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2018年永州市信访局遴选工作人员2人公告

2018-04-04 16:39:15 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：永州市人力资源和社会保障局

　　为进一步加强永州市信访局机关干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组〔2013〕3号)、《关于认真做好省直机关从基层公开遴选优秀公务员工作的意见》(湘人社函〔2011〕39号)和《中共永州市委常委会议纪要》(〔2017〕第16次)等有关文件规定和纪要精神，永州市信访局决定2018年上半年面向全市遴选机关工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　办公室综合文秘工作人员2名(男性)。

　　二、遴选范围

　　永州市市直单位、公检法系统、县(区)以及乡镇机关从事并热爱文字综合工作的在职公务员(含参公管理人员)。

　　三、遴选条件

　　思想政治素质好，热爱信访工作，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献;已进行了公务员(参公人员)登记、在编在岗的公务员;进入公务员队伍以来(除试用期外)年度考核均为称职(含)以上等次;因信访工作的特殊性，限男性，年龄在33岁以下(1985年4月1日以后出生)，具有本科及以上学历，身心健康;政治面貌为中共党员，具有5年以上公务员工作经历(含试用期，时间截至2018年4月1日)，报考专业为计算机安全与防范、汉语言文学、政治学与行政学、金融管理、国际经济与贸易、秘书学专业，要求在公检法系统、乡镇党政办或县级及以上机关办公室工作3年以上(含试用期)，有较强的文字综合能力。

　　有下列情况之一的不得参加遴选：

　　①正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　②受处分期间或未满影响期限的;

　　③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　④法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、研究决定、公示、试用、调入等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2018年4月4日在永州市人力资源和社会保障局、永州市信访局官方网站等有关媒体上发布公告。整个遴选工作在2018年5月底前完成。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年4月9日-4月13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.报名地点：永州市信访局办公室(310室)，联系电话：0746-8358851。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名材料。由报名人员提供以下材料：①单位推荐意见(主要是德能勤绩廉及主要专长的现实表现);②《永州市信访局遴选机关工作人员报名登记表》;③本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件; ④公务员登记表复印件;⑤近期免冠二寸彩色照片4张。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，市信访局办公室对报名人员进行资格审查。资格审查合格者于规定时间内到指定地点领取《准考证》。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　(四)考试

　　1.笔试。报考人数与职位公开选调计划数比例不低于5:1，达不到开考比例的相应核减选调计划或取消公开选调。笔试采取闭卷方式进行，主要测试综合写作,笔试总分为100分。笔试时间、地点另行通知。2.面试。笔试后，市信访局进行资格复审，根据考生笔试成绩从高到低，按职位数与考生数比例1:3确定面试人员，笔试成绩并列的同时确定为面试人员，复审不合格人员取消面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。面试采用结构化试题，时间、地点另行通知。面试考官组成：面试考官共7人(包括主考1人)，其中市信访局3人，外请专家评委4人。

　　考生综合成绩满分100分，按笔试、面试成绩各占50%合成综合成绩。由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

　　(五)体检

　　根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照遴选职位人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准和有关要求按照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》执行。因体检不合格出现职位空缺的，从进入面试范围的人员中依次等额递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察。主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，方式为个别谈话,听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由单位提供现实表现材料，查看本人档案等。

　　(七)研究决定

　　考察结束后，永州市信访局党组综合考察对象的考试和考察情况，确定选调人选。

　　(八)公示

　　将确定的拟遴选人员，面向社会进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。

　　(九)试用

　　将公示无异议或者经查证不影响选调的人员确定为试用人员，试用期为六个月。

　　(十)调入