2018-05-22 11:46:02 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源:星沙人才网
(四)考试
1、开考比例
硕士岗位报名人数与招聘计划数原则上不低于3:1的比例。对于专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和人社部门同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。博士岗位的不设置开考比例。
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2、考试方式
硕士岗位
采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%);
(1)笔试:通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试考试,笔试主要内容见附件1,采用闭卷方式。具体笔试时间以笔试准考证上的时间、地点为准。
(2)面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,原则上按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试和实际操作能力测试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。应聘硕士岗位者,如因岗位报名人数达不到开考比例,根据工作需要降低开考比例的以及无竞争岗位的,应聘者综合成绩必须达到60分。博士岗位采取面试、实际操作能力测试的方式(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。
面试、实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试、实际操作能力测试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。
应聘博士岗位者,其综合成绩合格分数线须达70分,如同一岗位所有人员达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试均须携带有效身份证原件及准考证原件,缺少任一证件的考生不得参加考试。另,长沙县外机关事业单位在编人员入围面试的,须在面试前指定时间(详见面试公告)提供所在单位出具的加盖公章的单位同意报考证明,逾期未提供者,视为自动放弃,硕士岗位则按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补不超过2次。
公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)另行通知,各环节入围人员名单在湖南省人民医院官网公布。请应聘人员随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(五)体检
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员(综合成绩相同的,应聘硕士岗位的以笔试成绩为准,应聘博士医师岗位的以实际操作能力测试成绩为准)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医师岗位者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
有体检不合格或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补1次。 (编辑:hnhuatu02)
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