您当前位置： > 湖南人事考试网 > 银行信用社 > 银行招考信息 > 商业银行招聘 > 2017长沙银行张家界分行储备人才招聘36人公告

2017长沙银行张家界分行储备人才招聘36人公告

2017-08-22 17:52:57 湖南银行招聘网 //hn.huatu.com/ 文章来源：长沙银行

　　湖南银行招聘考试网同步长沙银行招聘信息：2017长沙银行张家界分行储备人才招聘36人公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2017长沙银行张家界分行储备人才招聘36人公告,湖南银行招聘考试的内容，请关注（湖南银行招聘考试频道/湖南人事考试网）！

招聘公告：2017长沙银行张家界分行储备人才招聘36人公告
公告来源：湖南银行招聘考试网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
湖南华图咨询电话：0731-89747485 85222299	在线咨询：

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。截至2016年12月末，长沙银行资产总额达3742.34亿元，一般性存款余额2663.34亿元，表内外授信总额1972.18亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

　　长沙银行张家界分行于2016年10月27日正式开业，截至2017年6月末，一般性存款时期数达19.2亿元，表内外授信总额17亿元。分行各项业务稳健发展，人员结构逐步优化，机构即将下沉县域，为进一步充实张家界分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向张家界本地诚聘英才。

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)张家界分行(工作地点：张家界市)

　　1、风险合规部信贷管理岗(合同制1名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展，负责完成分行风险内控各项综合工作，为分行管理目标的实现提供保障支持。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;35岁(含)以下;3年及以上相关工作经验，2年及以上银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验;持有从事金融专业要求的相关资质证书;熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。有注册会计师、职业律师从业经验者优先考虑。

　　2、风险合规部合规管理岗(合同制1名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：根据相关法律法规、监管要求以及总行规章制度，组织推动分行合规文化建设，对合规风险持续识别、监测、评估、管理，严格落实违规问责，防范合规风险，促进业务健康持续发展。牵头拟定分行内控合规管理实施细则,组织实施合规工作方案，开展案件专件治及合规考核工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;35岁(含)以下;3年及以上相关工作经验，2年及以上银行业务或合规管理相关工作经验;持有从事金融行业要求的相关资质证书;熟悉银行基础业务和管理流程，了解银行风险控制等相关知识;具备丰富的法律、内控合规管理专业知识。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。有注册会计师、职业律师从业经验者优先考虑。

　　3、公司业务部公司授信客户经理岗(合同制2名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行公司业务产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;1年(含)以上银行公司授信客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识;全国大学英语四级及以上优先。

　　4、人力财务部人力资源管理岗(合同制1人，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：依据本行发展战略及人力资源规划相关管理办法，制定与完善分行相应的实施细则和办法，负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作，实施分行人事档案管理、技术职称管理等工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，35周岁(含)以下;2年及以上相关工作经验，全国大学英语四级及以上，熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识;熟悉《劳动合同法》等国家有关劳动法律法规。良好的沟通协调能力具备一定的分析判断和语言表达能力。具备较强的文字组织能力、结构性思维能力、良好的计划组织能力及沟通协调能力，有银行工作经验者优先。

　　5、人力财务部财务核算岗(合同制1人，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：负责财务核算日常工作，确保财务核算合规合法有序进行。负责分行财务费用管理，非信贷资产管理，负责税务事项处理与税收筹划;参与本行各项财务制度制定与实施;参与综合经营考核、全行营业费用的管理工作，集中采购管理及资产负债管理工作;协助做好下辖机构财务人员及报账员的培训与指导工作;按监管部门及总行要求报送各类财务及统计报表。

　　任职要求：本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业，35周岁(含)以下;具有会计从业资格，1年(含)以上银行工作经验，2年(含)以上财务会计工作经验。了解银行相关业务知识;熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识;熟练运用各种金融统计分析工具;良好的沟通协调能力、分析判断能力。

　　6、零售业务部总经理岗(合同1人，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：根据总行、分行管理制度，积极构建分行大零售发展格局，协助行领导制定与调整本行零售业务的经营策略，制定零售业务年度经营发展计划，推动各一级分行完成零售业务经营考核指标，组织分行零售业务经营情况的统计与分析，全面推动分行零售条线业务的整体发展，提升零售业务综合竞争力。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下;5年及以上相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验，3年及以上市场营销工作经验。熟悉国家经济、金融方针政策;掌握企业管理、会计学、统计学等相关专业知识;精通经济、金融业务和产品;掌握银行零售业务、渠道管理知识;熟悉银行信息科技系统。具备优秀的组织管理能力;良好的沟通协调能力;逻辑分析能力、口头表达能力、归纳总结能力;较强的应急处理能力及发现和解决问题的能力;丰富的创新管理能力。

