2017年宁远县自来水公司自主招聘临聘工作人员工作方案（26人）

　　宁远县自来水公司为适应公司发展需要，面向社会公开招聘一批临聘工作人员。受自来水公司委托，县人力资源服务中心负责招考工作，特制定如下工作方案。

　　一、招聘原则及方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

　　二、招聘职位及人数

　　本次公开招聘职位共11个，招聘人数共26名。具体职位、人数及资格条件详见《2017年宁远县自来水公司自主招聘临聘工作人员职位表》。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应具备下列基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质;

　　2、18周岁以上、35周岁以下(即在1981年10月1日至1999年10月1日期间出生，其他年龄依此类推)。

　　3、遵守纪律，诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德;

　　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5、身体健康，能坚持正常工作;

　　6、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试(技能测试)、公示、审批及聘用的程序进行。

　　招聘信息在宁远县人民政府网向社会公开发布。

　　(一)报名与资格审查。

　　1、报名时间：2017年10月9日至10月11日。

　　2、报名地点：采取现场报名形式，报名地点设在宁远县人社局(就业服务局五楼会议室)。

　　3、报名要求及开考比例：

　　(1)每名报考人员只能报考一个职位。

　　(2)报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致;③招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件(有资格要求的);④本人近期同底免冠1寸照片3张。

　　2018年应届毕业生需报考的，应提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》。

　　(3)开考比例：每个职位招聘人数与报考人数的比例不小于1：3，报名人数达不到规定比例的，经主管部门批准后方能开考。

　　(4)资格审查。人社部门会同用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由用人单位进行资格初审，人社部门进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。

　　报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。2018年应届毕业生需在2018年7月30日前提交毕业证或学历(位)证原件和档案，否则不予聘用。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试，总分为100分，笔试、面试成绩分别占60%、40%(保留小数点后两位)。

　　1、笔试。

　　(1)笔试内容：笔试科目分为公共知识和专业知识(工勤岗位只考公共知识)，均实行百分制。其中：公共知识按40%折合计入笔试总成绩，专业知识按60%折合计入笔试总成绩。

　　(2)笔试时间：

　　公共基础知识：2017年10 月28日9：00 -11：00

　　专业知识： 2017年10月28日15：00-17：30

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　(4)领取准考证时间另行通知。

　　2、面试(工勤岗位为技能测试)。

　　面试(技能测试)的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高的确定。对于达不到开考比例但经批准开考的职位，可按低于1：3的比例确定，但对达不到1：2的比例且无递补对象的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

　　面试(技能测试)为百分制，成绩按40%计入总成绩。

　　面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　面试(技能测试)评委由本系统行业的管理人员或专业技术人员5-7人的单数组成。面试(技能测试)工作由县人力资源服务中心或用人单位主管部门具体负责并组织实施。

　　面试(技能测试)时间另行通知。

　　3、成绩合成与排名

　　(1)按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩;

　　(2)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩也相同的，按折算后专业知识成绩高的确定。

　　(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(三)体检

　　考核合格者作为体检对象。体检工作由用人单位或有关主管部门组织实施。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名额按应聘同一岗位总成绩和体检考核结果依次等额递补，递补不能超过两次。

　　(四)考察

　　考察的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　招聘工作接受社会各界及考生的监督，根据考试和考核结果，择优确定拟聘人员，对审查合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由纪委(监察)、人社部门及用人单位和其主管部门调查核实，并依规进行处理。

　　(六)审批。公示无异议的拟聘人员，由用人单位按程序办理相关聘用手续，报人社部门备案。

　　(七)聘用及要求：

　　1、用人单位与受聘人员签订聘用合同(2018年应届毕业生自取得毕业证之日起签订聘用合同)，实行聘用合同制管理，不办理入编手续，与正式企业职工享受同等的福利待遇。

　　2、应聘人员被正式聘用上班后，录用后试用期3个月。在聘用期内，不得擅自外出谋求其它工作，最低服务年限不得少于5年。

　　五、其他

　　(一)报考人员请选择指定官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

　　(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(六)本方案由宁远县人力资源服务中心负责解释。

　　招聘咨询电话：县人力资源服务中心0746-7667258

　　自来水公司 13574666755

　　附件一2017年宁远县机关事业单位考试录用工作人员职位表 20170930.xls

　　附件二2017年宁远县自来水公司自主招聘临聘工作人员报名登记表.doc

　　附件三教育部学历证书电子注册备案表样表.doc

　　宁远县人力资源服务中心

　　2017年9月30日

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