2017年永州市中心医院招聘4人公告

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招聘公告：2017年永州市中心医院招聘4人公告
公告来源：湖南医疗卫生招聘网	招聘人数：人
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　　永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院，也是永州市唯一一所三级甲等综合性医院。根据医院发展实际需要，经院办公会讨论同意，面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘职位及人数：

　　党委办工作人员1名，办公室工作人员1名，财务科财会工作人员2名。

　　二、应聘人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规;

　　3具有良好的品行;

　　4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5.身体健康，能坚持正常工作。

　　三、应聘岗位的资格要求

　　(一) 党委办

　　1. 中共党员，年龄本科在30周岁以下(1987年1月1日后出生)研究生放宽到35周岁以下(1982年1月1日后出生);

　　2. 全日制二本以上学历，专业不限(有文秘工作经验者优先);

　　3. 具有较高的写作能力，熟练运用Office软件;

　　4.热爱本职工作，责任心强，身心健康。

　　(二)办公室

　　1.全日制硕士研究生以上学历，同时初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业，并获得学士学位;

　　2.中文或新闻专业(第一学历为同一专业);

　　3.应具有较好的文字功底，熟练掌握计算机应用软件;

　　4.具备较强的组织、沟通与协调能力，工作细致、责任心强，富有良好的服务意识和团结协作精神;

　　5.热爱本职工作，责任心强，身心健康。

　　(三)财务科

　　1.年龄在25周岁以下(1992年1月1日以后出生);

　　2.全日制二本以上学历，财务会计专业(有会计资格证者优先);

　　3.有一定的文字书写和语言表达能力;

　　4.有与招聘工作岗位相适应的专业知识和技能。

　　办公室、财务科职位年龄要求：(1)全日制硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);(2)应届本科生年龄在25岁以下(1992年1月1日以后出生);(3)往届本科生年龄在28岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘程序，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行，纪检部门全程参与监督。

　　(一)报名

　　报名时间及方式：2017年6月12-20日报名，应聘人员持本人正式有效居民身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告(学信网)、报考岗位需要的其他材料(资格证)、一寸近期免冠照一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名。所有证书(件)提供原件及复印件。

　　(二)资格审查。资格审查由医院人事科、党办、纪检监察室及相关科室统一组织进行，资格审查时间定于2017年6月21日。

　　初审合格者，其《报名登记表》及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查(样表见附件)。

　　(三)笔试、面试

　　总分为100分。按1：5的比例开考(对紧缺职位或确实难以形成竞争的职位，报考人数达不到开考比例的，经医院招聘领导小组讨论通过后，可按1:3的比例开考)，笔试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加面试人选，最终以笔试、面试成绩(各占总成绩的50%，保留小数点后两位)的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。

　　(1)笔试方式。纸质作答，内容为各职位相关专业知识。笔试工作由医院人事科协同相关部门统一组织。考试当天临时抽出出题人员命题制卷。笔试定于2017年6月22日下午15:00-16:30进行。

　　(2)面试方式：结构化面试。评委由7人组成，当天在院内评委库中抽出。面试时间定于2017年6月23日下午15:00开始进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算。面试实行百分制，应聘人员当场听分。

　　考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前一天到医院人事科领取准考证。

　　(四)体检

　　根据招聘方案确定的拟聘人数，按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间拟定于2017年6月27日进行。

　　(五)考核

　　根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事科、相关职能科室或者用人科室组织实施。

　　体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

　　(六)公示

　　各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。

　　(七)聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。

　　五、纪律要求

　　1.招聘工作人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

　　2.招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

　　3.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

　　六、其他

　　1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书。

　　3.面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。

　　七、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

　　咨询电话(南、北院人事科)：0746-6376317 8337895

　　监督电话(中心医院纪检监察室)：0746- 6376345 8331032

　　原标题：2017年永州市中心医院公开招聘工作人员简章

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　　永州市中心医院

　　2017年6月12日