　　7、零售业务部零售业务管理岗(合同制1人，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：根据全行零售业务发展战略和规划，落实制定零售业务发展计划，负责零售资产、负债、理财等产品和渠道的业务推动和合规管理，负责零售业务指标的统计与分析，推动分行零售业务各项指标的实现。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验，1年以上一线营销经验。精通日常办公软件使用;精通零售客户、产品、服务营销业务知识。熟悉银行零售渠道管理知识;对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。较好的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、发现和解决问题的能力;主动积极、创新务实的工作态度;良好的团队管理能力。

　　8、运营管理部结算管理岗(合同制1人，工作地点：张家

　　界市)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，督促指导分行的支付结算管理工作，助推分行支付结算工作制度化、规范化、标准化;从实际出发，有针对性的解决具体问题，释放柜面劳动生产力，结合行业动态，推进分行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，金融类、管理类、经济类或相关专业，35周岁(含)以下;经济类或会计类中级及以上专业职称(优先)，3年及以上相关工作经验，2年及以上运营管理工作经验，全国大学英语四级及以上(优先)。熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识;具有较强的责任心、组织协调能力、分析判断能力、风险意识;敢于坚持原则。

　　9、运营管理部结算监督员(合同制3人，工作地点：张家

　　界市)

　　岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织运营条线各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升人员综合业务素质。

　　任职条件：大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;35周岁(含)以下;会计、经济或相关专业中级及以上专业职称，3年及以上运营专业工作经历，2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算;支付结算、现金管理和反洗钱、账户管理等相关规定。具有较强的责任心;良好的沟通能力;较强的风险意识和服务意识。

　　(二)分行营业部(工作地点：张家界市)

　　1、营业部副主任(合同制1名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定营业部全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

　　2、社区支行行长(合同制1名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验

　　，1年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

　　(三)县域支行(工作地点：慈利县、桑植县)

　　1.支行行长(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业4年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中2年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

　　2.支行副行长(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　3.支行市场营销部经理(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：负责根据支行业务发展规划，拟订本部门年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施;组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标;负责协调分行的客户划分与交叉营销的相关事宜;负责组织分行客户的开发、维护和管理工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业;35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验，2年及以上市场营销工作经验，其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　4、支行市场营销部公司授信客户经理(合同制，2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行公司业务产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成支行下达的各项业务指标。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业;35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验，1年及以上公司客户经理工作经验，熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　5.支行市场营销部零售授信客户经理(合同制，4名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述: 进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工

　　作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标;对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责。

　　任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;1年(含)以上银行零售客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

　　6、支行市场营销部大堂经理岗位(劳务派遣制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

　　任职条件：本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验。了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高，具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。

　　7.支行营业部主任(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责管理县域支行结算方面的规划、建设，协助县域支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁(含)以下;会计、经济或相关专业中级及以上专业职称3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力，一定的风险意识。

　　8、支行营业部临柜柜员岗(劳务派遣制，4名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责各类银行柜面业务的受理与办理，保管好重要单证和要种，按照权限规定，进行业务审核和授权。

　　任职条件：

　　(1)户籍地为桑植县、慈利县;

　　(2)全日制大专及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务专业;

　　(3)年龄25周岁(1992年1月1日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;

　　(4)普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;

　　(5)身体健康，形象气质佳;

　　(6)有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下可优先录取;

　　(6)有同行业工作经验者优先录用。

　　9.综合岗(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据本行规章制度，负责县域支行综合管理，负责组织县域支行公文处理，撰写汇报材料、交流材料等各综合性文字材料,负责本部门工作计划、总结等综合文字材料的汇总与编写。负责支行相关统计工作，配合开展支行费用管理工作。

　　任职条件：本科及以上学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)以下;2年以上相关工作经验;形象气质良好;女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上;了解金融类基本知识;熟练使用办公软件;较强的文字处理能力和统计分析能力;具备较好的亲和力;具备一定的协调沟通能力。有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。

　　二、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

　　(二)各岗位人员工作地点为张家界市、慈利县、桑植县。

　　三、应聘须知

　　(一)此次招聘采用网上报名的方式。

　　招聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→笔试→复试→体检→背景调查→录取。(注：其中临柜柜员需参加笔试再进行复试，其他岗位人员初试成绩合格后再参加复试。)

　　(二)需提供的资料

　　1、提供扫描版《长沙银行应聘登记表》(注：工作经历时间填写必须明确到月份且连贯;应聘者签名处需亲笔签名);

　　2、提供电子档近期免冠1寸相片;

　　3、提供相关证书原件扫描件：身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口簿等相关证书;

　　4、提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。

　　5、以上所有资料请压缩后发送至358876927@qq.com邮箱，邮件名称格式为“应聘XX部门(支行)XX岗位+姓名+学历+年龄”(例：张家界分行公司业务部对公授信客户经理张三本科34岁)