2017年中央机关遴选和选调公务员考试备考方略

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　　中央机关遴选和选调公务员考试备考方略

　　中央机关2017年公开遴选和公开选调公务员已于5月10日正式启动。此次公开遴选和公开选调共有56个机关参加，计划选拔360名公务员。其中，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下共342个名额;公开选调职位只有副调研员，共18个名额。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为2017年5月11日至5月22日，笔试时间为2017年6月25日上午9：30—12：00(星期日)，采取分级分类考试。华图遴选考试专家根据多年的研究，结合考生成功的经验，就备考谈几点看法：

　　一、熟悉考试题型

　　公告指出，这次中央机关遴选考试实行分级分类考试，遴选和选调处级干部采用一张试卷(A)，考试题型主要有两类，一是案例分析，二是对策性论文。而主任科员及以下人员用一张试卷(B)，考试题型只有案例分析。通过对处级干部遴选和选调考试近年7份真题分析可见，每张试卷都有1题策论文写作。案例分析题共有22个问，其中，应用文写作2题，占9%;其余均为事务处理和材料分析分析题，占91%。事务处理类题有10个小题，依次是综合分析、对策分析、归纳概括题。主任科员及以下考试7份真题统计共有46个小题，案例分析和应用文写作各占50%。案例分析试题中，对策分析占34.8%、事务处理占30.4%、归纳概括占26%、综合分析占8.7%。公文写作试题中，通知7题占30.4%，函1题占4.3%，方案6题占26%，工作总结3题占13%，讲话稿、工作思路各2题分别占8.7%，调查报告、工作简报各1题分别占4.3%。

　　二、了解考试内容

　　从历年真题分析可以看出，试卷给出几个案例，每个案例情况又不同。案例一是包括事务处理、材料分析、应用文处理。一是事务处理题。包括如何处理好人际关系。如：【2015年真题】综合组组长X工作热情高，深得你信任，因而很多事经常安排X去做，Y、Z对此颇有微辞。你怎么办?(150字以内)就是考察作为领导如何处理好和下级之间的关系。二是包括计划组织协调。给出文件筐，要求考生按照机关办事的程序予以处理。三是包括应变类题。公务员每天上班要应对很多未知的事务，要求能在尽可能短的时间内抓住事物的本质，按照事物变化发展的客观规律做出正确的对策。二是材料分析题。给出几段材料，一般有2000字左右，要求考生仔细阅读材料，概括材料中反映的问题，分析问题产生的原因，提出解决问题的有效对策。三是应用文处理。这里有两种题型：公文改错和应用文写作。应用文写作又分为公文和事务性文书写作。

　　三、抓住复习重点

　　公告表明：考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。由此可知见，遴选和选调考察的是考生的综合素质，表述上把政策理论水平考察放在首位，那么在复习时首先要把马克思主义基本理论、党和政府的路线方针政策要认真复习，特别是马克思主义哲学、党的十八大、三中、四中、五中、六中全会，总书记的系列讲话，政府工作报告等内容都要认真阅读。其次，要复习法律法规、领导科学、行政管理等知识。第三要对15种公文以及机关常用的事务性文书认真学习研究，了解其基本要求，探究其内在的规律。

　　四、掌握考试方法

　　任何考试都讲究考试方法。拿到试卷后，首先要阅读试卷的总体要求，比如考试时间要求，使用什么笔等。一般都要求使用黑色或蓝色墨水笔书写，不能使用铅笔。同时，还要注意其他要求，如，答题完毕后要将试卷、答题纸、草稿纸等都要放在桌子上。作答时要看清题型，然后确定答题思路，最好能简要的在草稿纸上打个草稿，因为标准试卷的格子数是固定的，同时大多数题目都有具体的字数要求，搞不好不是格子不够用，就是卷面不整洁。

　　欲得到高分，答题时必须要有政策的高度和理论的深度，也就是说答案不仅要以政策理论为指导，同时，还要有相关学科知识为依据。比如，回答处理日常事务时就要充分体现法律、领导科学、行政管理等学科知识的要求。这样写出来的答案才能体现理论性、政策性、现实性和有效性。

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