从业资格证按照相应等级进行资格评审。

　　学历评审规则为：大专3分，本科4分，研究生5分;

　　从业资格证评审规则为：初级3分，中级4分，高级5分。

　　2.测试

　　(1)测试内容包括各岗位类别的专业知识，侧重实际操作等，部分岗位有少量写作题目，测试成绩按候选人的实际得分计入总成绩。

　　(2)测试、面试时间及地点由受委托方另行通知。

　　3.面试

　　所有参与测试的候选人均进入面试环节，面试形式为半结构化面试，主要测试候选人胜任相关岗位的综合能力和专业知识等。

　　4.体检

　　(1)体检对象以岗位招聘为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，以面试成绩高者入围，出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，以面试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次。

　　(2)报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检申请，复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。

　　(3)不按规定进行体检的，视为放弃体检;候选人在体检过程中，弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

　　(4)体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　三、其他事项

　　(一)对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的候选人，一经发现并核实，即取消考试资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由候选人本人承担，并追究相应责任。

　　株洲市石峰区2017年政府雇员招聘项目组

　　2017年4月11日

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