2017年永州道县引进高学历人才和急需紧缺医疗专业人才公告

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招聘公告：2017年永州道县引进高学历人才和急需紧缺医疗专业人才公告
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　　2017年永州道县引进高学历人才和急需紧缺医疗专业人才公告

　　事业单位招聘考试网2017年10月16日讯：为深入实施人才强县战略，加快道县人才队伍建设步伐，广泛选拔优秀人才，推动道县经济社会持续发展，经县委、县政府研究决定面向省内外公开引进30名高学历人才和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　(1)“双一流”大学(原“211”、“985”重点大学)全日制本科毕业生;(2)全日制硕士研究生及以上学历学位者或副高以上职称;(3)特别急需紧缺的岗位可以放宽到全日制重点本科学历;(4)学历、学位的取得时间为2017年8月31日之前。

　　二、引进职位及人数

　　计划引进30人，其中：教育系统10人，卫计系统 8人，其他县直单位12人。职位及岗位资格条件详见《道县2017年人才引进职位表》(附件1)。

　　三、报名的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行引进岗位职责相适应的年龄、专业或技能条件;

　　5、身体健康，能坚持正常工作;

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或学籍的;

　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、已属于我县在职在编人员的;

　　6、曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员，在各级公务员考试和事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员以及有关法律规定不得录(聘)用的人员不得报名。

　　7、其他不符合引进资格条件的。

　　四、引进程序

　　本次引进，按报名和资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2017年10月24日到26日

　　上午8:00-12:00 下午2:30-5:30

　　2、报名地点：道县人力资源和社会保障局三楼小会议室

　　3、报名方式：报名采取电话报名与现场报名相结合的方式进行。现场报名的应聘人员须本人带身份证、毕业证、学位证和资格证等证件的原件和复印件及二寸免冠彩色相片一张到指定地点报名，填写《道县2017年引进人才报名登记表》(附件2);电话报名的于2017年10月26日到道县人力资源和社会保障局进行资格审查，报名电话：0746-5227018。

　　4、报名要求。每名应聘人员只能报考一个职位。

　　5、资格审查。县委组织部和县人社局负责资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消与本次引进有关的所有资格。

　　(三)考试(考核)

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行，对报名人数低于1:10(含1:10人)人的岗位采取直接面试的方式进行。对于报名超过1:10人的岗位采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，笔试、面试分别占总成绩的60%、40%。10月27日领取准考证，笔试、面试时间地点另行通知。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容。主要测试公共知识，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规及相应业务知识等，实行百分制。笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织。

　　【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(2)成绩公布：笔试成绩公布在县人力资源和社会保障网上。

　　2、面试

　　(1)、面试对象。经过笔试的岗位，根据笔试成绩，按引进职位与入围面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试对象;直接面试的全部进入面试。对低于1∶2比例面试的对象，其面试成绩低于70分不予聘用。

　　(2)、面试范围。面试内容侧重于岗位技能。

　　(3)、评分标准。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　(四)体检

　　1、确定体检对象：按综合成绩从高到低实行等额体检，其中经过笔试的按(笔试成绩*60%+面试成绩*40%)确定综合成绩。

　　2、体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。

　　3、体检费用：体检费用按实际开支收取，由考生个人自负。

　　4、其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考核

　　体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　(六)公示及聘用

　　1、公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县政府网、县人力资源和社会保障网等网站公示7个工作日。

　　2、聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年, 试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

　　3、聘用管理：正式聘用人员一经录用，须在本单位工作五年以上。

　　五、待遇及优惠政策

　　根据《永州市人才引进实施办法》和《道县2017年引进高学历人才和急需紧缺人才实施方案》的有关规定，引进的高学历人才和急需紧缺人才享受以下优惠政策：

　　1、工资待遇。按国家现行事业单位工资待遇执行，两年内可不纳入单位工资总额管理。

　　2、生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺人才每人每月2000元。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的硕士研究生及以上学历每年2000元，985、211高校本科毕业生每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的硕士研究生及以上学历每年4000元，985、211高校本科毕业生每年2000元;户籍为湖南省外的硕士研究生及以上学历每年6000元，985、211高校本科毕业生每年4000元。发放期限为3年。

　　3、岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4、科研支持对引进的人才带技术、带项目、带资金来永创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5、住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开道县后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在道县县城购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴，全日制硕士研究生学历或副高及以上职称的，由县财政给予2万元购房补贴，其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予1万元的购房补贴。

　　6、个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

　　7、公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　六、其他

　　对引进人才服务期未满调离道县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等应当全额退回县财政。

　　本公告未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：

　　县组织部 0746——5237905

　　县人社局 0746——5227018

　　1：《 道县2017年人才引进职位表》

　　2：《 道县2017年引进人才报名登记表》

　　中共道县县委组织部　
道县人力资源和社会保障局
　2017年10月13日