2017年娄底市双峰县引进高学历层次人才公告

　　2017年娄底市双峰县引进高学历层次人才公告

　　事业单位招聘考试网2017年6月7日讯：按照《双峰县中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》的要求，双峰县委、县政府决定，2017年面向全国引进博士研究生或硕士研究生35名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　2017年9月以前毕业的全国普通高校全日制硕士研究生和博士研究生。

　　二、引进计划

　　2017年全县共引进高学历层次人才35名(具体职位见附表1)。

　　三、报名资格

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质高，有良好的职业道德;

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为记录;

　　(四)身体健康，硕士研究生，年龄不超过35岁(即1982年6月1日以后出生)，博士研究生，原则上不超过40岁(即1977年6月1日以后出生)。

　　(五)具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位;

　　(六)专业对口且符合招聘岗位所需的其他条件。

　　四、工作程序

　　1、发布公告，在双峰网和双峰电视台及省级有关人才网站发布公告，发布公告时间至报名截止不少于7个工作日(同时到省内各大高校宣传发动)。

　　2、报名时间：2017年6月12日至6月15日(共4天,休息日正常报名)。

　　报名地点：双峰县委组织部人才办。

　　报名方式：采用现场报名、传真和电子邮件等方式进行。

　　①现场报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证(2017年应届毕业生必须由所在院校提供相应学历、学位和毕业时间等证明材料)、个人学习及工作简历、同底版1寸免冠彩色近照3张等材料，提交上述材料的复印件各一份(在职人员还须提交所在单位同意报名证明)，并填写《双峰县引进高学历层次人才报名登记表》(见附表2)到指定地点报名。

　　②通过信函、传真、电子邮件等方式报名的人员请将填写好的《双峰县引进高学历层次人才报名登记表》以及本人有效身份证、学位证、毕业证、个人学习及工作简历、同底1寸免冠彩色近照等扫描图像以电子文档形式发送到指定邮箱(sfxrcb@sina.com)，报名截止前拨打电话0738-6829379予以确认。领取准考证时需提供本人身份证、学位证、毕业证。

　　联系电话：0738-6829379。

　　报名费为每人200元，以物价部门批复为准，以现缴或转帐形式支付。

　　3、考察、考核：

　　报名人员经资格审查，符合报名条件者汇总后分以下三种情形进行考核、考察。

　　①如果报名人员与所需职位的比例没有超过6：1(含)的，

　　由县委组织部牵头组织进行面试。按面试成绩从高分到低分等额进行考察(面试成绩相同的，由县人才工作领导小组商定后报市人社局核准)，由县委组织部牵头，编委办、人社局和用人单位派人组成考察组考察。如考察有不合格者则按名次(即高分到低分)依次递补考察。

　　②如果报名人员与所需职位的比例超过6：1(不含)的，则先组织笔试;笔试后取前5名进入面试，再按笔试成绩和面试成绩各占50%，合成综合成绩后，按综合成绩从高分到低分等额进行考察(综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名)。如考察有不合格者则按名次(即高分到低分)依次递补考察。

　　③如果报名人员与所需职位的比例为1：1，则用简易程序进行引进，即由县委组织部牵头，由编委办、人社局和用人单位派人组成考察组，进行考察确定。

　　4、体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、国人部发(2005)1号及国人厅发(2007)25号、(2010)19号、(2013)58号执行。如有体检不合格的，从考核考察合格人员中，从高分到低分依次递补，递补总数不超过2次。

　　5、在考核中，有下列情形之一者为不合格对象：

　　①受纪律处分在处分期内的;②受刑事处罚的;③因犯错误被单位开除的;④违反计划生育的;⑤在引进过程中有弄虚作假的;⑥因违纪违法被政法机关立案审查尚未结论的。

　　6、汇总呈报决定。

　　对体检、考核合格的人员，提交县委组织部部务会研究后报县人才领导小组集体决定是否录(聘)用。

　　7、公示和录(聘)用。所有录聘人员在双峰网和双峰电视台公示7天，公示期满符合录(聘)条件的报市人社局审核备案后由组织部开具行政介绍信，办理编制和人事相关手续。

　　五、相关待遇及管理

　　1、引进的硕士或博士研究生，定向安排到有关部门(单位)，作为事业编制干部使用。引进人员中，原有工作单位的试用期三个月，没有工作单位的，试用期一年，试用期间享受用人单位正式干部职工待遇。

　　2、引进的硕士或博士研究生由组织部门负责跟踪管理，均作为战略后备干部进行重点培养和使用。明确所在单位的分管县团领导为第一培养人，单位一把手作为具体培养人。

　　3、试用期满，考核合格的享受国家规定的待遇，考核不合格的取消聘用资格。

　　4、引进的高学历层次人才三年内由用人单位每年给予一定数额的安家费，其中博士研究生每年安家费不低于3万元，硕士研究生每年安家费不低于2万元。

　　5、引进的硕士或博士研究生，除执行国家规定的工资标准外，由县人才办在前三年进行一定的补助，补助实行动态管理，考核优秀的博士研究生每月补助4000元，优秀的硕士研究生每月补助2000元，称职的博士研究生每月补助3000元，称职的硕士研究生每月补助1500元。作出特别贡献的人员，由县人才领导小组专题研究进行重奖。

　　6、引进人才原则上在编制限额内进行引进，对特别急需的个别专业人才，而用人单位又无编制空额的可先引进，三年内消化到位。

　　7、引进人才在双峰的最低服务年限为5年。

　　六、其他事项

　　1、报名人员要保持通讯畅通;原则上报名时留下的手机通讯必须保持到本次招聘完成，如在本次招聘过程中，更换手机号码，没有及时告知双峰县人才领导小组办公室，导致在本次招聘过程中联络不上，视为主动放弃。

　　2、从事本次人才引进工作的所有工作人员须严格遵守回避规定;

　　3、本公告未尽事宜，由双峰县人才领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0738-6829379

　　传真：0738-6822148

　　电子邮箱：sfxrcb@sina.com

　　4、双峰县人才领导小组办公室地址：双峰县永丰镇新行政中心5439房间。

　　邮编：417700

　　中共双峰县委人才工作领导小组办公室

　　2017年6月6日

　　2017年引进高学历层次人才公告(含表格).doc

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