2018-06-06 09:42:17 国家公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2019年国考行测题型分值分布是如何分布的呢，事实上，公务员考试的行测科目有着著名的“三不公布”原则——题目不公布、答案不公布、分值不公布。
众所周知，行测科目有五个模块，不同模块考点各异，难度不一，因此各模块的分值比例也很有可能有所区别。关于行测各模块的具体分值，有两种说法较为普遍，供大家做以参考：
第一种说法：数学运算每道题目是0.7分/题，言语理解与表达0.9分/题，判断推理(图形推理0.8分/题，逻辑推理0.9分/题，定义判断、类比推理0.8分/题)，常识0.6分/题，资料分析0.9分/题)。
第二种说法：行测分值分布规则随试题各模块实际难度的变化而变化。各模块分值不同，等到考试结束后，根据全体考生的实际作答水平决定。具体地说，如果某一模块难度偏大，正确率低于其他模块，那么该模块的实际分值比例就高;同理，难度偏低的模块，其实际分值比例自然也偏低。
以上两种说法都具有一定的参考性，但我们也能从中得知：国考行测科目的分值分布规则确实是不对外公开的。因此，华图教育根据历年行测真题、考生估分以及笔试真实成绩研究出了一套权威的行测分值表，供各位考生参考使用。
当然，每年的评分标准与分值分布规则，也会随着试卷难易有着一定程度的变化与调整。2019年国考行测题型分值分布，也不会跟之前有太大的出入，但有一点是永远不会变的：做对的题越多，正确率越高，分数越高!因此，各位小伙伴不妨抛下心理包袱，告别这个“未解之谜”，专注应考，扬长避短，尽可能地提高正确率，这样才是高分上岸最靠谱的姿态。
对《招考简章》中的职位、专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，报考人员可参考国家公务员考试综合答疑244问，华图公心计助您决战公考。现提供2018国家公务员考试职位表及职位表下载，具体如下：
图图提示：
(1)2019国家公务员考试职位表出来后，华图将第一时间举行2019国家公务员考试职位表及考试大纲指导峰会，在峰会期间，让公务员经验丰富的教研老师对全国和各省职位表进行系统分析，为广大考生提供报考岗位依据，考生在选择职位时，不仅需要考虑自己的兴趣爱好，更需要了解每个岗位的优劣势及招生人数的变化，方能做出最正确的选择;
(2)公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。
(3)中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
(4)招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。报考中央机关的，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2016年10月。
(5)现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。
(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
华图预祝广大考生取得好成绩，一战成功!
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